Agent d'entretien des bâtiments (F/H)
Offre n° O029260113001293
Publiée le 13/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 16 rue berthelot - bp 437, Douarnenez (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
13/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Base statutaire
Descriptif de l'emploi
Métier : Agent d’entretien
Grade minimum : Adjoint technique
Grade maximum : Adjoint technique principal de 1ère classe
Type d’emploi : Emploi permanent
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : Douarnenez
Poste à pourvoir : Dès que possible
Date de limite de candidature : 2 mars 2026
Grade minimum : Adjoint technique
Grade maximum : Adjoint technique principal de 1ère classe
Type d’emploi : Emploi permanent
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : Douarnenez
Poste à pourvoir : Dès que possible
Date de limite de candidature : 2 mars 2026
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités principales :
Nettoyage des locaux :
• Nettoyage quotidien des locaux (balayage, lavage, aspiration, dépoussiérage) des différentes pièces (bureaux, salles de réunion, espaces communs, etc.) en suivant le protocole ;
• Aération des locaux ;
• Lavage et entretien des fenêtres, vitres et des surfaces vitrées ;
• Désinfection des sanitaires, lavabos et points de contacts ;
• Vider, trier et évacuer les déchets conformément aux règles de tri sélectif.
Entretien de la propreté des équipements :
• Nettoyage du mobilier (bureaux, chaises, armoires, etc.) ;
• Nettoyage des machines et appareils utilisés dans les locaux (ex : photocopieurs, distributeurs automatiques).
Activités secondaires :
• Participation ponctuelle à des missions exceptionnelles (ex. : aménagements, nettoyage avant ou après événements) ;
• Gestion du stock des fournitures d'entretien et des locaux communs ;
• Surveiller l'état général des bâtiments (usure des sols, dégradation des murs, etc.) et signaler toute anomalie ou besoin d'entretien spécifique.
Nettoyage des locaux :
• Nettoyage quotidien des locaux (balayage, lavage, aspiration, dépoussiérage) des différentes pièces (bureaux, salles de réunion, espaces communs, etc.) en suivant le protocole ;
• Aération des locaux ;
• Lavage et entretien des fenêtres, vitres et des surfaces vitrées ;
• Désinfection des sanitaires, lavabos et points de contacts ;
• Vider, trier et évacuer les déchets conformément aux règles de tri sélectif.
Entretien de la propreté des équipements :
• Nettoyage du mobilier (bureaux, chaises, armoires, etc.) ;
• Nettoyage des machines et appareils utilisés dans les locaux (ex : photocopieurs, distributeurs automatiques).
Activités secondaires :
• Participation ponctuelle à des missions exceptionnelles (ex. : aménagements, nettoyage avant ou après événements) ;
• Gestion du stock des fournitures d'entretien et des locaux communs ;
• Surveiller l'état général des bâtiments (usure des sols, dégradation des murs, etc.) et signaler toute anomalie ou besoin d'entretien spécifique.
Profils recherchés
Relations fonctionnelles :
• Responsable et élus
• Services municipaux
• Usagers des bâtiments
Compétences requises :
Connaissances et expériences :
• Maîtrise de l'utilisation d’outils et d’équipements d'entretien (machines à laver, aspirateurs industriels, etc.) ;
• Connaissance des techniques de nettoyage et d’entretien des bâtiments ;
• Bonne connaissance des procédures de nettoyage.
Qualité comportementales professionnelles :
• Discrétion, organisation et rigueur ;
• Sens du détail et de la propreté ;
• Aptitudes à travailler en autonomie ;
• Esprit d'initiative ;
• Polyvalence et capacité d’adaptation.
Particularité du poste :
• Condition physique ;
• Position debout prolongée ;
• Port de charges ;
• Manipulation d’équipements d’entretien de manière répétitive.
• Responsable et élus
• Services municipaux
• Usagers des bâtiments
Compétences requises :
Connaissances et expériences :
• Maîtrise de l'utilisation d’outils et d’équipements d'entretien (machines à laver, aspirateurs industriels, etc.) ;
• Connaissance des techniques de nettoyage et d’entretien des bâtiments ;
• Bonne connaissance des procédures de nettoyage.
Qualité comportementales professionnelles :
• Discrétion, organisation et rigueur ;
• Sens du détail et de la propreté ;
• Aptitudes à travailler en autonomie ;
• Esprit d'initiative ;
• Polyvalence et capacité d’adaptation.
Particularité du poste :
• Condition physique ;
• Position debout prolongée ;
• Port de charges ;
• Manipulation d’équipements d’entretien de manière répétitive.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298744684
Informations complémentaires
Les candidats qui souhaitent se positionner doivent adresser leur candidature (lettre de motivations et CV) :
A l'attention de Madame le Maire de la Ville de Douarnenez
Service des ressources Humaines
2 bis rue d'Estienne d'Orves - 29100 Douarnenez
Contact : recrutement@douarnenez-communaute.fr / 02 98 74 46 84 – 02 98 74 46 20
A l'attention de Madame le Maire de la Ville de Douarnenez
Service des ressources Humaines
2 bis rue d'Estienne d'Orves - 29100 Douarnenez
Contact : recrutement@douarnenez-communaute.fr / 02 98 74 46 84 – 02 98 74 46 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.