Assistant ressources humaines (h/f)
Offre n° O029251114001268
Publiée le 19/11/2025
Synthèse de l'offre
CCAS de Châteauneuf du Faou
Lieu de travail
1 Rue Simone Veil, Châteauneuf-du-Faou (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
19/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La résidence Le verger d'Yvonne à Châteauneuf-du-Faou (29), recrute un(e) assistant(e) de gestion des ressources humaines. Sous l'autorité de la directrice, et en lien avec l'adjointe de direction et l'Infirmière coordinatrice, vous assurerez la gestion administrative des ressources humaines et contribuerez à la gestion des plannings des services de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
1 - Assurer la gestion administratives des ressources humaines :
- Assurer la paie des agents en lien avec l'adjointe de direction
- Gérer l'absentéisme et des congés conformément à la réglementation en vigueur.
- Etablir les contrats de travail
- Assurer le suivi des visites médicales
- Gérer les demandes de stages (Convention et planning de stage)
- Assurer le suivi des dossiers de médailles
2 - Aide à la gestion des plannings des services
- Aide à la réalisation des plannings en lien avec l'infirmière coordinatrice.
- Aide à la gestion des plannings (Congés, remplacements, changements...)
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES:
- Assurer ponctuellement l'accueil physique et téléphonique de la résidence en cas d'absence de la collègue chargée de l'accueil et gérer les dossiers qui s'y rattachent.
- De manière transversale, aide au bon fonctionnement des services.
- Missions administratives diverses
- Assurer la paie des agents en lien avec l'adjointe de direction
- Gérer l'absentéisme et des congés conformément à la réglementation en vigueur.
- Etablir les contrats de travail
- Assurer le suivi des visites médicales
- Gérer les demandes de stages (Convention et planning de stage)
- Assurer le suivi des dossiers de médailles
2 - Aide à la gestion des plannings des services
- Aide à la réalisation des plannings en lien avec l'infirmière coordinatrice.
- Aide à la gestion des plannings (Congés, remplacements, changements...)
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES:
- Assurer ponctuellement l'accueil physique et téléphonique de la résidence en cas d'absence de la collègue chargée de l'accueil et gérer les dossiers qui s'y rattachent.
- De manière transversale, aide au bon fonctionnement des services.
- Missions administratives diverses
Profils recherchés
- Expérience souhaitée sur un poste similaire.
- Connaître le cadre statutaire territorial.
- Connaître l'environnement territorial, les règles et processus de décision de l'établissement.
- Bonne maîtrise de l'outil informatique et des méthodes d'élaboration de tableaux de bord.
- Connaître les règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels.
- Capacité d'écoute, d'observation et qualité relationnelles.
- Savoir faire preuve d'autonomie dans l'organisation et l'exécution de son travail.
- Savoir rendre compte oralement ou par écrit à sa hiérarchie.
- Etre rigoureux(se), discret(e) et dynamique.
- Connaître le cadre statutaire territorial.
- Connaître l'environnement territorial, les règles et processus de décision de l'établissement.
- Bonne maîtrise de l'outil informatique et des méthodes d'élaboration de tableaux de bord.
- Connaître les règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels.
- Capacité d'écoute, d'observation et qualité relationnelles.
- Savoir faire preuve d'autonomie dans l'organisation et l'exécution de son travail.
- Savoir rendre compte oralement ou par écrit à sa hiérarchie.
- Etre rigoureux(se), discret(e) et dynamique.
Contact et modalités de candidature
Contact
PRIGENT Marina
Informations complémentaires
Recrutement statutaire, à défaut contractuel
Merci d'adresser votre candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative), à l'attention de Monsieur le Président du CCAS :
soit par courriel à : direction@residencelevergerdyvonne.bzh
soit par courrier à : EHPAD Résidence Le verger d'Yvonne 1 rue Simone Veil 29520 Châteauneuf du Faou
Merci d'adresser votre candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative), à l'attention de Monsieur le Président du CCAS :
soit par courriel à : direction@residencelevergerdyvonne.bzh
soit par courrier à : EHPAD Résidence Le verger d'Yvonne 1 rue Simone Veil 29520 Châteauneuf du Faou
Adresse de l'employeur
CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE
>1 RUE SIMONE VEIL
29520 CHATEAUNEUF DU FAOU
>1 RUE SIMONE VEIL
29520 CHATEAUNEUF DU FAOU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.