Agent d'animation petite enfance (F/H)
Offre n° O029251229000882
Publiée le 29/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Rue Saint Germans, Plouguerneau (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Plouguerneau, 6700 habitants, dispose d’une crèche multiaccueil municipale de 30 places. Cet équipement est animé par une équipe de 11 professionnels, pilotée par le responsable du service petite enfance. Ce service d’accueil petite enfance s’inscrit dans la direction enfance jeunesse de la commune qui a par ailleurs déployé depuis 2017, en partenariat avec les acteurs éducatifs du territoire, un projet éducatif local axé aujourd’hui sur la santé et la biodiversité. La commune est également impliquée via son projet alimentaire de territoire et son service de restauration municipal dans le bien manger, sain et durable, et l’éducation au goût. Ces projets stratégiques concernent au premier chef, le service petite enfance et le multiaccueil. Le multiaccueil est, par ailleurs, signataire d'une charte avec l'office de la langue bretonne afin de promouvoir le bilinguisme précoce. La langue bretonne est ainsi parlée par les agents référents tous les jours auprès des enfants, dans les activités de la structure. La maitrise de la langue bretonne n’est pas exigée pour ce poste, mais sa connaissance serait un plus.
La commune est donc à la recherche d’un agent d’animation petite enfance sensibilisé à ces enjeux.
La commune est donc à la recherche d’un agent d’animation petite enfance sensibilisé à ces enjeux.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité et en collaboration avec le chef du service petite enfance / responsable du multiaccueil de la commune de Plouguerneau (29), l’agent d’animation petite enfance participe à l’organisation et assure l’accueil, les soins et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet d’établissement du multiaccueil.
ACTIVITÉS
Accueil, information, accompagnement et éducation de l'enfant et de sa famille
● Préparer et réaliser l’accueil personnalisé de l’enfant
● Communiquer avec bienveillance et établir une relation de confiance avec le parent et son enfant
● Accompagner l’enfant dans son développement et son épanouissement (confiance en soi, autonomie, socialisation)
● Assurer un accompagnement à la parentalité (conseils, échanges, informations et participation au projet)
● Comprendre et transmettre les informations liées à la santé, à la diversification alimentaire, au développement moteur et au quotidien de l’enfant
● Repérer et signaler les enfants en détresse
Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
● Elaborer des projets d'activités en lien avec le projet éducatif
● Réaliser des animations d'éveil et de loisirs (organisation, préparation, animation)
● Gérer les relations entre les enfants
Mise en œuvre des règles de sécurité, de santé et d'hygiène
● Réaliser les soins courants liés à l’hygiène, à la sécurité, au confort et à la santé de l’enfant
● Repérer les signes de mal-être et rassurer l’enfant
● Donner les médicaments dans les limites fixées par le protocole d'actions et de conduites à tenir en cas d'urgence (règlement intérieur de la structure)
● Remplir les fiches de transmission
● Assurer la sécurité et prévenir l’accident, alerter et réagir en cas d'accident
Accompagnement de la prise des repas
● Contrôler et adapter les repas en fonction de l'âge et des spécificités des enfants
● Permette à l'enfant de vivre un moment convivial
● Favoriser l'éveil au goût
Aménagement et entretien des espaces de vie de l'enfant
● Assurer l’hygiène et l’entretien et la désinfection des lieux et matériels du lieu de vie
Participation au travail d’équipe
● Contribuer à la bonne dynamique d’équipe en favorisant une communication bienveillante
● Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif
● Participer aux réunions d’équipe mensuelles et analyses de pratique
● Transmettre les observations par écrit et par oral
● Accueillir et accompagner les stagiaires
ACTIVITÉS
Accueil, information, accompagnement et éducation de l'enfant et de sa famille
● Préparer et réaliser l’accueil personnalisé de l’enfant
● Communiquer avec bienveillance et établir une relation de confiance avec le parent et son enfant
● Accompagner l’enfant dans son développement et son épanouissement (confiance en soi, autonomie, socialisation)
● Assurer un accompagnement à la parentalité (conseils, échanges, informations et participation au projet)
● Comprendre et transmettre les informations liées à la santé, à la diversification alimentaire, au développement moteur et au quotidien de l’enfant
● Repérer et signaler les enfants en détresse
Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
● Elaborer des projets d'activités en lien avec le projet éducatif
● Réaliser des animations d'éveil et de loisirs (organisation, préparation, animation)
● Gérer les relations entre les enfants
Mise en œuvre des règles de sécurité, de santé et d'hygiène
● Réaliser les soins courants liés à l’hygiène, à la sécurité, au confort et à la santé de l’enfant
● Repérer les signes de mal-être et rassurer l’enfant
● Donner les médicaments dans les limites fixées par le protocole d'actions et de conduites à tenir en cas d'urgence (règlement intérieur de la structure)
● Remplir les fiches de transmission
● Assurer la sécurité et prévenir l’accident, alerter et réagir en cas d'accident
Accompagnement de la prise des repas
● Contrôler et adapter les repas en fonction de l'âge et des spécificités des enfants
● Permette à l'enfant de vivre un moment convivial
● Favoriser l'éveil au goût
Aménagement et entretien des espaces de vie de l'enfant
● Assurer l’hygiène et l’entretien et la désinfection des lieux et matériels du lieu de vie
Participation au travail d’équipe
● Contribuer à la bonne dynamique d’équipe en favorisant une communication bienveillante
● Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif
● Participer aux réunions d’équipe mensuelles et analyses de pratique
● Transmettre les observations par écrit et par oral
● Accueillir et accompagner les stagiaires
Profils recherchés
CAP PETITE ENFANCE souhaité
Connaissances
Connaissance des enfants de 2 mois à 6 ans
Connaissance et respect des besoins et des rythmes de l’enfant selon l’âge
Connaissance et mise en pratique des règles d’hygiène et de sécurité
Transmission des informations
Nettoyage et désinfection
Communication et relation d'aide dans le cadre de l’accueil des enfants et familles
Techniques de manutention
Connaissance des droits et obligations du fonctionnaire
Utilisation de bases informatiques
Connaissance de la langue bretonne appréciée
Savoir-être
Rigueur, patience et douceur
Discrétion (respect de la confidentialité des informations)
Capacité d'observation, d’écoute et de communication
Bon relationnel et capacité de travail en équipe
Créativité (organiser, inventer des jeux pour les enfants)
Réactivité et capacité d'adaptation
Dynamisme
SPÉCIFICITÉS
Congés annuels lors des périodes de fermeture du multiaccueil.
Horaires irréguliers avec amplitude variable liée aux horaires d’ouverture du multiaccueil (7h30-18h30)
Réunions possibles le soir
Connaissances
Connaissance des enfants de 2 mois à 6 ans
Connaissance et respect des besoins et des rythmes de l’enfant selon l’âge
Connaissance et mise en pratique des règles d’hygiène et de sécurité
Transmission des informations
Nettoyage et désinfection
Communication et relation d'aide dans le cadre de l’accueil des enfants et familles
Techniques de manutention
Connaissance des droits et obligations du fonctionnaire
Utilisation de bases informatiques
Connaissance de la langue bretonne appréciée
Savoir-être
Rigueur, patience et douceur
Discrétion (respect de la confidentialité des informations)
Capacité d'observation, d’écoute et de communication
Bon relationnel et capacité de travail en équipe
Créativité (organiser, inventer des jeux pour les enfants)
Réactivité et capacité d'adaptation
Dynamisme
SPÉCIFICITÉS
Congés annuels lors des périodes de fermeture du multiaccueil.
Horaires irréguliers avec amplitude variable liée aux horaires d’ouverture du multiaccueil (7h30-18h30)
Réunions possibles le soir
Contact et modalités de candidature
Contact
0298047106
Informations complémentaires
Emploi du temps : 3 jours / semaine
Rémunération indiciaire + RIFSEEP + CNAS + Participation mutuelle et prévoyance + Forfait mobilités durables.
Candidature à adresser : lettre de motivation + CV par (au choix) :
● Voie postale à l’adresse suivante : Monsieur le Maire - Mairie de Plouguerneau - 12 rue du Verger - 29880 Plouguerneau
● Voie électronique à mairie@plouguerneau.bzh
Les entretiens se dérouleront le 13/02/2026.
Pour toute information complémentaire, contacter Guillaume Le Page, Chef de service petite enfance – Responsable du multi-accueil, (02.98.04.58.28) ou Solenn Douguet, directrice générale adjointe et enfance jeunesse (02.98.04.59.65).
Rémunération indiciaire + RIFSEEP + CNAS + Participation mutuelle et prévoyance + Forfait mobilités durables.
Candidature à adresser : lettre de motivation + CV par (au choix) :
● Voie postale à l’adresse suivante : Monsieur le Maire - Mairie de Plouguerneau - 12 rue du Verger - 29880 Plouguerneau
● Voie électronique à mairie@plouguerneau.bzh
Les entretiens se dérouleront le 13/02/2026.
Pour toute information complémentaire, contacter Guillaume Le Page, Chef de service petite enfance – Responsable du multi-accueil, (02.98.04.58.28) ou Solenn Douguet, directrice générale adjointe et enfance jeunesse (02.98.04.59.65).
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PLOUGUERNEAU
>12 place du verger
29880 Plouguerneau
>12 place du verger
29880 Plouguerneau
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.