AGENT D'ENTRETIEN (H/F)
Offre n° O029251128000952
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
60 rue de brest, Sizun (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
28/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent a pour missions d’assurer les tâches de ménage et de rangement, la bonne tenue des lieux de vie, aussi bien lors de ses activités d’entretien des locaux que de blanchisserie et de restauration. Les lieux de vie comprennent, selon l’activité exercée, les couloirs de passage des résidents et des personnels, les chambres des résidents, les espaces de restauration et d’animation, ainsi que les autres locaux (accueil, bureaux, blanchisserie) et les sanitaires. D’autres missions plus larges lui sont confiées. Puisque l’agent peut être en contact direct avec le résident, il a une fonction participative au cœur de la vie de la Résidence où il mène des actions d’aide aux résidents.
Missions / conditions d'exercice
• Hygiène des locaux.
• Blanchisserie.
• Restauration.
• Blanchisserie.
• Restauration.
Profils recherchés
• En terme de savoir
- Diplôme souhaité : Etre titulaire, de préférence, d’un diplôme de service à la personne (BEP ou CAP).
- Expérience dans le secteur gériatrique souhaitée.
• En terme de savoir faire et de savoir être
- Respecter le secret professionnel et la charte des personnes âgées.
- Respecter les règles d’hygiène des locaux.
- Ecouter et gérer son attitude en fonction des comportements possibles des résidents et des familles.
- Adopter une bonne présentation générale.
- Démontrer des qualités de méthode et de rigueur.
- Maîtriser les risques professionnels et respecter les recommandations légales.
- Avoir le sens de l’organisation et du travail en équipe, en milieu gériatrique.
- Savoir se maîtriser et résister au stress (maîtrise et connaissance de soi).
- Capacité d’écoute et de transmission des informations.
- Diplôme souhaité : Etre titulaire, de préférence, d’un diplôme de service à la personne (BEP ou CAP).
- Expérience dans le secteur gériatrique souhaitée.
• En terme de savoir faire et de savoir être
- Respecter le secret professionnel et la charte des personnes âgées.
- Respecter les règles d’hygiène des locaux.
- Ecouter et gérer son attitude en fonction des comportements possibles des résidents et des familles.
- Adopter une bonne présentation générale.
- Démontrer des qualités de méthode et de rigueur.
- Maîtriser les risques professionnels et respecter les recommandations légales.
- Avoir le sens de l’organisation et du travail en équipe, en milieu gériatrique.
- Savoir se maîtriser et résister au stress (maîtrise et connaissance de soi).
- Capacité d’écoute et de transmission des informations.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.