Animatrice (F/H)
Offre n° O029251015000374
Publiée le 15/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Locmaria-Plouzané (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
15/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
Finalité du Poste : Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure tout en veillant à la propreté des locaux.
- 28h hebdomadaire sur 5 jours
- Prise de poste au 01/12/2025
- Possibilité d'heures complémentaires selon les besoins du service
Finalité du Poste : Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure tout en veillant à la propreté des locaux.
- 28h hebdomadaire sur 5 jours
- Prise de poste au 01/12/2025
- Possibilité d'heures complémentaires selon les besoins du service
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Propose et met en place des activités d'éveil en lien avec la thématique choisie en équipe et adaptés aux besoins des enfants
- Encadre un groupe d'enfants
- Est référente d'enfants durant leur période d'adaptation (faculté d'observation et d'analyse du jeune enfant en interaction avec son environnement, connaissance de l'environnement familial, retransmission orale et écrite à l'ensemble de l'équipe)
- Assure des soins destinés aux enfants en coopération avec l'auxiliaire de puériculture et l'infirmière.
- Est responsable de personnes en formation (CAP petite enfance, découverte des métiers petite enfance, stage de 3ème, ...), de leur suivi et de l'évaluation de leur action dans le respect des projets de la structure
- Accueille les enfants et leur famille
- Conseille les parents dans leur rôle
- Rappelle le fonctionnement de la structure
- Participe aux réunions mensuelles d'équipe
Activités secondaires :
- Assure la maintenance du matériel
- Effectue le nettoyage des locaux (salles de change, modules de motricité, parc des bébés, mobiliers et biberonnerie) après le départ des enfants
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement de la structure et de la mairie
CONTEXTE DE TRAVAIL
Niveau de responsabilité et d'autonomie :
- Autonome dans son travail
- Encadrement d'un groupe d'enfants
- Veille au bon déroulement de la journée aux lutins en respectant le rythme des enfants
Intérêts ; contraintes, spécificités du poste :
- Travail d'équipe
- Veiller au bon déroulement de la journée
- Veiller au bien-être physique et psychologique des enfants
- Propose et met en place des activités d'éveil en lien avec la thématique choisie en équipe et adaptés aux besoins des enfants
- Encadre un groupe d'enfants
- Est référente d'enfants durant leur période d'adaptation (faculté d'observation et d'analyse du jeune enfant en interaction avec son environnement, connaissance de l'environnement familial, retransmission orale et écrite à l'ensemble de l'équipe)
- Assure des soins destinés aux enfants en coopération avec l'auxiliaire de puériculture et l'infirmière.
- Est responsable de personnes en formation (CAP petite enfance, découverte des métiers petite enfance, stage de 3ème, ...), de leur suivi et de l'évaluation de leur action dans le respect des projets de la structure
- Accueille les enfants et leur famille
- Conseille les parents dans leur rôle
- Rappelle le fonctionnement de la structure
- Participe aux réunions mensuelles d'équipe
Activités secondaires :
- Assure la maintenance du matériel
- Effectue le nettoyage des locaux (salles de change, modules de motricité, parc des bébés, mobiliers et biberonnerie) après le départ des enfants
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement de la structure et de la mairie
CONTEXTE DE TRAVAIL
Niveau de responsabilité et d'autonomie :
- Autonome dans son travail
- Encadrement d'un groupe d'enfants
- Veille au bon déroulement de la journée aux lutins en respectant le rythme des enfants
Intérêts ; contraintes, spécificités du poste :
- Travail d'équipe
- Veiller au bon déroulement de la journée
- Veiller au bien-être physique et psychologique des enfants
Profils recherchés
DOMAINES DE COMPÉTENCES
Connaissances théoriques et techniques
- Savoir encadrer un groupe d'enfant
- Connaissances de base de la législation petite enfance
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité dans l'accompagnement au quotidien de l'enfant
Qualifications requises
- CAP AEPE ou diplôme équivalent exigé
Aptitudes comportementales
- Être patient
- Savoir garder son calme
- Être à l'écoute des enfants et des parents
- Savoir travailler en équipe
- Veiller au bien-être physique et psychologique de l'enfant
Connaissances théoriques et techniques
- Savoir encadrer un groupe d'enfant
- Connaissances de base de la législation petite enfance
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité dans l'accompagnement au quotidien de l'enfant
Qualifications requises
- CAP AEPE ou diplôme équivalent exigé
Aptitudes comportementales
- Être patient
- Savoir garder son calme
- Être à l'écoute des enfants et des parents
- Savoir travailler en équipe
- Veiller au bien-être physique et psychologique de l'enfant
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Réponses sur emploi territorial
ou
CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation à adresser à Mme le Maire de Locmaria-Plouzané - Mairie de Locmaria-Plouzané - 29280 LOCMARIA-PLOUZANE
ou
CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation à adresser à Mme le Maire de Locmaria-Plouzané - Mairie de Locmaria-Plouzané - 29280 LOCMARIA-PLOUZANE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.