Chargé(e) de mission du projet de développement culturel de territoire (F/H)
Offre n° O029251110000848
Publiée le 10/11/2025
Synthèse de l'offre
Située dans le centre-Finistère, au cœur des Monts d'Arrée, la Communauté de Communes de Monts d'Arrée Communauté, est composée de douze communes.
Lieu de travail
12, Route de Plonévez du faou, Loqueffret (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
12/12/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Monts d’Arrée Communauté, réunit 12 communes rurales du centre-Finistère et s'étend sur 393,4 km2. La population est de 8 072 habitants, ce qui en fait un territoire rural à très faible densité de population.
Défini comme un territoire de rencontres où il fait bon vivre, la culture y est présente à travers de nombreuses actions portées par un tissu associatif dense, principalement constitué d’acteurs bénévoles. Un premier recensement non-exhaustif porté par le Pays Centre-Ouest-Bretagne fait déjà état entre autres, de :
• 8 bibliothèques, 1 médiathèque-ludothèque, 3 cafés-librairies et 1 librairie itinérante
• 7 festivals annuels
• 5 musées & maisons thématiques
• 2 écoles de musique
• 1 cinéma et 1 ciné-club
• Divers tiers-lieux
• 6 compagnies artistiques, 2 cercles celtiques, 2 ateliers de poteries, 1 galerie d’art contemporain et 5 ateliers d’artistes
• Un patrimoine bâti et naturel particulier.
A l’heure actuelle, la politique culturelle de la collectivité se traduit principalement à travers :
- Le versement de subventions aux associations organisant des évènements culturels sur le territoire.
- Le fonctionnement de l’office de tourisme des Monts d’Arrée
- L’installation et le développement d’un Centre Social Itinérant « Les Rendez-Vous des Monts d’Arrée », en partenariat avec l’association EPAL, qui porte régulièrement des actions en lien avec des artistes locaux.
Dans le cadre de son projet territorial de cohésion sociale établi en 2022 pour une durée de 5 ans, Monts d’Arrée Communauté a par ailleurs inscrit les objectifs suivants en lien avec le domaine culturel :
• Favoriser l'accès aux loisirs, à la culture et aux sports à l’ensemble de la population
• Favoriser l'accès des enfants et des jeunes à la culture
• Soutenir les initiatives des associations et des habitant·e·s
Encouragée par la DRAC Bretagne et la Région Bretagne pour s’engager dans un Pacte culturel de territoire, Monts d’Arrée Communauté souhaite dans un premier temps établir un état des lieux de sa situation vis-à-vis de la culture afin de mettre en exergue les enjeux stratégiques et de définir ensuite un plan d’actions détaillés. Ces informations constitueront le socle du pacte culturel de territoire qui se traduira par la signature d’une convention de 4 ans avec les partenaires.
Défini comme un territoire de rencontres où il fait bon vivre, la culture y est présente à travers de nombreuses actions portées par un tissu associatif dense, principalement constitué d’acteurs bénévoles. Un premier recensement non-exhaustif porté par le Pays Centre-Ouest-Bretagne fait déjà état entre autres, de :
• 8 bibliothèques, 1 médiathèque-ludothèque, 3 cafés-librairies et 1 librairie itinérante
• 7 festivals annuels
• 5 musées & maisons thématiques
• 2 écoles de musique
• 1 cinéma et 1 ciné-club
• Divers tiers-lieux
• 6 compagnies artistiques, 2 cercles celtiques, 2 ateliers de poteries, 1 galerie d’art contemporain et 5 ateliers d’artistes
• Un patrimoine bâti et naturel particulier.
A l’heure actuelle, la politique culturelle de la collectivité se traduit principalement à travers :
- Le versement de subventions aux associations organisant des évènements culturels sur le territoire.
- Le fonctionnement de l’office de tourisme des Monts d’Arrée
- L’installation et le développement d’un Centre Social Itinérant « Les Rendez-Vous des Monts d’Arrée », en partenariat avec l’association EPAL, qui porte régulièrement des actions en lien avec des artistes locaux.
Dans le cadre de son projet territorial de cohésion sociale établi en 2022 pour une durée de 5 ans, Monts d’Arrée Communauté a par ailleurs inscrit les objectifs suivants en lien avec le domaine culturel :
• Favoriser l'accès aux loisirs, à la culture et aux sports à l’ensemble de la population
• Favoriser l'accès des enfants et des jeunes à la culture
• Soutenir les initiatives des associations et des habitant·e·s
Encouragée par la DRAC Bretagne et la Région Bretagne pour s’engager dans un Pacte culturel de territoire, Monts d’Arrée Communauté souhaite dans un premier temps établir un état des lieux de sa situation vis-à-vis de la culture afin de mettre en exergue les enjeux stratégiques et de définir ensuite un plan d’actions détaillés. Ces informations constitueront le socle du pacte culturel de territoire qui se traduira par la signature d’une convention de 4 ans avec les partenaires.
Missions / conditions d'exercice
Le/la chargé(e) de missions aura pour tâches :
La première année :
- de réaliser un état des lieux complet de la situation et de la place de la culture sur le territoire, selon une méthodologie à définir.
- la réalisation d’un diagnostic culturel détaillé à l’aide d’études documentaires, de rencontres avec les acteurs de l’offre culturelle et associative du territoire ainsi que des territoires limitrophes, les établissements scolaires, les habitant·e·s et tous les partenaires ayant un lien avec le sujet. Ce diagnostic sera présenté aux élus, aux partenaires et acteurs culturels (et possiblement aux habitant·e·s).
- La définition des enjeux stratégiques.
- A l’issue du diagnostic, la construction du plan d’actions en coordination avec la politique culturelle de l’Etat, de la Région Bretagne et du Département du Finistère selon une méthodologie à définir.
- De mettre à jour la convention en précisant les actions concrètes dans lesquelles Monts d’Arrée Communauté s’engagera aux côtés de ses partenaires.
- D’animer la démarche auprès des élus des partenaires et des usagers (acteurs, habitant·e·s) liée à la mise en œuvre du pacte de développement culturel, selon une méthodologie et une gouvernance à définir.
Les trois années suivantes :
- D’assurer la mise en œuvre et le suivi du plan d’actions selon le calendrier qui sera établi.
- D’assurer les relations avec les partenaires et les acteurs culturels.
- De participer à l'interconnaissance et à la création de nouvelles coopérations culturelles : entre collectivités publiques, entre société civile et acteurs institutionnels, entre acteurs culturels, en tissant les liens transversaux et intersectoriels entre culture, éducation, sport, jeunesse, social, environnement, économie, tourisme...
Informations complémentaires :
- Le contrat de projet est fixé pour une durée de un an, puis renouvelable
- Un jour de télétravail hebdomadaire sera possible.
- Le permis B est obligatoire pour mener à bien les différentes missions demandées.
La première année :
- de réaliser un état des lieux complet de la situation et de la place de la culture sur le territoire, selon une méthodologie à définir.
- la réalisation d’un diagnostic culturel détaillé à l’aide d’études documentaires, de rencontres avec les acteurs de l’offre culturelle et associative du territoire ainsi que des territoires limitrophes, les établissements scolaires, les habitant·e·s et tous les partenaires ayant un lien avec le sujet. Ce diagnostic sera présenté aux élus, aux partenaires et acteurs culturels (et possiblement aux habitant·e·s).
- La définition des enjeux stratégiques.
- A l’issue du diagnostic, la construction du plan d’actions en coordination avec la politique culturelle de l’Etat, de la Région Bretagne et du Département du Finistère selon une méthodologie à définir.
- De mettre à jour la convention en précisant les actions concrètes dans lesquelles Monts d’Arrée Communauté s’engagera aux côtés de ses partenaires.
- D’animer la démarche auprès des élus des partenaires et des usagers (acteurs, habitant·e·s) liée à la mise en œuvre du pacte de développement culturel, selon une méthodologie et une gouvernance à définir.
Les trois années suivantes :
- D’assurer la mise en œuvre et le suivi du plan d’actions selon le calendrier qui sera établi.
- D’assurer les relations avec les partenaires et les acteurs culturels.
- De participer à l'interconnaissance et à la création de nouvelles coopérations culturelles : entre collectivités publiques, entre société civile et acteurs institutionnels, entre acteurs culturels, en tissant les liens transversaux et intersectoriels entre culture, éducation, sport, jeunesse, social, environnement, économie, tourisme...
Informations complémentaires :
- Le contrat de projet est fixé pour une durée de un an, puis renouvelable
- Un jour de télétravail hebdomadaire sera possible.
- Le permis B est obligatoire pour mener à bien les différentes missions demandées.
Profils recherchés
Savoirs :
- Bonne connaissance du territoire et/ou des territoires ruraux.
- Bonne connaissance du monde de la culture, du monde associatif et de son environnement.
- La maîtrise des enjeux de politiques culturelles et notamment de la notion de droits culturels est un plus.
Savoir-faire :
- Solides compétences à la conception et à la conduite de projets.
- Méthodes d'analyse et diagnostic de territoire.
- Aptitude à travailler de façon partenariale et transversale.
- Maitrise des outils informatiques et des outils de communication.
- Capacités rédactionnelles, de communication et de synthèse.
Savoir être :
- Aisance relationnelle, sens du travail en équipe et aptitude à mobiliser.
- Aisance à l’animation de réunions.
- Créativité, dynamisme et force de proposition.
- Capacité à travailler en autonomie.
- Bonne connaissance du territoire et/ou des territoires ruraux.
- Bonne connaissance du monde de la culture, du monde associatif et de son environnement.
- La maîtrise des enjeux de politiques culturelles et notamment de la notion de droits culturels est un plus.
Savoir-faire :
- Solides compétences à la conception et à la conduite de projets.
- Méthodes d'analyse et diagnostic de territoire.
- Aptitude à travailler de façon partenariale et transversale.
- Maitrise des outils informatiques et des outils de communication.
- Capacités rédactionnelles, de communication et de synthèse.
Savoir être :
- Aisance relationnelle, sens du travail en équipe et aptitude à mobiliser.
- Aisance à l’animation de réunions.
- Créativité, dynamisme et force de proposition.
- Capacité à travailler en autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298264399
Informations complémentaires
Les candidatures (avec lettre de motivation et CV ) sont à adressées à l’attention de M. Jean-François DUMONTEIL, Président de Monts d’Arrée Communauté :
- soit par email : rh@lesmontsdarree.bzh
- soit par courrier : Monts d’Arrée Communauté, 12 Route de Plonévez-du-Faou 29530 LOQUEFFRET
- soit par email : rh@lesmontsdarree.bzh
- soit par courrier : Monts d’Arrée Communauté, 12 Route de Plonévez-du-Faou 29530 LOQUEFFRET
Adresse de l'employeur
MONTS D'ARREE COMMUNAUTE
>12, Route de Plonévez du faou
29530 Loqueffret
>12, Route de Plonévez du faou
29530 Loqueffret
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.