aide soignant (f/h)
Offre n° O029251128000917
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
60 rue de brest, Sizun (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
28/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
6
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Aide soignant en EHPAD
Missions / conditions d'exercice
les aides soignants ont pour mission d’assumer les tâches de soins et de nursing auprès des résidents conformément à leur décret de compétence. Ils travaillent sur délégation et contrôle effectif des infirmier(e)s.
Profils recherchés
• En terme de savoir
- Etre titulaire du CAFAS ou du DPAS.
• En terme de savoir faire
- Connaître les techniques de nursing de la personne âgée,
- Connaître les gestes de premiers secours,
- Respecter les règles d’hygiène et les techniques de lavage des mains,
- Avoir des notions de gestion de stocks.
• En terme de savoir être
- Bonne présentation générale,
- Respect du secret professionnel et de la charte des personnes âgées,
- Qualité de méthode et de rigueur,
- Sens de l’organisation et du travail en équipe restreinte,
- Capacité d’écoute et de transmission des informations,
- Sens de l’accueil physique et téléphonique.
- Etre titulaire du CAFAS ou du DPAS.
• En terme de savoir faire
- Connaître les techniques de nursing de la personne âgée,
- Connaître les gestes de premiers secours,
- Respecter les règles d’hygiène et les techniques de lavage des mains,
- Avoir des notions de gestion de stocks.
• En terme de savoir être
- Bonne présentation générale,
- Respect du secret professionnel et de la charte des personnes âgées,
- Qualité de méthode et de rigueur,
- Sens de l’organisation et du travail en équipe restreinte,
- Capacité d’écoute et de transmission des informations,
- Sens de l’accueil physique et téléphonique.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.