CHEF DE PROJET BIODIVERSITÉ (h/f)

Offre n° O029251219000383
Publiée le 19/12/2025

Synthèse de l'offre

Située dans le Nord-Finistère et membre du pôle métropolitain du Pays de Brest, la Communauté d'Agglomération du Pays de Landerneau-Daoulas (CAPLD) réunit 22 communes et compte 50 997 habitants. Son territoire bénéficie d'une forte attractivité fondée sur sa vitalité économique, la qualité de son cadre de vie et de ses services publics.
Lieu de travail
59 rue de Brest, Landerneau (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
09/02/2026
Date limite de candidature
19/01/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située dans le Nord-Finistère et membre du pôle métropolitain du Pays de Brest, la Communauté d’agglomération du Pays de Landerneau-Daoulas (CAPLD) réunit 22 communes et compte 51 264 habitants. Son territoire bénéficie d’une forte attractivité fondée sur sa vitalité économique, la qualité de son cadre de vie et de ses services publics.

La CAPLD est une collectivité dynamique et porteuse de nombreux projets. Elle recrute pour son service transition et aménagement durable un : Un(e) Chef(fe) de projet biodiversité – ABI.

En lien avec la responsable de service et les élus référents, le chef de projet biodiversité (F/H) lance et coordonne la démarche d’atlas de la biodiversité intercommunale. Cela s’inscrit dans l’élaboration d’une nouvelle politique publique.
Il (Elle) devra piloter, mettre en œuvre, suivre et évaluer la feuille de route de la stratégie biodiversité de l’agglomération.
Missions / conditions d'exercice
*MISSIONS PRINCIPALES
-Pilotage de la démarche d’ABI :
• Acquérir et construire des bases de connaissances existantes pour le territoire sur les milieux et leurs fonctionnalités et sur les espèces et leurs habitats ;
• Réaliser le pré-diagnostic du territoire et mettre en place une stratégie d’inventaires et d’expertises complémentaires ;
• Organiser le rendu trames vertes et bleues en lien avec le PLUi ;
• Etablir des partenariats et mettre en place des contractualisations nécessaires ;
• Mettre en œuvre et suivre la démarche ;
• Déployer un volet opérationnel afin de proposer tout au long de la démarche des actions et une feuille de route ;
• Animer la gouvernance de la démarche ;
• Gérer et partager la base de données en suivant les protocoles requis ;
• Coordonner les interventions et organiser la validation de chaque étape en interne et auprès de nos financeurs ;
• Vérifier les rendus pour un usage opérationnel sur des documents de planification (PLUi).

-Animation et coordination :
• Sensibiliser les élus, partenaires et habitants aux enjeux environnementaux ;
• Assurer un accompagnement sur le volet communication et la valorisation du projet à chaque étape ;
• Organiser des actions pédagogiques en lien avec la biodiversité (inventaires participatifs …).

-Appui technique et gestion administrative :
• Assurer les remontées de dépenses et justificatifs auprès des financeurs (OFB et Région) ;
• Veiller et monter des dossiers de demande de financement pour le déploiement des actions ;
• Suivre les marchés publics ;
• Rédiger des rapports et bilans avec cartographies, publier les résultats ;
• Assurer une transversalité avec les services SIG et Urbanisme planification et communication.

*MISSIONS SECONDAIRES
• Participer et animer des réunions ;
• Garantir le suivi budgétaire ;
• Rédiger des délibérations et des conventions ;
• Assurer une veille technique et juridique, observations sectorielles.
Profils recherchés
*Savoir :
• Diplôme dans le domaine de l’écologie, gestion des milieux naturels ou environnement
• Connaissances sur la règlementation environnementale,
• Connaissances solides en biodiversité, faune et flore,
• Bonne appréciation des problématiques et enjeux des collectivités territoriales,
• Capacité d’animation de réseau et démarches transversales
• Maitrise de la méthode de projet,
• Maîtrise des outils SIG, organisation et gestion de données.

*Savoir-être :
• Qualités relationnelles et diplomatie,
• Force de proposition,
• Sens de l’organisation et autonomie.

Contact et modalités de candidature

Contact
0298213767
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
• Contrat collectif mutuelle et prévoyance (avec participation employeur) + forfait mobilité durable + participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% + accès aux prestations du CNAS
• Titulaire du permis B (déplacements sur le territoire)
• Contrat de projet de 3 ans, poste à temps complet
• Horaires réguliers, avec des possibilités d’avoir des réunions en soirée
• 25 jours de congés annuels + RTT
• Possibilité de télétravail


Merci de déposer votre candidature
(lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative et/ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude et diplôme), sur le site internet de la CAPLD :
http://www.pays-landerneau-daoulas.fr/offres-demploi-ou-de-stage , pour le 19 janvier 2026 dernier délai.
(Entretiens prévus semaine 06)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.