Administrateur fonctionnel F/H
Offre n° O029251121000701
Publiée le 21/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 boulevard de l'Europe, Brest (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
21/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui oeuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l'environnement à l'économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
#emploi #proximité #engagement #servicepublic
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Missions / conditions d'exercice
La direction patrimoine logistique est une importante direction forte de 320 agents répartis en 50 métiers différents dans plusieurs domaines : la construction et la maintenance du patrimoine bâti, l'achat et la maintenance du parc de véhicules et engins, la logistique. Au quotidien, elle s'appuie sur un système d'information spécifique, en lien avec celui de la collectivité via la direction des systèmes d'information et télécommunications (DSIT).
Plusieurs logiciels/applications métiers sont utilisés par les agents de la direction : DCX (énergie), ASTECH (parc auto), TOPKAPI (énergie), COLBERT... Ce dernier est en cours de remplacement par CARL. Cette opération majeure mobilise notamment les agents utilisateurs.
L'équipe administration fonctionnelle, composée de deux agents, coordonne et pilote ce dossier important à l'échelle de la direction. Il s'agit ici de la priorité pour les prochaines années. En parallèle, les services de la direction s'appuient sur d'autres outils informatiques, développés en interne, pour gérer une masse importante de données diverses et variées, indispensables au bon fonctionnement de la direction. L'administration fonctionnelle assiste également les services dans l'exploitation de ces outils.
Pour les actuels pro-logiciels (ASTECH, DCX), les fonctions de l'administrateur sont :
Rôle d'administrateur
- Créer et gérer les profils utilisateurs et les droits d'accès y afférant
- Développer les fonctionnalités nécessaires aux utilisateurs (programmes, paramètres, ...)
Rôle d'exploitation de l'outil
- Assurer le suivi fonctionnel des logiciels
- Garantir la cohérence des données (suppression des doublons des bases, ....
- Organiser et structurer les données
- Adapter les paramétrages de l'outil
Rôle vers les utilisateurs (magasin, régie bâtiment, ...)
- Assurer la formation des nouveaux utilisateurs
- Soutenir en proximité, les utilisateurs, en assurant des réponses de premier niveau
- Réaliser les extractions de données
Rôle de modification de l'outil, en lien avec la DSIT
- Mettre en place de nouveaux modules fonctionnels
- Réaliser les corrections de premier niveau
- Tester les mises à jour et les nouvelles versions
Pour la mise en place du nouveau progiciel (CARL), l'administrateur assurera :
- les personnalisations et paramétrages du nouveau logiciel
- la formation des futurs utilisateurs
Pour information, la direction des systèmes d'information et des télécommunications accompagne ce projet sur le volet informatique.
Plus globalement, l'administrateur fonctionnel, en lien avec la responsable, assurera la cohérence du système d'information de l'ensemble de la direction et ses connexions avec d'autres logiciels : ressources humaines, finances.
Conditions de travail
- Poste basé au centre technique municipal, 6 boulevard de l'Europe 29200 BREST
- Possibilité de télétravail jusqu'à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
- Annualisation du temps de travail
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Possibilité de déjeuner au restaurant de l'école de l'ENSTA situé à proximité
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Plusieurs logiciels/applications métiers sont utilisés par les agents de la direction : DCX (énergie), ASTECH (parc auto), TOPKAPI (énergie), COLBERT... Ce dernier est en cours de remplacement par CARL. Cette opération majeure mobilise notamment les agents utilisateurs.
L'équipe administration fonctionnelle, composée de deux agents, coordonne et pilote ce dossier important à l'échelle de la direction. Il s'agit ici de la priorité pour les prochaines années. En parallèle, les services de la direction s'appuient sur d'autres outils informatiques, développés en interne, pour gérer une masse importante de données diverses et variées, indispensables au bon fonctionnement de la direction. L'administration fonctionnelle assiste également les services dans l'exploitation de ces outils.
Pour les actuels pro-logiciels (ASTECH, DCX), les fonctions de l'administrateur sont :
Rôle d'administrateur
- Créer et gérer les profils utilisateurs et les droits d'accès y afférant
- Développer les fonctionnalités nécessaires aux utilisateurs (programmes, paramètres, ...)
Rôle d'exploitation de l'outil
- Assurer le suivi fonctionnel des logiciels
- Garantir la cohérence des données (suppression des doublons des bases, ....
- Organiser et structurer les données
- Adapter les paramétrages de l'outil
Rôle vers les utilisateurs (magasin, régie bâtiment, ...)
- Assurer la formation des nouveaux utilisateurs
- Soutenir en proximité, les utilisateurs, en assurant des réponses de premier niveau
- Réaliser les extractions de données
Rôle de modification de l'outil, en lien avec la DSIT
- Mettre en place de nouveaux modules fonctionnels
- Réaliser les corrections de premier niveau
- Tester les mises à jour et les nouvelles versions
Pour la mise en place du nouveau progiciel (CARL), l'administrateur assurera :
- les personnalisations et paramétrages du nouveau logiciel
- la formation des futurs utilisateurs
Pour information, la direction des systèmes d'information et des télécommunications accompagne ce projet sur le volet informatique.
Plus globalement, l'administrateur fonctionnel, en lien avec la responsable, assurera la cohérence du système d'information de l'ensemble de la direction et ses connexions avec d'autres logiciels : ressources humaines, finances.
Conditions de travail
- Poste basé au centre technique municipal, 6 boulevard de l'Europe 29200 BREST
- Possibilité de télétravail jusqu'à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
- Annualisation du temps de travail
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Possibilité de déjeuner au restaurant de l'école de l'ENSTA situé à proximité
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Profils recherchés
Expérimenté dans l'administration fonctionnelle et/ou disposant d'une formation supérieure dans le domaine, vous avez une réelle appétence pour entrer au coeur des fonctionnalités des outils informatiques. Vous appréciez les environnements techniques variés périphériques (bâtiment, logistique, espaces verts,...).
Vous aimez les relations humaines et le travail d'équipe pour analyser, notamment, le fonctionnement des organisations, déceler les pistes d'amélioration et les intégrer dans les procédures et les outils.
Vous savez mettre à disposition du groupe votre expertise tout en faisant preuve de pédagogie, de méthode et de patience.
Vous êtes autonome et savez rendre compte en privilégiant la synthèse
Vous aimez les relations humaines et le travail d'équipe pour analyser, notamment, le fonctionnement des organisations, déceler les pistes d'amélioration et les intégrer dans les procédures et les outils.
Vous savez mettre à disposition du groupe votre expertise tout en faisant preuve de pédagogie, de méthode et de patience.
Vous êtes autonome et savez rendre compte en privilégiant la synthèse
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d'emplois des techniciens ou des rédacteurs par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie B par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité);
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?Fabrice FERRE, directeur adjoint de la direction patrimoine logistique, 02 98 33 56 53
Des questions sur votre candidature ?Kiliane CLEMENT, chargée des recrutements et des emplois, 02 98 33 59 05
Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d'emplois des techniciens ou des rédacteurs par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie B par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité);
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?Fabrice FERRE, directeur adjoint de la direction patrimoine logistique, 02 98 33 56 53
Des questions sur votre candidature ?Kiliane CLEMENT, chargée des recrutements et des emplois, 02 98 33 59 05
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.