Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O029251016001204
Publiée le 16/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - bp 12, Crozon (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
15/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
staturaire + régime indemnitaire de la collectivité
Descriptif de l'emploi
- Conseiller et assister les élus sur les travaux d'investissements communaux. Assurer l'entretien et la maintenance du domaine technique communal (voirie, espaces verts, environnement bâtiments). Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services techniques
Missions / conditions d'exercice
Conseiller et assister les élus sur les travaux d'investissements communaux (bâtiments, VRD espaces verts et environnement)
* Conseiller et assister l'autorité territoriale dans la définition des orientations
* Prévenir et alerter les élus sur les travaux nécessaires
* Apporter aux élus et à la DGS des éléments techniques et financiers d'aide à la décision
* Mettre en place une programmation pluriannuelle des investissements.
Contrôler et surveiller les chantiers et travaux d'investissements
* Gérer la relation avec les prestataires et maîtres d'oeuvre en lien avec l'adjoint aux travaux
* Coordonner l'intervention des différents intervenants
* Participer aux réunions de chantiers
* Veiller à l'application des règles de sécurité sur les chantiers
Assurer l'entretien et la maintenance technique du domaine public et l'organisation des services aux usagers
* Planifier et programmer les interventions sur le domaine public (régie ou entreprises)
* Planifier et organiser les services aux usagers
* Rationnaliser les besoins humains et matériels nécessaires aux différentes interventions
* Veiller au respect des consignes d'hygiène et de sécurité des chantiers
Assurer la gestion financière et administrative des services techniques
* Effectuer la préparation et le suivi budgétaire (suivi des dépenses) des services voirie, bâtiments et Espaces Verts
* Assurer la rédaction des pièces techniques (consultation des marchés publics, cahier des charges) dans le cadre des délégations de travaux et travaux d'investissement
* Assurer le suivi des achats de matériaux
* Assurer le suivi des statistiques
* Assurer la rédaction des dossiers, courriers, les bilans d'activité
Assurer la gestion des moyens humains des services
* Assurer le suivi des heures réalisées (heures supplémentaires ou complémentaires)
* Définir et assurer le suivi des habilitations et autorisations de conduite nécessaires à l'activité des agents
* Participer aux recrutements des agents des services techniques
* Identifier les besoins de formation collectifs et individuels
* Organiser les temps de travail (planification des absences liées aux CP) et veiller à l'organisation des temps de travail
Assurer la gestion des matériels et équipements des services
* Recenser les besoins en matériels et équipements et alerter les élus sur les acquisitions et/ou renouvellements à planifier
* Contrôler les conditions de mise aux normes et de sécurité, leur application et la maintenance des dispositifs de sécurité
* Veiller à la maintenance et l'entretien des matériels et équipements
Manager les services techniques
* Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
* Déléguer les responsabilités sur les activités
* Apporter des conseils techniques et expliquer les attendus
* Animer et encadrer les chefs de pôles
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public
* Conseiller et assister l'autorité territoriale dans la définition des orientations
* Prévenir et alerter les élus sur les travaux nécessaires
* Apporter aux élus et à la DGS des éléments techniques et financiers d'aide à la décision
* Mettre en place une programmation pluriannuelle des investissements.
Contrôler et surveiller les chantiers et travaux d'investissements
* Gérer la relation avec les prestataires et maîtres d'oeuvre en lien avec l'adjoint aux travaux
* Coordonner l'intervention des différents intervenants
* Participer aux réunions de chantiers
* Veiller à l'application des règles de sécurité sur les chantiers
Assurer l'entretien et la maintenance technique du domaine public et l'organisation des services aux usagers
* Planifier et programmer les interventions sur le domaine public (régie ou entreprises)
* Planifier et organiser les services aux usagers
* Rationnaliser les besoins humains et matériels nécessaires aux différentes interventions
* Veiller au respect des consignes d'hygiène et de sécurité des chantiers
Assurer la gestion financière et administrative des services techniques
* Effectuer la préparation et le suivi budgétaire (suivi des dépenses) des services voirie, bâtiments et Espaces Verts
* Assurer la rédaction des pièces techniques (consultation des marchés publics, cahier des charges) dans le cadre des délégations de travaux et travaux d'investissement
* Assurer le suivi des achats de matériaux
* Assurer le suivi des statistiques
* Assurer la rédaction des dossiers, courriers, les bilans d'activité
Assurer la gestion des moyens humains des services
* Assurer le suivi des heures réalisées (heures supplémentaires ou complémentaires)
* Définir et assurer le suivi des habilitations et autorisations de conduite nécessaires à l'activité des agents
* Participer aux recrutements des agents des services techniques
* Identifier les besoins de formation collectifs et individuels
* Organiser les temps de travail (planification des absences liées aux CP) et veiller à l'organisation des temps de travail
Assurer la gestion des matériels et équipements des services
* Recenser les besoins en matériels et équipements et alerter les élus sur les acquisitions et/ou renouvellements à planifier
* Contrôler les conditions de mise aux normes et de sécurité, leur application et la maintenance des dispositifs de sécurité
* Veiller à la maintenance et l'entretien des matériels et équipements
Manager les services techniques
* Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
* Déléguer les responsabilités sur les activités
* Apporter des conseils techniques et expliquer les attendus
* Animer et encadrer les chefs de pôles
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public
Profils recherchés
COMPETENCES MOBILISEES
Connaissances :
* Connaissances pluridisciplinaires en voirie, réseaux et bâtiments
* Management des ressources humaines
* Techniques et outils de planification, de gestion et d'organisation de l'activité
* Connaissances juridiques, marchés publics et principes de la comptabilité publique. Méthodes d'analyse des coûts
* Règles de la maîtrise d'ouvrage public
* Règles et consignes d'hygiène et sécurité
* Connaissance du territoire de la Commune
Informatique : Word, excel
Expérience savoir faire :
* Organiser, négocier, anticiper, faire face aux imprévus,
* Programmer des interventions, contrôler, assister et conseiller, Evaluer, Déléguer,
* Rédiger des documents administratifs et techniques
SAVOIR ETRE
* Réactif, à l'écoute, disponible, rigoureux, responsable, force de proposition,
* soucieux de la bonne qualité du service rendu et du respect des règles sécuritaires.
Connaissances :
* Connaissances pluridisciplinaires en voirie, réseaux et bâtiments
* Management des ressources humaines
* Techniques et outils de planification, de gestion et d'organisation de l'activité
* Connaissances juridiques, marchés publics et principes de la comptabilité publique. Méthodes d'analyse des coûts
* Règles de la maîtrise d'ouvrage public
* Règles et consignes d'hygiène et sécurité
* Connaissance du territoire de la Commune
Informatique : Word, excel
Expérience savoir faire :
* Organiser, négocier, anticiper, faire face aux imprévus,
* Programmer des interventions, contrôler, assister et conseiller, Evaluer, Déléguer,
* Rédiger des documents administratifs et techniques
SAVOIR ETRE
* Réactif, à l'écoute, disponible, rigoureux, responsable, force de proposition,
* soucieux de la bonne qualité du service rendu et du respect des règles sécuritaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298271028
Informations complémentaires
Lettre de candidature, CV et copies des 2 derniers CR d'entretiens individuels à adresser à :
Monsieur Le Maire
BP 12
29160 CROZON Cédex
Monsieur Le Maire
BP 12
29160 CROZON Cédex
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CROZON
>Hôtel de ville - bp 12
29160 Crozon
>Hôtel de ville - bp 12
29160 Crozon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.