Assistant des ressources humaines (h/f)
Offre n° O029260105000044
Publiée le 05/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 2 place de la mairie, Saint-Évarzec (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
08/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + participation à l'assurance prévoyance (contrat groupe) et à la mutuelle complémentaire + adhésion au CNAS
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, l'assistant des ressources humaines (H/F) assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des dossiers du personnel
- Suivre les avancements et les changements de grade
- Veiller à la tenue et la mise à jour des dossiers individuels des agents
- Rédiger les actes administratifs (arrêtés…)
- Préparer et instruire les dossiers médicaux auprès des instances médicales
- Préparer et instruire les dossiers retraites
- Préparer et instruire les dossiers de médailles du travail
- Recueillir et agréger les données pour alimenter le rapport social unique
- Suivre les conventions de stage
Mise en place et gestion d’un plan de formation
- Elaboration d’un plan de formation
- Suivre et gérer les demandes de formation en lien avec les directeurs
Gestion de la paie
- Préparer et mettre en œuvre le calcul et l’exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels
- Elaborer la DSN
- Déclaration des cotisations mensuelles et annuelles
Gestion des emplois et développement des compétences
- Suivre les demandes d’emploi, les candidatures et la procédure de recrutement
- Effectuer un premier niveau d’analyse des candidatures
- Saisir et gérer les contrats et les arrêtés
Suivi budgétaire
- Mettre en place un suivi financier avec reporting mensuel
- Elaborer des bilans financiers RH pour des demandes de financement
Activités complémentaires
- Participer à certains projets en lien avec le DGS
- Accueil physique et téléphonique du public
Toute autre activité nécessitée par des considérations de service public
- Suivre les avancements et les changements de grade
- Veiller à la tenue et la mise à jour des dossiers individuels des agents
- Rédiger les actes administratifs (arrêtés…)
- Préparer et instruire les dossiers médicaux auprès des instances médicales
- Préparer et instruire les dossiers retraites
- Préparer et instruire les dossiers de médailles du travail
- Recueillir et agréger les données pour alimenter le rapport social unique
- Suivre les conventions de stage
Mise en place et gestion d’un plan de formation
- Elaboration d’un plan de formation
- Suivre et gérer les demandes de formation en lien avec les directeurs
Gestion de la paie
- Préparer et mettre en œuvre le calcul et l’exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels
- Elaborer la DSN
- Déclaration des cotisations mensuelles et annuelles
Gestion des emplois et développement des compétences
- Suivre les demandes d’emploi, les candidatures et la procédure de recrutement
- Effectuer un premier niveau d’analyse des candidatures
- Saisir et gérer les contrats et les arrêtés
Suivi budgétaire
- Mettre en place un suivi financier avec reporting mensuel
- Elaborer des bilans financiers RH pour des demandes de financement
Activités complémentaires
- Participer à certains projets en lien avec le DGS
- Accueil physique et téléphonique du public
Toute autre activité nécessitée par des considérations de service public
Profils recherchés
Connaissances et savoir-faire :
Connaître le cadre réglementaire : statut de la fonction publique
Respecter la confidentialité des informations et des données
Rechercher les informations réglementaires
Notions de comptabilité
Savoir être :
Rigueur
Diplomatie
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Responsabilité
Réactivité
Sens du contact
Esprit de synthèse
Prise d'initiative
Situation statutaire du poste / temps de travail :
Filière administrative - catégorie C et B
Cadre d'emplois des adjoints administratifs ou des rédacteurs territoriaux
Temps complet
Connaître le cadre réglementaire : statut de la fonction publique
Respecter la confidentialité des informations et des données
Rechercher les informations réglementaires
Notions de comptabilité
Savoir être :
Rigueur
Diplomatie
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Responsabilité
Réactivité
Sens du contact
Esprit de synthèse
Prise d'initiative
Situation statutaire du poste / temps de travail :
Filière administrative - catégorie C et B
Cadre d'emplois des adjoints administratifs ou des rédacteurs territoriaux
Temps complet
Contact et modalités de candidature
Contact
0298562829
Informations complémentaires
Adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative à M. Le Maire , Mairie, 2 place de la Mairie 29170 Saint EVARZEC : par courrier ou à l'adresse mail suivante : ressources.humaines@saint-evarzec.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.