Responsable de structure d'accueil de loisirs
Offre n° O029251127000827
Publiée le 27/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 10 rue de la Mairie, Henvic (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
15/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique de la secrétaire générale, le/la responsable d'accueil de loisirs met en œuvre les projets du service, a en charge la gestion pédagogique et administrative d'un accueil de loisirs avec restauration scolaire dans le respect de la réglementation et des consignes de sécurité. Il/elle organise et coordonne les activités de la structure et les équipes d'animation, en garantissant le bon fonctionnement de son accueil.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de vos missions, vous aurez en charge :
L’animation et la direction des temps péri et extra-scolaires : accueils matin, midi et soirs d’école, mercredis et vacances scolaires
1. Fonction d’animation
Concevoir, préparer, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif et du projet pédagogique de la structure.
Encadrer une équipe d’animateurs, encourager l’équipe d’animation dans une démarche de valorisation de chaque enfant,
Être à l’écoute des besoins et du rythme de l’enfant
Assurer la sécurité physique, affective, morale des enfants
Mettre en place un accueil adapté des enfants ayant des besoins spécifiques (P.A.I, etc.)
Être disponible pour répondre aux familles
Animer des activités auprès des enfants
Informer les parents sur le déroulement de l'accueil de leur(s) enfant(s).
2. Fonction de gestion administrative et budgétaire
Elaborer, rédiger et mettre en œuvre le projet pédagogique sur les différents temps péri et extrascolaires
Veiller au respect du cadre réglementaire (déclarations CAF, DDCS, taux d'encadrement, hygiène...)
Mettre en œuvre des activités périscolaires, en cohérence avec les orientations des élus
Travailler en équipe, en lien avec les acteurs éducatifs : les parents, les enseignants, la hiérarchie,
Assurer le suivi du budget de fonctionnement
Assurer la déclaration et le suivi des heures de présence des animateurs
Assurer la gestion et le suivi des inscriptions dans le cadre du règlement de fonctionnement (suivi des présences journalières des enfants et pointage /contrôle des réservations)
Principales tâches et activités :
• Veiller au respect des normes et de la réglementation applicables aux accueils de loisirs
• S’assurer de l’application rigoureuse des règles d’hygiène et de sécurité,
• Animer et piloter des partenariats avec la diversité des acteurs locaux
Tâches spécifiques :
Planifier et animer les réunions d'équipe
Tenir à jour les dossiers réglementaires (enfants, santé, finances)
Suivre le budget, tenir la comptabilité et justifier les dépenses
Effectuer les déclarations CAF et DDCS
L’animation et la direction des temps péri et extra-scolaires : accueils matin, midi et soirs d’école, mercredis et vacances scolaires
1. Fonction d’animation
Concevoir, préparer, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif et du projet pédagogique de la structure.
Encadrer une équipe d’animateurs, encourager l’équipe d’animation dans une démarche de valorisation de chaque enfant,
Être à l’écoute des besoins et du rythme de l’enfant
Assurer la sécurité physique, affective, morale des enfants
Mettre en place un accueil adapté des enfants ayant des besoins spécifiques (P.A.I, etc.)
Être disponible pour répondre aux familles
Animer des activités auprès des enfants
Informer les parents sur le déroulement de l'accueil de leur(s) enfant(s).
2. Fonction de gestion administrative et budgétaire
Elaborer, rédiger et mettre en œuvre le projet pédagogique sur les différents temps péri et extrascolaires
Veiller au respect du cadre réglementaire (déclarations CAF, DDCS, taux d'encadrement, hygiène...)
Mettre en œuvre des activités périscolaires, en cohérence avec les orientations des élus
Travailler en équipe, en lien avec les acteurs éducatifs : les parents, les enseignants, la hiérarchie,
Assurer le suivi du budget de fonctionnement
Assurer la déclaration et le suivi des heures de présence des animateurs
Assurer la gestion et le suivi des inscriptions dans le cadre du règlement de fonctionnement (suivi des présences journalières des enfants et pointage /contrôle des réservations)
Principales tâches et activités :
• Veiller au respect des normes et de la réglementation applicables aux accueils de loisirs
• S’assurer de l’application rigoureuse des règles d’hygiène et de sécurité,
• Animer et piloter des partenariats avec la diversité des acteurs locaux
Tâches spécifiques :
Planifier et animer les réunions d'équipe
Tenir à jour les dossiers réglementaires (enfants, santé, finances)
Suivre le budget, tenir la comptabilité et justifier les dépenses
Effectuer les déclarations CAF et DDCS
Profils recherchés
Titulaire du BAFD ou équivalent / BPJEPS
Expérience sur poste similaire exigée, notamment en gestion d'équipe et en animation
Maitrise de la législation et de la réglementation relative au fonctionnement des ALSH et ACM
Rigueur, sens de l'organisation, qualités relationnelles
Connaissance de la réglementation ACM
Compétences managériales avérées et qualités relationnelles souhaitées
Maîtrise des outils bureautiques et de suivi budgétaire
Expérience sur poste similaire exigée, notamment en gestion d'équipe et en animation
Maitrise de la législation et de la réglementation relative au fonctionnement des ALSH et ACM
Rigueur, sens de l'organisation, qualités relationnelles
Connaissance de la réglementation ACM
Compétences managériales avérées et qualités relationnelles souhaitées
Maîtrise des outils bureautiques et de suivi budgétaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0298628111
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
par mail à : accueil@henvic.fr
Monsieur le Maire
par mail à : accueil@henvic.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.