Agent polyvalent des écoles (F/H)
Offre n° O029251205001157
Publiée le 16/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune rurale de 760 habitants située en Finistère Sud à la limite du Morbihan.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 Rue de la Fontaine, Guilligomarc'h (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
16/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service scolaire.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Temps scolaire : sous la responsabilité du Directeur / Directrice d’école
• Accueillir, avec l’enseignant, les enfants et les parents ou les substituts parentaux
• Assurer la sécurité et l’hygiène des enfants et réaliser des petits soins
• Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
• Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
• Entretenir les locaux et les matériaux destinés aux enfants
• Assurer avec soin le rangement des jeux et équipements extérieurs des enfants
• Accompagner et surveiller les enfants à la sieste
• Accompagner et assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire, notamment les sorties pédagogiques de fin d’année, le trajet jusqu’à la piscine, …
Temps périscolaire : sous la responsabilité du Maire ou de l’élu en charge des affaires scolaires
• Assure la surveillance lors des récréations
• Encadre les enfants avant, pendant et après le repas
• Participe à la surveillance et à l’animation des temps de garderie, avant et après l’école, et/ou temps d’activités périscolaire
ACTIVITES COMPLEMENTAIRE
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie en termes de gestes et de comportements : autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc.
• Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
• Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
• Participer aux projets éducatifs
• Participe à la préparation de la fête de l’école
Spécifications du poste
• Travail dans l’école maternelle
• Horaires réguliers + heures supplémentaires (garderie, fêtes d'écoles, réunions, conseils d'école, remplacement d’agent, etc.…)
• Annualisation du temps de travail
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Postures professionnelles à risque (manutention, port d'enfant, activité d'entretien, gestes répétitifs et postures contraignantes)
• Travail dans un environnement à niveau sonore important
SUPERIEUR HIERARCHIQUE DIRECT
• En période périscolaire, Le Maire ou l’élu en charge des affaires scolaires, la secrétaire de Mairie
• En période scolaire, le Directeur d’école
RELATIONS INTERNES
• Collaboration avec les agents de la collectivité
• Echange d’information avec le Maire et l’élu en charge des affaires scolaires
RELATIONS EXTERNES
• Relations quotidiennes avec les parents et les enfants
• Collaboration directe et quotidienne avec l’enseignant
Temps scolaire : sous la responsabilité du Directeur / Directrice d’école
• Accueillir, avec l’enseignant, les enfants et les parents ou les substituts parentaux
• Assurer la sécurité et l’hygiène des enfants et réaliser des petits soins
• Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
• Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
• Entretenir les locaux et les matériaux destinés aux enfants
• Assurer avec soin le rangement des jeux et équipements extérieurs des enfants
• Accompagner et surveiller les enfants à la sieste
• Accompagner et assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire, notamment les sorties pédagogiques de fin d’année, le trajet jusqu’à la piscine, …
Temps périscolaire : sous la responsabilité du Maire ou de l’élu en charge des affaires scolaires
• Assure la surveillance lors des récréations
• Encadre les enfants avant, pendant et après le repas
• Participe à la surveillance et à l’animation des temps de garderie, avant et après l’école, et/ou temps d’activités périscolaire
ACTIVITES COMPLEMENTAIRE
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie en termes de gestes et de comportements : autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc.
• Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
• Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
• Participer aux projets éducatifs
• Participe à la préparation de la fête de l’école
Spécifications du poste
• Travail dans l’école maternelle
• Horaires réguliers + heures supplémentaires (garderie, fêtes d'écoles, réunions, conseils d'école, remplacement d’agent, etc.…)
• Annualisation du temps de travail
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Postures professionnelles à risque (manutention, port d'enfant, activité d'entretien, gestes répétitifs et postures contraignantes)
• Travail dans un environnement à niveau sonore important
SUPERIEUR HIERARCHIQUE DIRECT
• En période périscolaire, Le Maire ou l’élu en charge des affaires scolaires, la secrétaire de Mairie
• En période scolaire, le Directeur d’école
RELATIONS INTERNES
• Collaboration avec les agents de la collectivité
• Echange d’information avec le Maire et l’élu en charge des affaires scolaires
RELATIONS EXTERNES
• Relations quotidiennes avec les parents et les enfants
• Collaboration directe et quotidienne avec l’enseignant
Profils recherchés
• Expérience professionnelle auprès des enfants en milieu scolaire et périscolaire
DIPLOMES APPRÉCIÉS
• PSC1 ou SST
SAVOIRS
• Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant à partir de 2 ans
• Notions liées aux handicaps
• Maitrise des techniques d’hygiène et de sécurité
• Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
• Connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits
• Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
SAVOIR FAIRE
• Rigueur et sens de l’organisation
• Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence
• Polyvalence
• Disponibilité
• Gestion des conflits
• Prévention des risques liés à l’activité physique (PRAP) lié à l’enfance
SAVOIR ETRE
• Patience
• Qualités relationnelles
• Sens pratique
• Capacité d’écoute
• Sens du service public
DIPLOMES APPRÉCIÉS
• PSC1 ou SST
SAVOIRS
• Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant à partir de 2 ans
• Notions liées aux handicaps
• Maitrise des techniques d’hygiène et de sécurité
• Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
• Connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits
• Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
SAVOIR FAIRE
• Rigueur et sens de l’organisation
• Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence
• Polyvalence
• Disponibilité
• Gestion des conflits
• Prévention des risques liés à l’activité physique (PRAP) lié à l’enfance
SAVOIR ETRE
• Patience
• Qualités relationnelles
• Sens pratique
• Capacité d’écoute
• Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0298717286
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
8, Place de l’Eglise 29300 GUILLIGOMARC’H
Par courrier ou mail : mairie@guilligomarch.com
Monsieur le Maire
8, Place de l’Eglise 29300 GUILLIGOMARC’H
Par courrier ou mail : mairie@guilligomarch.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.