Assistant d'unité (f/h)
Offre n° O029251024001240
Publiée le 24/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
32 boulevard dupleix, Carhaix-Plouguer (Finistère)
Poste à pourvoir le
08/12/2025
Date limite de candidature
24/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Finistère recrute pour La Direction territoriale d'action sociale du Pays de Morlaix COB.
Au sein du service en charge du suivi des dossiers des mineurs confiés à l'Aide sociale à l'enfance, l'assistant administratif est le collaborateur direct du cadre en charge du suivi des mineurs confiés. Il s'inscrit dans une équipe composée de secrétaires et de travailleurs sociaux chargés de l'accompagnement et des projets des mineurs.
Au sein du service en charge du suivi des dossiers des mineurs confiés à l'Aide sociale à l'enfance, l'assistant administratif est le collaborateur direct du cadre en charge du suivi des mineurs confiés. Il s'inscrit dans une équipe composée de secrétaires et de travailleurs sociaux chargés de l'accompagnement et des projets des mineurs.
Missions / conditions d'exercice
* Assurer le suivi administratif, juridique et financier des dossiers des mineurs confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance
* Assurer la fonction de collaborateur du cadre
* Contribuer à des missions transversales du service
* Assurer la fonction de collaborateur du cadre
* Contribuer à des missions transversales du service
Profils recherchés
Expérience : Expérience sur une fonction similaire appréciée
Formation : Bac minimum
Savoirs et savoirs faire :
* Gérer des dossiers administratifs, appliquer les procédures et règles de ses domaines d'interventions.
* Identifier et gérer la demande, apprécier son degré d'urgence.
* Organiser les agendas et prendre des rendez-vous en fonction des priorités.
* Utiliser les outils informatiques et les logiciels d'application.
* Capacité à transmettre des informations internes et structurées à l'équipe comme à sa hiérarchie
* Prendre des notes, rédiger de notes de synthèse, comptes rendus et mettre en forme tous types de courriers.
Savoirs être :
* Savoir travailler dans un environnement pluridisciplinaire, s'intégrer dans un service et savoir coopérer
* Être en capacité d'établir des priorités, de prendre des initiatives dans son domaine de compétences
* Être capable de respecter les règles de l'organisation et d'exécuter une tâche confiée dans les délais impartis ou définis par un supérieur hiérarchique
* Être réceptif vis-à-vis des usagers comme de ses collègues, prendre le temps de les comprendre et montrer de la pédagogie
Formation : Bac minimum
Savoirs et savoirs faire :
* Gérer des dossiers administratifs, appliquer les procédures et règles de ses domaines d'interventions.
* Identifier et gérer la demande, apprécier son degré d'urgence.
* Organiser les agendas et prendre des rendez-vous en fonction des priorités.
* Utiliser les outils informatiques et les logiciels d'application.
* Capacité à transmettre des informations internes et structurées à l'équipe comme à sa hiérarchie
* Prendre des notes, rédiger de notes de synthèse, comptes rendus et mettre en forme tous types de courriers.
Savoirs être :
* Savoir travailler dans un environnement pluridisciplinaire, s'intégrer dans un service et savoir coopérer
* Être en capacité d'établir des priorités, de prendre des initiatives dans son domaine de compétences
* Être capable de respecter les règles de l'organisation et d'exécuter une tâche confiée dans les délais impartis ou définis par un supérieur hiérarchique
* Être réceptif vis-à-vis des usagers comme de ses collègues, prendre le temps de les comprendre et montrer de la pédagogie
Contact et modalités de candidature
Contact
0298762020
Informations complémentaires
Recrutement : Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou par voie contractuelle (CDD de 1 à 3 ans). Ce poste est ouvert au cadre d'emplois B.
Pour candidater : Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d'avancement d'échelon, liste d'aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 2622/DTAS MCOB à l'adresse recrutement@finistere.fr
Pour candidater : Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d'avancement d'échelon, liste d'aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 2622/DTAS MCOB à l'adresse recrutement@finistere.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE
>32 boulevard dupleix
29196 Quimper
>32 boulevard dupleix
29196 Quimper
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.