CHARGÉ DE MISSION INSERTION DES JEUNES ET MOBILITÉ (F/H)
Offre n° O029251104000612
Publiée le 04/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quimper (Finistère)
Poste à pourvoir le
18/12/2025
Date limite de candidature
04/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Finistère recrute pour La Direction emploi, insertion, logement.
Dès 2022, le nouveau projet politique s’est concrétisé par la mise en œuvre d’un plan d’action RSA, nécessitant une révision de l’ensemble des process et dispositifs en place, dans un objectif d’efficacité et de performance, pour qu’ils répondent aux priorités des élus (accélérer le retour à l’emploi). La Direction Emploi insertion logement (DEIL) est en charge du pilotage du plan RSA.
Au sein de la Direction, le Service partenariats et actions d’insertion porte plus spécifiquement la gestion des partenariats avec les acteurs de l’insertion qui déclinent, en proximité, l’accompagnements des publics en insertion dans l’objectif d’accélérer leur accès ou retour à l’emploi.
Afin de favoriser l’insertion des jeunes, et d’affirmer le rôle du Département en tant que chef de file de l’insertion, le chargé de mission insertion des jeunes et mobilité a pour mission d’animer, de suivre et d’évaluer les projets favorisant l’insertion socio professionnelle des jeunes finistériens. A cet égard, il est l’interlocuteur privilégié des Missions locales du territoire.
Le chargé de mission insertion des jeunes et mobilité pilote par ailleurs la stratégie « mobilité inclusive » du Département. Pour ce faire, et en lien avec les différents porteurs de projets du territoire, il privilégie les approches opérationnelles ciblant clairement la finalité de retour à l’emploi.
Dès 2022, le nouveau projet politique s’est concrétisé par la mise en œuvre d’un plan d’action RSA, nécessitant une révision de l’ensemble des process et dispositifs en place, dans un objectif d’efficacité et de performance, pour qu’ils répondent aux priorités des élus (accélérer le retour à l’emploi). La Direction Emploi insertion logement (DEIL) est en charge du pilotage du plan RSA.
Au sein de la Direction, le Service partenariats et actions d’insertion porte plus spécifiquement la gestion des partenariats avec les acteurs de l’insertion qui déclinent, en proximité, l’accompagnements des publics en insertion dans l’objectif d’accélérer leur accès ou retour à l’emploi.
Afin de favoriser l’insertion des jeunes, et d’affirmer le rôle du Département en tant que chef de file de l’insertion, le chargé de mission insertion des jeunes et mobilité a pour mission d’animer, de suivre et d’évaluer les projets favorisant l’insertion socio professionnelle des jeunes finistériens. A cet égard, il est l’interlocuteur privilégié des Missions locales du territoire.
Le chargé de mission insertion des jeunes et mobilité pilote par ailleurs la stratégie « mobilité inclusive » du Département. Pour ce faire, et en lien avec les différents porteurs de projets du territoire, il privilégie les approches opérationnelles ciblant clairement la finalité de retour à l’emploi.
Missions / conditions d'exercice
• Développer et dynamiser les parcours d’insertion des jeunes vers l’emploi
• Coordonner les actions visant la levée du frein mobilité
• Gérer un portefeuille de partenaires diversifiés
• Participer ou piloter certains projets du service (animation territoriale)
• Coordonner les actions visant la levée du frein mobilité
• Gérer un portefeuille de partenaires diversifiés
• Participer ou piloter certains projets du service (animation territoriale)
Profils recherchés
Expérience : Expérience sur un poste similaire appréciée
Formation : Bac + 2 minimum
Savoirs et savoirs faire :
• Maîtrise des enjeux du plan d’action RSA
• Connaître le cadre règlementaire lié l’insertion professionnelle et aux dispositifs d’accompagnement, connaitre le dispositif RSA
• Connaitre les dispositifs de formation et d’insertion liés aux jeunes
• Capacité d’analyse, de synthèse, aptitudes rédactionnelles, autonomie, rigueur et organisation
• Être en capacité d’animer un réseau de partenaires
• Maîtriser les outils bureautiques (word, excel, access) et le logiciel IODAS, savoir tenir à jour des tableaux de bord
Savoirs être :
• Être en capacité de s’adapter à l’évolution des modes de travail et savoir être force de proposition
• Savoir organiser son travail avec rigueur et discrétion
• Savoir travailler en équipe
• Réactivité, curiosité et dynamisme
Formation : Bac + 2 minimum
Savoirs et savoirs faire :
• Maîtrise des enjeux du plan d’action RSA
• Connaître le cadre règlementaire lié l’insertion professionnelle et aux dispositifs d’accompagnement, connaitre le dispositif RSA
• Connaitre les dispositifs de formation et d’insertion liés aux jeunes
• Capacité d’analyse, de synthèse, aptitudes rédactionnelles, autonomie, rigueur et organisation
• Être en capacité d’animer un réseau de partenaires
• Maîtriser les outils bureautiques (word, excel, access) et le logiciel IODAS, savoir tenir à jour des tableaux de bord
Savoirs être :
• Être en capacité de s’adapter à l’évolution des modes de travail et savoir être force de proposition
• Savoir organiser son travail avec rigueur et discrétion
• Savoir travailler en équipe
• Réactivité, curiosité et dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0298762020
Informations complémentaires
Recrutement : Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap. Ce poste est ouvert au cadre d’emplois A – Attachés Territoriaux.
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 0000004409/DEIL à l’adresse recrutement@finistere.fr
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 0000004409/DEIL à l’adresse recrutement@finistere.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE
>32 boulevard dupleix
29196 Quimper
>32 boulevard dupleix
29196 Quimper
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
