CHEF DE CUISINE CENTRALE (H/F)

Offre n° O029251201001740
Publiée le 01/12/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Mairie - 2 rue des Moulins, Moëlan-sur-Mer (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
18/02/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Gestion et pilotage d'une cuisine centrale en liaison chaude pour environ 460 repas/jour sur le temps scolaire et 350 repas/jour les vacances scolaires et les mercredis pour deux Accueils de Loisirs Sans Hébergement. Élaboration des menus, mise en œuvre et confection des repas scolaires. Encadrement de l'équipe de production. Gestion des commandes et des stocks. Élaboration et suivi du plan de maîtrise sanitaire de la cuisine centrale et des deux cuisines satellites. Suivi du matériel en cuisine.
Missions / conditions d'exercice
Gestion et pilotage de la production :
­Élaborer les menus, collations et goûters en respectant les règles diététiques et nutritionnelles (loi Egalim…)
­Participer à la sélection des produits et à la confection des repas avec des produits issus de l’agriculture biologique ou durable et en respectant les normes HACCP
­Anticiper et gérer le nombre de repas à produire
­Gérer la partie alimentaire de la crèche
­Gérer les commandes, les stocks de matières premières et réaliser l’inventaire
­Contrôler les approvisionnements
­Rédiger les fiches techniques des préparations culinaires et chiffrer le prix de revient alimentaire

Animer et piloter les équipes de restauration :
­Programmer et planifier les activités en fonction des contraintes du service et des normes HACCP
­Définir les missions des agents
­Participer, piloter, suivre et contrôler les activités
­Repérer et gérer les conflits
­Favoriser la bonne entente de l’équipe et sa cohésion
­Participer à l’évaluation annuelle des agents

Participer à la gestion financière :
­Elaborer, gérer et suivre son budget
­Evaluer les besoins
­Négocier et engager les dépenses
­Viser les factures
­Facturation ALSH
­Demandes de subventions

Mettre en place et suivre le plan de maîtrise sanitaire de la cuisine centrale et des deux cuisines satellites :
­Participer à la rédaction des documents réglementaires (plan de maitrise sanitaire), les suivre et les actualiser autant que de besoin
­Appliquer les directives suite au contrôle des services vétérinaires
­Assurer l’accueil du personnel de la Direction des Services Vétérinaires

Vérifier l’état du matériel de cuisine :
­Faire des demandes de devis pour du matériel de cuisine
­Suivre les interventions des réparateurs sur matériel

Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public
Profils recherchés
Connaissances :
CAP cuisine minimum
­Expérience sur un poste similaire
­Démarche et critères de qualité et de saisonnalité des produits
­Équilibre nutritionnel et plan alimentaire
­Règles et consignes d’hygiène et de sécurité
­Procédures et autocontrôle mis en place dans le cadre de la méthode HACCP
­Gestion de stock
­Comptabilité
Aisance en informatique et maitrise des outils

Savoir-faire :
­Appliquer les règles de la restauration collective
­Travailler dans l’urgence
­Organiser
­Planifier
­Contrôler
­Négocier
­Anticiper
­Manager
­Gérer les conflits

Savoir être :
­Rigueur
­Autonomie
­Vigilance
­Créativité
­Soucieux de la qualité du service rendu
­Respect des règles de sécurité

Caractéristiques particulières :

- Port de vêtements spécifiques à la restauration
- Contraintes réglementaires fortes
- Temps de travail annualisé
- Permis B obligatoire

Contact et modalités de candidature

Contact
0298397321
Informations complémentaires
Participation employeur contrat santé et prévoyance - CNAS - RIFSEEP - 1 séance d'ostéopathie/an

Lettre de motivation + CV à adresser à Madame la Maire par courrier ou par mail à rh@moelan-sur-mer.bzh
Entretiens de recrutement : le lundi 12 janvier 2026 après-midi

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.