Agent d'animation (H/F)
Offre n° O029251128000796
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Cs31046, Fouesnant (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
16/02/2026
Date limite de candidature
05/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSION PRINCIPALE
Adjoint d’animation au multi-accueil « Le Bateau Bleu » (24 places pour des enfants de 2 mois ½ à 6 ans)
Adjoint d’animation au multi-accueil « Le Bateau Bleu » (24 places pour des enfants de 2 mois ½ à 6 ans)
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice du multi-accueil, l’agent est chargé de :
- Participer aux activités d’éveil des enfants,
- Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant,
- Respecter les règles d’hygiène générale,
- Participer à la vie du multi-accueil et répondre aux besoins physiques et physiologiques des enfants (changes, soins, repas…),
- Participer à certaines tâches d’entretien en lien avec l’agent d’entretien (linge, nettoyage des tables, des jeux, etc.),
- Accueillir les parents et favoriser l’installation d’une relation de confiance,
- Travailler en cohérence avec l’équipe,
- Mettre en pratique tout au long de la journée le projet éducatif (respect et bienveillance) et le projet pédagogique,
- Participer avec l’équipe à l’évolution du projet éducatif et du projet pédagogique,
- Accueillir et accompagner des stagiaires suivant une formation similaire à leur fonction.
HORAIRES
Lieu de travail : Multi-accueil « Le Bateau Bleu » à Clohars-Fouesnant
Ouverture des multi-accueils de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi, prise de poste et départ entre 7h15 et 18h45.
37 heures hebdomadaires : horaires définis en fonction des besoins du service (planning tournant sur plusieurs semaines). Réunions d’équipe en soirée ou le samedi.
Si la structure est fermée quelques semaines l’été et 1 semaine en fin d’année, congés imposés sur ces périodes.
- Participer aux activités d’éveil des enfants,
- Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant,
- Respecter les règles d’hygiène générale,
- Participer à la vie du multi-accueil et répondre aux besoins physiques et physiologiques des enfants (changes, soins, repas…),
- Participer à certaines tâches d’entretien en lien avec l’agent d’entretien (linge, nettoyage des tables, des jeux, etc.),
- Accueillir les parents et favoriser l’installation d’une relation de confiance,
- Travailler en cohérence avec l’équipe,
- Mettre en pratique tout au long de la journée le projet éducatif (respect et bienveillance) et le projet pédagogique,
- Participer avec l’équipe à l’évolution du projet éducatif et du projet pédagogique,
- Accueillir et accompagner des stagiaires suivant une formation similaire à leur fonction.
HORAIRES
Lieu de travail : Multi-accueil « Le Bateau Bleu » à Clohars-Fouesnant
Ouverture des multi-accueils de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi, prise de poste et départ entre 7h15 et 18h45.
37 heures hebdomadaires : horaires définis en fonction des besoins du service (planning tournant sur plusieurs semaines). Réunions d’équipe en soirée ou le samedi.
Si la structure est fermée quelques semaines l’été et 1 semaine en fin d’année, congés imposés sur ces périodes.
Profils recherchés
DIPLOMES, QUALITES ET COMPETENCES
- Niveau de diplôme apprécié : CAP petite enfance
- Connaissance sanitaire et expérience souhaitée
- Qualité d’écoute et d’adaptation
- Disponibilité et ponctualité.
- Discrétion
- Sens de l’organisation, polyvalence et discrétion
- Aptitude à travailler en équipe, dans un esprit d’entraide et de cohésion dans les pratiques éducatives autour du projet d’établissement, du respect et de la bienveillance.
- Niveau de diplôme apprécié : CAP petite enfance
- Connaissance sanitaire et expérience souhaitée
- Qualité d’écoute et d’adaptation
- Disponibilité et ponctualité.
- Discrétion
- Sens de l’organisation, polyvalence et discrétion
- Aptitude à travailler en équipe, dans un esprit d’entraide et de cohésion dans les pratiques éducatives autour du projet d’établissement, du respect et de la bienveillance.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298516127
Informations complémentaires
Lettre de motivation et Curriculum Vitae à adresser avant le 05 janvier 2026 :
par mail : recrutement@cc-paysfouesnantais.fr
par courrier : CCPF - 11 Espace de Kerourgué - CS 31046 - 29170 Fouesnant
par mail : recrutement@cc-paysfouesnantais.fr
par courrier : CCPF - 11 Espace de Kerourgué - CS 31046 - 29170 Fouesnant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.