Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O029251120001680
Publiée le 20/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Treffiagat (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
16/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire + IFSE + NBI + CIA + chèques restaurants + participation employeur mutuelle + participation employeur prévoyance + CNAS + chèques cadeaux Noël
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une commune littorale de 2500 habitants, le responsable des services techniques aura pour fonction, en étroite collaboration avec le DGS et les élus, de diriger, coordonner et animer l'équipe de 9 agents des services techniques, dans le but de mettre en œuvre les orientations politiques communales.
Le poste nécessite une capacité affirmée à manager, structurer et apaiser une équipe, tout en maintenant un haut niveau de qualité de service.
Le poste nécessite une capacité affirmée à manager, structurer et apaiser une équipe, tout en maintenant un haut niveau de qualité de service.
Missions / conditions d'exercice
o Préparer le programme annuel d’entretien des espaces verts, de la voirie et des bâtiments en coordination avec les élus et le DGS
o Prioriser les travaux avec les élus et le DGS
o Etablir et chiffrer un préprogramme d’opération
o Proposer de nouveaux aménagements paysagers
o Encadrer, manager et renforcer l’équipe technique
- Planifier les activités des agents
- Organiser les équipes de travail
- Suivre et contrôler les travaux réalisés en régie
- Participer à la réalisation des travaux au regard des besoins du service
- Planifier la formation de chaque agent en fonction des besoins du service
o S’assurer de la sécurité/santé du personnel et des usagers lors de l’utilisation ou de la maintenance du matériel
o Rédiger certaines pièces techniques (CCTP) des marchés publics
o Participer au choix des entreprises prestataires et contrôler leurs interventions
o Mettre en valeur et préserver le patrimoine de la collectivité
o Organiser la logistique des fêtes et cérémonies
o Prioriser les travaux avec les élus et le DGS
o Etablir et chiffrer un préprogramme d’opération
o Proposer de nouveaux aménagements paysagers
o Encadrer, manager et renforcer l’équipe technique
- Planifier les activités des agents
- Organiser les équipes de travail
- Suivre et contrôler les travaux réalisés en régie
- Participer à la réalisation des travaux au regard des besoins du service
- Planifier la formation de chaque agent en fonction des besoins du service
o S’assurer de la sécurité/santé du personnel et des usagers lors de l’utilisation ou de la maintenance du matériel
o Rédiger certaines pièces techniques (CCTP) des marchés publics
o Participer au choix des entreprises prestataires et contrôler leurs interventions
o Mettre en valeur et préserver le patrimoine de la collectivité
o Organiser la logistique des fêtes et cérémonies
Profils recherchés
Formation technique VRD, BTP, maintenance (niveau bac + 2 apprécié)
Expérience confirmée en management (3 ans) : posture d’autorité, médiation et conduite du changement
Expérience préalable en collectivité territoriale appréciée
Solides connaissances des métiers de la voirie et du bâtiment
Goût du terrain et du travail en équipe
Organisation, rigueur et réactivité
Force de proposition auprès du DGS et des élus
Bonne maîtrise des outils numériques (Excel, Word, SIG, GMAO)
Permis B indispensable
Expérience confirmée en management (3 ans) : posture d’autorité, médiation et conduite du changement
Expérience préalable en collectivité territoriale appréciée
Solides connaissances des métiers de la voirie et du bâtiment
Goût du terrain et du travail en équipe
Organisation, rigueur et réactivité
Force de proposition auprès du DGS et des élus
Bonne maîtrise des outils numériques (Excel, Word, SIG, GMAO)
Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0688399909
Informations complémentaires
CONTACT : 02 98 58 14 47
Merci de nous faire parvenir à l'adresse suivante dgs@treffiagat.bzh :
- un CV
- une lettre de motivation
- pour les agents publics le dernier arrêté de situation
- si possible les comptes rendus des entretiens professionnels des 2 dernières années
CONTRAINTES DU POSTE :
- Horaires avec amplitude variable en fonction des besoins du service public
- Présence ponctuelle à des réunions en soirée
- Travail en extérieur
REMUNERATION :
Rémunération statutaire + NBI
IFSE + CIA (2 versements dans l'année)
Tickets restaurants
Adhésion au CNAS (avantages sociaux et culturels)
Participation employeur prévoyance
Participation employeur à la complémentaire santé
Chèque cadeaux Noël
Merci de nous faire parvenir à l'adresse suivante dgs@treffiagat.bzh :
- un CV
- une lettre de motivation
- pour les agents publics le dernier arrêté de situation
- si possible les comptes rendus des entretiens professionnels des 2 dernières années
CONTRAINTES DU POSTE :
- Horaires avec amplitude variable en fonction des besoins du service public
- Présence ponctuelle à des réunions en soirée
- Travail en extérieur
REMUNERATION :
Rémunération statutaire + NBI
IFSE + CIA (2 versements dans l'année)
Tickets restaurants
Adhésion au CNAS (avantages sociaux et culturels)
Participation employeur prévoyance
Participation employeur à la complémentaire santé
Chèque cadeaux Noël
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.