Technicien assainissement non-collectif et gestion intégrée des eaux pluviales (F/H)
Offre n° O029251014001186
Publiée le 14/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quimper (Finistère)
Poste à pourvoir le
14/11/2025
Date limite de candidature
14/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Finistère recrute pour La Direction de l'aménagement, de l'agriculture, de l'eau et de l'environnement.
La DAAEE met en œuvre des politiques publiques dans des domaines variés, liés à l’aménagement durable et équilibré du territoire, à l’environnement, au développement. Ses modalités d’intervention sont plurielles : maîtrise d’ouvrage, pilotage stratégique de schémas, animation de partenariats, ingénierie et assistance technique aux collectivités, accompagnement financier... La DAAEE porte des politiques ambitieuses relatives au patrimoine naturel, à la protection de la ressource en eau, au cadre de vie, à l’aménagement numérique, à l’aménagement rural, à l’agriculture…
Au sein de la Direction de l’aménagement, de l’agriculture, de l’eau et de l’environnement (DAAEE), le service de l’eau potable et de l’assainissement (SEA) a en charge la mise en œuvre de la politique du Conseil départemental en matière d’eau potable et d’assainissement (approches stratégique, opérationnelle et financière) qui s’inscrit dans le cadre du Pacte Finistère 2030.
Sous l’autorité du responsable d’unité vous avez en charge d’une part, l’appui aux collectivités pour toute affaire liée à l’assainissement non-collectif ainsi que l’animation de la charte départementale et d’autre part, l’appui aux collectivités et le portage de projets internes sur la gestion intégrée des eaux pluviales.
Les missions sont susceptibles d’évoluer au gré des enjeux, des besoins des territoires et de l’organisation du service.
La DAAEE met en œuvre des politiques publiques dans des domaines variés, liés à l’aménagement durable et équilibré du territoire, à l’environnement, au développement. Ses modalités d’intervention sont plurielles : maîtrise d’ouvrage, pilotage stratégique de schémas, animation de partenariats, ingénierie et assistance technique aux collectivités, accompagnement financier... La DAAEE porte des politiques ambitieuses relatives au patrimoine naturel, à la protection de la ressource en eau, au cadre de vie, à l’aménagement numérique, à l’aménagement rural, à l’agriculture…
Au sein de la Direction de l’aménagement, de l’agriculture, de l’eau et de l’environnement (DAAEE), le service de l’eau potable et de l’assainissement (SEA) a en charge la mise en œuvre de la politique du Conseil départemental en matière d’eau potable et d’assainissement (approches stratégique, opérationnelle et financière) qui s’inscrit dans le cadre du Pacte Finistère 2030.
Sous l’autorité du responsable d’unité vous avez en charge d’une part, l’appui aux collectivités pour toute affaire liée à l’assainissement non-collectif ainsi que l’animation de la charte départementale et d’autre part, l’appui aux collectivités et le portage de projets internes sur la gestion intégrée des eaux pluviales.
Les missions sont susceptibles d’évoluer au gré des enjeux, des besoins des territoires et de l’organisation du service.
Missions / conditions d'exercice
• Référent sur l’assainissement non collectif
• Référent gestion intégrée des eaux pluviales
• Contribue à son niveau à la démarche de management par la Qualité mise en place dans le service (référent « ANC » et « GIEP »)
• Participe à la vie du service et aux tâches transversales (groupes de travail, observatoire, suivi et évaluation, …)
• Participe à la veille technique et réglementaire
• Référent gestion intégrée des eaux pluviales
• Contribue à son niveau à la démarche de management par la Qualité mise en place dans le service (référent « ANC » et « GIEP »)
• Participe à la vie du service et aux tâches transversales (groupes de travail, observatoire, suivi et évaluation, …)
• Participe à la veille technique et réglementaire
Profils recherchés
Expérience : Expérience sur un poste similaire appréciée
Formation : Bac minimum
Savoirs et savoirs faire :
• Connaissances techniques et réglementaires en lien avec l’assainissement non-collectif (systèmes, modalités de contrôle, enjeux, obligations, …)
• Connaissance de la législation sur l’eau
• Connaissance de la gestion des eaux pluviales
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et la gestion administrative et technique des services publics de l’eau
Savoirs être :
• Apporter à la maitrise d’ouvrage des arguments techniques, réglementaires pour l’aide à la décision
• Bon esprit d’observation et de synthèse
• Capacité d’animation, de communication et de conduite de réunion
• Respect des délais
• Goût et sens du travail en équipe et du contact humain
• Rigueur et disponibilité
• Capacité d’écoute et de synthèse, force de proposition et bonne aptitude rédactionnelle
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint...)
Formation : Bac minimum
Savoirs et savoirs faire :
• Connaissances techniques et réglementaires en lien avec l’assainissement non-collectif (systèmes, modalités de contrôle, enjeux, obligations, …)
• Connaissance de la législation sur l’eau
• Connaissance de la gestion des eaux pluviales
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et la gestion administrative et technique des services publics de l’eau
Savoirs être :
• Apporter à la maitrise d’ouvrage des arguments techniques, réglementaires pour l’aide à la décision
• Bon esprit d’observation et de synthèse
• Capacité d’animation, de communication et de conduite de réunion
• Respect des délais
• Goût et sens du travail en équipe et du contact humain
• Rigueur et disponibilité
• Capacité d’écoute et de synthèse, force de proposition et bonne aptitude rédactionnelle
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint...)
Contact et modalités de candidature
Contact
0298762020
Informations complémentaires
Recrutement : Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou par voie contractuelle (CDD de 1 à 3 ans). Ce poste est ouvert au cadre d’emplois B.
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 489/DAAEE à l’adresse recrutement@finistere.fr
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 489/DAAEE à l’adresse recrutement@finistere.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE
>32 boulevard dupleix
29196 Quimper
>32 boulevard dupleix
29196 Quimper
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.