- Favoriser la mise en place des bonnes pratiques gériatriques
- Promouvoir une culture de bientraitance, une réflexion éthique, faire respecter les droits des résidents ;
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets de soins et des projets personnalisés des résidents
accueillis (objectifs, actions et mise en œuvre) en collaboration avec la psychologue et l'équipe pluridisciplinaire,

- Promouvoir le raisonnement clinique
- Participer en équipe pluridisciplinaire à l’évaluation gérontologique (pathos, gir)
- Rencontrer les résidents, les familles dans le but d’accompagner de soutenir en complémentarité du médecin
coordonnateur , de la psychologue et la responsable de la structure ;
- Assurer le management des équipes soignantes ;
- Organiser, coordonner et planifier et évaluer le travail des équipes ; soignantes (déroulés d’activités, fiches de
postes, plannings, etc.) ;
- Travailler en partenariat avec l’équipe, pluridisciplinaire et participer aux décisions sur la prise en charge des
résidents ;
- Favoriser la transmission de l’information et la communication ;
- Gérer les conflits entre les agents placés sous sa responsabilité ;
- Coordonner l’organisation des soins : prévoir et valider les modifications d’organisations nécessaires ;
- Organiser et animer des réunions d’équipe, des groupes de travail ;
- Accueillir et intégrer les nouveaux professionnels et faciliter l’encadrement et l’évaluation des étudiants (tuteurs,
objectifs de stage, évaluation) (infirmiers, aide-soignant, accompagnant éducatif et social, etc.) ;
- Valoriser les compétences et la formation des agents sous sa responsabilité ;
- Collaborer avec la direction à la gestion des ressources humaines ;
- Faire un bilan régulier avec les personnels nouvellement recrutés ;
- Assurer les entretiens individuels annuels et aux entretiens de recrutement ;
- Participer à l’élaboration du plan de formation de l’établissement.
- Participer aux commissions d’admissions ;
- Participer aux orientations et projets du service soins en collaboration avec le médecin coordonnateur et l’équipe
d’encadrement, au Contrat Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens (CPOM).
- Participer à l’élaboration du projet d’établissement ;
- Élaborer et mettre en œuvre le projet de soins, en lien avec le médecin coordonnateur ;
- Évaluer la charge et la qualité des soins : évaluation des pratiques de soins en collaboration avec l’équipe ;
- Organiser et veiller au respect de la cohérence et de la qualité des circuits : médicaments ; linge ; repas ;
- Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles ;
- Créer et mettre à jour des outils de suivi et de traçabilité des soins ;
- Veiller au respect des règles d’hygiène spécifiques en EHPAD et contribuer au dispositif de signalement des
infections associées aux soins ;
- Suivi des stocks des dispositifs médicaux
- Organiser des formations internes sur des thèmes en lien directe avec la qualité des soins tels que la douleur, la
nutrition, la prévention d’escarres … en collaboration avec le médecin coordonnateur, la psychologue , l'ergothérapeute ;
- En lien avec le médecin coordonnateur, élaborer, mettre à jour, diffuser et contrôler les protocoles, les conduites à
tenir, les règles de bonnes pratiques de soins ;
- Participer avec la direction et le médecin coordonnateur à la mise en place et au suivi des signalements et des
évaluations des événements indésirables
- Favoriser la prévention des risques professionnels en mettant en place des organisations favorisant l’ergonomie en
collaboration avec l’ergothérapeute
- S’informer, se former, informer et former l’équipe sur tout ce qui a attrait au cadre réglementaire et textes législatifs
en EHPAD, à la veille sanitaire, à la gestion des risques, aux bonnes pratiques de soins et recommandations de
l'HAS ;
- Piloter les enquêtes de satisfaction.