Coordinateur ou Coordinatrice du service d'Information Jeunesse (SIJ) - (F/H)

Offre n° O029251211000763
Publiée le 11/12/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 boulevard des Frères Lumière, Lesneven (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
16/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice du pôle Cohésion Sociale et dans le cadre de la politique en faveur de l’enfance et de la jeunesse, le coordinateur ou la coordinatrice du service Infos jeunes assure les missions d’information, d’accompagnement et d’accès aux droits auprès des jeunes de 11 à 30 ans.
Missions / conditions d'exercice
ACCUEIL DU SIJ ET ACCOMPAGNEMENT DES JEUNES

- Assurer l’accueil du public.
- Animer la diffusion d’information auprès de jeunes, en individuel ou en collectif, au SIJ, mais aussi dans les établissements scolaires, les associations, les forums thématiques, etc.

GESTION QUOTIDIENNE ET DEVELOPPEMENT DU SIJ

- Organiser et assurer le fonds documentaire.
- Gérer le budget du SIJ en lien avec la directrice du pôle : engagement des dépenses, suivi de la facturation et bilan annuel.
- Participer à la définition du projet d’activités et au développement du SIJ.
- Participer aux travaux du réseau Information jeunesse.
- Participer au développement des partenariats locaux, notamment au sein des réseaux jeunesse animés par le coordonnateur jeunesse.
- Organiser la communication en lien avec l’agent chargé de la communication.
- Evaluer son action, communiquer et rendre compte de l’activité du SIJ à la directrice du pôle.
- Evaluer l’action du SIJ dans le cadre de la convention de labellisation de la structure.
- Rédiger le rapport d’activités.

PROJETS D’INFORMATION, D’ACCOMPAGNEMENT, DE SENSIBILISATION, DE PREVENTION

- Participer au réseau jeunesse pour organiser des actions/dispositifs d’information, d’accompagnement, de sensibilisation, de prévention, en :
o alimentant le diagnostic social du territoire,
o assurant une veille et participant à la définition des priorités d’actions en matière de jeunesse sur le territoire,
o impulsant les actions et/ou participant à la mise en œuvre d’actions d’information, d’accompagnement et de sensibilisation répondant aux priorités définies,
o assurant la gestion administrative, le suivi budgétaire, la communication, etc. en s’appuyant sur les services supports de la collectivité,
o évaluant les résultats obtenus pour adapter les actions menées.

Enfin, le coordinateur ou la coordinatrice du service Infos Jeunes participe aux projets transversaux du pôle.


RELATIONS INTERNES :
Président et vice-président délégué à l’enfance jeunesse, tous les services communautaires
RELATIONS EXTERNES :
Animateurs jeunesse du territoire, partenaires locaux, associations locales, mairies, publics accueillis, établissements scolaires du territoire, réseau information jeunesse de Bretagne, intervenants extérieurs spécialisés dans l’information jeunesse

Spécificités du poste
- Horaires variables (possibilité de travail en horaire décalés et quelques week-end)
- Contact direct avec le public
- Véhicule de service
- Pas d’astreinte
- Encadrement d'un.e volontaire en service civique

Autres informations
- Congés : 25 jours (+ 22 RTT)
- Participation employeur au contrat de groupe prévoyance et mutuelle
- Forfait mobilité,
- Prestations sociales via le Comité National d'Action Sociale.
Profils recherchés
- Diplôme en matière d’éducation, de jeunesse ou d’animation.
- Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités publiques
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Construire et développer une démarche coopérative de projet
- Planifier des temps d’animation
- Suivre le budget lié aux activités
- Impulser et animer la dynamique de groupe
- Mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes
- S’adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes
- Bonne connaissance des usages numériques de jeunes
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
- Concevoir des séances en adaptant des supports d’animation en lien avec le projet pédagogique
- Connaissances pédagogiques liées au public, connaissance du public jeune
- Technique d’animation et d’encadrement
- Application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité des usagers
- Force de proposition auprès du responsable du service
- Travail en équipe
- Disponibilité
- Maîtrise de l'outil informatique

Contact et modalités de candidature

Contact
0298212440
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au : 01/03/2025
Date limite de candidature : 16/01/2026
Entretien prévu : l’après-midi du lundi 26/01/2026


Une lettre de motivation (obligatoire) et un CV sont à adresser par mail à l’adresse suivante : rrh@clcl.bzh
Contact pour tous renseignements : Céline ALBERT, responsable ressources humaines CLCL – 02.98.21.24.40

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.