Directeur-trice Pôle Administration Générale
Offre n° O029251210001494
Publiée le 10/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Place de l'Evêché, Saint-Pol-de-Léon (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
04/02/2026
Date limite de candidature
09/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La ville de Saint-Pol-de-Léon recrute un(e) Directeur/trice du pôle « Administration Générale » pour un poste à pourvoir au sein de la collectivité.
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général des Services, vous serez chargé(e) d’encadrer les services accueil/Etat-civil et urbanisme, et de prendre le relais du DGS sur les missions de direction.
Poste à pourvoir dès février 2026
Temps complet 35h
Possibilité de réunions et/ou commissions en dehors des heures de service
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général des Services, vous serez chargé(e) d’encadrer les services accueil/Etat-civil et urbanisme, et de prendre le relais du DGS sur les missions de direction.
Poste à pourvoir dès février 2026
Temps complet 35h
Possibilité de réunions et/ou commissions en dehors des heures de service
Missions / conditions d'exercice
-Gestion des projets et dossiers confiés par le DGS dans un souci de continuité de service
-Gestion et suivi du service accueil/état civil :
*Organisation du travail
*Encadrement des équipes
-Assister le DGS dans la gestion des instances communales
*Préparation des notes de synthèse,
*Rédaction des décisions
-Gestion et suivi du service foncier :
*Encadrement du service,
*Gestion des cessions/acquisitions,
*Gestion des enquêtes publiques…
-Gérer les demandes de subventions avec les services concernés et rechercher auprès des divers organismes les possibilités de subventionnement pour les projets communaux,
-Gestion et suivi du service accueil/état civil :
*Organisation du travail
*Encadrement des équipes
-Assister le DGS dans la gestion des instances communales
*Préparation des notes de synthèse,
*Rédaction des décisions
-Gestion et suivi du service foncier :
*Encadrement du service,
*Gestion des cessions/acquisitions,
*Gestion des enquêtes publiques…
-Gérer les demandes de subventions avec les services concernés et rechercher auprès des divers organismes les possibilités de subventionnement pour les projets communaux,
Profils recherchés
-De formation supérieure, vous avez une connaissance fine du fonctionnement des collectivités locales territoriales
-Connaissances dans les domaines réglementaires, finance, marchés publics et urbanisme
-Qualités rédactionnelles
-Bonne expression orale
-Capacité à actualiser ses connaissances
-Sens du service public
-Capacité à fédérer et à faciliter les collaborations
-Capacité d’adaptation, d’organisation et d’anticipation
-Connaissances dans les domaines réglementaires, finance, marchés publics et urbanisme
-Qualités rédactionnelles
-Bonne expression orale
-Capacité à actualiser ses connaissances
-Sens du service public
-Capacité à fédérer et à faciliter les collaborations
-Capacité d’adaptation, d’organisation et d’anticipation
Contact et modalités de candidature
Contact
0298158500
Informations complémentaires
Lettre de motivation, curriculum vitae, et justificatifs diplôme à adresser au plus vite à :
Monsieur le Maire
1, Esplanade Adrien Kervella
29250 SAINT POL DE LEON
Ou isabelle.guillerm@hlc.bzh
Monsieur le Maire
1, Esplanade Adrien Kervella
29250 SAINT POL DE LEON
Ou isabelle.guillerm@hlc.bzh
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT-POL-DE-LEON
>Mairie - Place de l'Evêché
29250 SAINT POL DE LEON
>Mairie - Place de l'Evêché
29250 SAINT POL DE LEON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.