Savoirs spécifiques :
- conduite tondeuse autoportée, tracteur (CACES ou permis poids lourd),
- habilitation électrique
- règles et consignes de sécurité (risque pour le public / circulation sur la voie publique),
- fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore : les espèces et habitats, la trame verte et
bleue,
- techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte,
- signalétique de chantiers,
- techniques de débroussaillage et de désherbage, de taille de végétaux.
Savoir-faire :
- maintenance courante de l'outillage et du matériel,
- utilisation d'outils de taille (sécateur, ...).
Savoir-être :
▪ Disponibilité, efficacité et réactivité,
▪ Autonomie,
▪ Rigueur et méthode,
▪ Bonne aptitude physique,
▪ Savoir travailler en équipe et coordonner le travail (prise en compte des saisons, des entretiens réguliers et des actions ponctuelles ou urgences),
▪ Bonne communication avec les élus (rôle de conseil, force de proposition), collègues et administrés,
▪ Sens du service public,
▪ Savoir gérer l'urgence,
▪ Savoir rendre compte à la hiérarchie.
Liaisons fonctionnelles du poste :
 Internes : Travail en équipe avec les agents du service technique, relations avec les élus et les services municipaux
 Externes : Relations avec les administrés, les associations et les entreprises intervenant sur la commune.
Situation dans l’organigramme :
 Poste rattaché au service technique
 Supérieure hiérarchique directe : Secrétaire générale
Contraintes particulières liées au poste :
- Permis B obligatoire,
- Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons,
- Travail sur voie publique,
- Port de vêtements de sécurité obligatoire (EPI) et connaissance des procédures de sécurité,
- Disponibilité en période de crise (verglas, inondations…).