Chargé.e d'accueil Relais Petite Enfance
Offre n° O029251216000670
Publiée le 16/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
« Quimper Bretagne Occidentale se situe dans le sud-Finistère, à 15 kilomètres des côtes de l'Atlantique.
Avec ses 100 000 habitants, Quimper Bretagne Occidentale s affirme comme la capitale du Pays de Cornouaille (340 000 habitants). Elle regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine : Briec, Edern, Ergué-Gabéric, Guengat, Landrévarzec, Landudal, Langolen, Locronan, Plogonnec, Plomelin, Plonéis, Pluguffan et Quéménéven. C est le 3ème pôle de population de la Région Bretagne »
Avec ses 100 000 habitants, Quimper Bretagne Occidentale s affirme comme la capitale du Pays de Cornouaille (340 000 habitants). Elle regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine : Briec, Edern, Ergué-Gabéric, Guengat, Landrévarzec, Landudal, Langolen, Locronan, Plogonnec, Plomelin, Plonéis, Pluguffan et Quéménéven. C est le 3ème pôle de population de la Région Bretagne »
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de l'Ile de Man, Quimper (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
15/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Quimper Bretagne Occidentale recrute un chargé ou une chargée d'accueil Relais petite enfance
Le Relais petite enfance est un lieu d’information et de proximité. Il accompagne les parents et futurs parents dans leurs premières démarches.
Votre rôle est d'assurer l’information du public et le suivi administratif lié à l’accueil des enfants
Le Relais petite enfance est un lieu d’information et de proximité. Il accompagne les parents et futurs parents dans leurs premières démarches.
Votre rôle est d'assurer l’information du public et le suivi administratif lié à l’accueil des enfants
Missions / conditions d'exercice
Participer à l'accueil des familles au sein du Relais Petite Enfance:
- Recevoir les familles en entretien individuel ou en temps collectif pour évaluer leurs besoins et les informer sur les possibilités d’accueil des jeunes enfants sur l'agglomération
- Instruire les dossiers de demande d’entrée en crèche et orienter vers les EJE du relais PE pour les autres demandes
- Préparer la commission d'attribution des places de crèche et assurer le suivi de la commission
Assurer la gestion administrative liée à l’emploi des assistantes maternelles dans les structures petite enfance
- Saisir toutes les données nécessaires à l’élaboration de la rémunération des assistantes maternelles
- Assurer le secrétariat lié aux contrats de travail des assistantes maternelles
Assurer l'accueil du public et le secrétariat du pôle
- Assurer l’accueil physique et téléphonique du public
- Gérer les inscriptions aux activités d’accompagnement à la parentalité organisées au pôle enfance du Relais QBO
- Assurer le secrétariat : courriers, mise en forme de documents, réservation des salles du pôle enfance, organisations des réunions.
Gérer des demandes de stages pour les structures petite enfance et en assurer le suivi
Responsabilités et missions sécurité intégrées aux activités précitées : responsable d’évacuation en cas d’incendie ; vigilance quant à l’entrée dans le bâtiment de personnes « suspectes ».
Conditions d'exercice : Présence obligatoire sur la période de préparation des éléments de rémunération des assistantes maternelles (début du mois), réunion possible en soirée.
- Recevoir les familles en entretien individuel ou en temps collectif pour évaluer leurs besoins et les informer sur les possibilités d’accueil des jeunes enfants sur l'agglomération
- Instruire les dossiers de demande d’entrée en crèche et orienter vers les EJE du relais PE pour les autres demandes
- Préparer la commission d'attribution des places de crèche et assurer le suivi de la commission
Assurer la gestion administrative liée à l’emploi des assistantes maternelles dans les structures petite enfance
- Saisir toutes les données nécessaires à l’élaboration de la rémunération des assistantes maternelles
- Assurer le secrétariat lié aux contrats de travail des assistantes maternelles
Assurer l'accueil du public et le secrétariat du pôle
- Assurer l’accueil physique et téléphonique du public
- Gérer les inscriptions aux activités d’accompagnement à la parentalité organisées au pôle enfance du Relais QBO
- Assurer le secrétariat : courriers, mise en forme de documents, réservation des salles du pôle enfance, organisations des réunions.
Gérer des demandes de stages pour les structures petite enfance et en assurer le suivi
Responsabilités et missions sécurité intégrées aux activités précitées : responsable d’évacuation en cas d’incendie ; vigilance quant à l’entrée dans le bâtiment de personnes « suspectes ».
Conditions d'exercice : Présence obligatoire sur la période de préparation des éléments de rémunération des assistantes maternelles (début du mois), réunion possible en soirée.
Profils recherchés
Vous avez de réelles aptitudes relationnelles et vous maitrisez les techniques d'accueil du public (physique et téléphonique).
A l'aise avec les outils bureautiques, vous avec des compétences en rédaction et en communication. Vous faites preuve de capacités d'organisation, d'autonomie et de rigueur.
Des connaissances sur la législation de la famille et sur les différents modes d’accueil et services destinés à la petite enfance sur le territoire est un plus !
A l'aise avec les outils bureautiques, vous avec des compétences en rédaction et en communication. Vous faites preuve de capacités d'organisation, d'autonomie et de rigueur.
Des connaissances sur la législation de la famille et sur les différents modes d’accueil et services destinés à la petite enfance sur le territoire est un plus !
Contact et modalités de candidature
Contact
0298988951
Informations complémentaires
Se rendre sur le site de Quimper Bretagne Occidentale (www.quimper-bretagne-occidentale.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un AR vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + CV + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative.
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de madame la présidente de Quimper Bretagne Occidentale - Hôtel de Ville et d’Agglomération - 44 place saint Corentin - CS 26004 - 29107 Quimper Cedex
www.quimper-bretagne-occidentale.bzh
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de madame la présidente de Quimper Bretagne Occidentale - Hôtel de Ville et d’Agglomération - 44 place saint Corentin - CS 26004 - 29107 Quimper Cedex
www.quimper-bretagne-occidentale.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.