AGENT POLYVALENT DES ÉCOLES (h/f)
Offre n° O029251114001017
Publiée le 14/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Landerneau (16.819 habitants), ville-centre de la communauté d'agglomération du pays de Landerneau-Daoulas, située aux portes du pays de Brest, est une ville en pleine croissance démographique, reconnue pour son dynamisme économique, sportif et culturel.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Landerneau (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
14/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
22h39 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Landerneau (16 819 habitants), ville-centre de la communauté d’agglomération du pays de Landerneau-Daoulas, située aux portes du pays de Brest, est une ville en pleine croissance démographique, reconnue pour son dynamisme économique, sportif et culturel. Elle recrute pour le service Education un agent polyvalent des écoles (F/H).
Sous l’autorité de la coordinatrice enfance jeunesse, l’agent(e) polyvalent assure la propreté, l’hygiène et la désinfection des locaux scolaires et leurs annexes afin d’assurer le bien-être des usagers.
Il (Elle) participe à la mise en œuvre de la politique éducative au sein du service périscolaire.
L’agent(e) assure le bon déroulement de la pause méridienne (repas, sieste, gestion de cour) et concourt au bien-être des enfants.
Sous l’autorité de la coordinatrice enfance jeunesse, l’agent(e) polyvalent assure la propreté, l’hygiène et la désinfection des locaux scolaires et leurs annexes afin d’assurer le bien-être des usagers.
Il (Elle) participe à la mise en œuvre de la politique éducative au sein du service périscolaire.
L’agent(e) assure le bon déroulement de la pause méridienne (repas, sieste, gestion de cour) et concourt au bien-être des enfants.
Missions / conditions d'exercice
-ENTRETIEN:
*Contrôle de l’état de propreté des locaux
oVérifier l’état de propreté des locaux
oIdentifier les surfaces à nettoyer et à désinfecter
oRespecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
*Entretien des locaux
oOrganiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des protocoles spécifiques à chaque bâtiment
oAdapter et doser les produits en fonction des surfaces à traiter
oDépoussiérer, laver les locaux et les surfaces en adaptant les techniques et le matériel
*Participation aux actions liées au respect de l’environnement
oTrier et évacuer les déchets courants
oChanger les sacs poubelles dans les locaux et espaces extérieurs attenants
oSortir et rentrer les containers
oPrivilégier les produits et méthodes respectueux de l’environnement
*Entretien courant et rangement du matériel utilisé
oNettoyer les matériels (chariot, franges…) et machines (aspirateur, auto-laveuse, mono brosse…) après usage
oRanger et sécuriser méthodiquement l’ensemble des produits
*Préparation et contrôle de l’approvisionnement en matériels et produits
oRenseigner et transmettre au coordinateur entretien les besoins en approvisionnement après vérification des stocks en respectant le calendrier des commandes
oVérifier la qualité et la quantité des produits livrés
oIdentifier les signes de péremption des produits
oFerme les portes et fenêtres
-ENCADREMENT DES ENFANTS DE LA MATERNELLE SUR LE TEMPS MERIDIEN:
*Accompagnement / animation et encadrement
oPrendre en charge et accompagner les enfants en restauration scolaire après la matinée de classe
oPréparer et participer au déroulement des diverses activités pédagogiques
oPréparer la salle de repos
oAppliquer les règles d’hygiène auprès des enfants : passage aux toilettes, nettoyage des mains, habillage et déshabillage des enfants, douches, petits soins infirmiers et changes si besoin…
oVeiller à la sécurité physique et affective des enfants sur le temps méridien : sur la cour, au restaurant scolaire et durant le temps de sieste.
*Restauration
oMettre en œuvre une action éducative auprès des enfants durant le temps de restauration et sur les temps pré et post repas.
-Présence obligatoire les jours de réunions de service
-Temps de travail et planning annualisé
-Entretien des locaux des écoles en début de vacances scolaires et avant la reprise de septembre
-Congés annuels sur petites et grandes vacances scolaires
-Horaires de travail en discontinu liés au calendrier scolaire
-Présence obligatoire le jour du « repas des Anciens » si cette mission est intégrée au planning
*Contrôle de l’état de propreté des locaux
oVérifier l’état de propreté des locaux
oIdentifier les surfaces à nettoyer et à désinfecter
oRespecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
*Entretien des locaux
oOrganiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des protocoles spécifiques à chaque bâtiment
oAdapter et doser les produits en fonction des surfaces à traiter
oDépoussiérer, laver les locaux et les surfaces en adaptant les techniques et le matériel
*Participation aux actions liées au respect de l’environnement
oTrier et évacuer les déchets courants
oChanger les sacs poubelles dans les locaux et espaces extérieurs attenants
oSortir et rentrer les containers
oPrivilégier les produits et méthodes respectueux de l’environnement
*Entretien courant et rangement du matériel utilisé
oNettoyer les matériels (chariot, franges…) et machines (aspirateur, auto-laveuse, mono brosse…) après usage
oRanger et sécuriser méthodiquement l’ensemble des produits
*Préparation et contrôle de l’approvisionnement en matériels et produits
oRenseigner et transmettre au coordinateur entretien les besoins en approvisionnement après vérification des stocks en respectant le calendrier des commandes
oVérifier la qualité et la quantité des produits livrés
oIdentifier les signes de péremption des produits
oFerme les portes et fenêtres
-ENCADREMENT DES ENFANTS DE LA MATERNELLE SUR LE TEMPS MERIDIEN:
*Accompagnement / animation et encadrement
oPrendre en charge et accompagner les enfants en restauration scolaire après la matinée de classe
oPréparer et participer au déroulement des diverses activités pédagogiques
oPréparer la salle de repos
oAppliquer les règles d’hygiène auprès des enfants : passage aux toilettes, nettoyage des mains, habillage et déshabillage des enfants, douches, petits soins infirmiers et changes si besoin…
oVeiller à la sécurité physique et affective des enfants sur le temps méridien : sur la cour, au restaurant scolaire et durant le temps de sieste.
*Restauration
oMettre en œuvre une action éducative auprès des enfants durant le temps de restauration et sur les temps pré et post repas.
-Présence obligatoire les jours de réunions de service
-Temps de travail et planning annualisé
-Entretien des locaux des écoles en début de vacances scolaires et avant la reprise de septembre
-Congés annuels sur petites et grandes vacances scolaires
-Horaires de travail en discontinu liés au calendrier scolaire
-Présence obligatoire le jour du « repas des Anciens » si cette mission est intégrée au planning
Profils recherchés
Savoir :
*Connaissance des techniques d’entretien des locaux :
.Connaissance et respect des méthodes et du plan de
nettoyage
.Connaissance et respect du protocole d’entretien
.Connaissance et respect des consignes d’utilisation des
produits (dosage, respect des fiches techniques…)
.Utilisation et respect des consignes d’utilisation des
machines (mono brosse, auto-laveuse…)
.Entretien régulier du matériel après utilisation
.Connaissance et respect des gestes et postures adaptés.
-Connaissance et respect des besoins des enfants d’âge maternel (hygiène, rythme, sécurité physique et affective…)
-Capacité à proposer et à mener une activité avec un groupe d’enfant
-Formation et/ou expérience dans le domaine de l’enfance (CAP, BAFA …) et de l’entretien appréciées
Savoir-être :
-Capacité à s’organiser et sens de la rigueur
-Faculté d’adaptation
-Sens des responsabilités et de l’organisation
-Qualité d’autorité bienveillante, discrétion et diplomatie
-Capacité à travailler en équipe
-Faculté d’adaptation et prise d’initiative
*Connaissance des techniques d’entretien des locaux :
.Connaissance et respect des méthodes et du plan de
nettoyage
.Connaissance et respect du protocole d’entretien
.Connaissance et respect des consignes d’utilisation des
produits (dosage, respect des fiches techniques…)
.Utilisation et respect des consignes d’utilisation des
machines (mono brosse, auto-laveuse…)
.Entretien régulier du matériel après utilisation
.Connaissance et respect des gestes et postures adaptés.
-Connaissance et respect des besoins des enfants d’âge maternel (hygiène, rythme, sécurité physique et affective…)
-Capacité à proposer et à mener une activité avec un groupe d’enfant
-Formation et/ou expérience dans le domaine de l’enfance (CAP, BAFA …) et de l’entretien appréciées
Savoir-être :
-Capacité à s’organiser et sens de la rigueur
-Faculté d’adaptation
-Sens des responsabilités et de l’organisation
-Qualité d’autorité bienveillante, discrétion et diplomatie
-Capacité à travailler en équipe
-Faculté d’adaptation et prise d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0298854316
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + contrat collectif prévoyance (avec participation employeur) + contrat collectif santé (avec participation employeur) + accès aux prestations du CNAS + forfait mobilité durable.
Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme, dernier arrêté de situation administrative et/ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) sur le site internet de la Ville, ( https://www.landerneau.bzh/la-ville-recrute/ ) pour le 14 décembre 2025 dernier délai.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + contrat collectif prévoyance (avec participation employeur) + contrat collectif santé (avec participation employeur) + accès aux prestations du CNAS + forfait mobilité durable.
Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme, dernier arrêté de situation administrative et/ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) sur le site internet de la Ville, ( https://www.landerneau.bzh/la-ville-recrute/ ) pour le 14 décembre 2025 dernier délai.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.