Un Directeur du Pôle proximité et missions métropolitaines (H/F)
Offre n° O029260122001259
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Guipavas (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
21/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Deuxième ville de la métropole brestoise, la Ville de Guipavas (29) connait un développement régulier de sa population et compte aujourd’hui 15 194 habitants. Bénéficiant d’un cadre de vie et d’un environnement privilégiés, la Ville de Guipavas est en pleine évolution et foncièrement engagée dans une politique qui allie modernisation et maintien de son identité.
Placé sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, en étroite relation avec le Maire et les adjoints au Maire en charge des questions liées à votre secteur d’activité, vous pilotez et supervisez
le Pôle proximité et missions métropolitaines, dédié à l’accueil des administrés, qui regroupe le service population et le service urbanisme et foncier.
Placé sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, en étroite relation avec le Maire et les adjoints au Maire en charge des questions liées à votre secteur d’activité, vous pilotez et supervisez
le Pôle proximité et missions métropolitaines, dédié à l’accueil des administrés, qui regroupe le service population et le service urbanisme et foncier.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage et supervision du Pôle proximité et missions métropolitaines
• Coordination du Pôle Proximité et missions métropolitaines, dédié à l’accueil des administrés, qui comprend :
- le service population (5 agents) : Accueil physique et téléphonique de la mairie, état civil, cartes d’identité passeports, cimetière, élections,…
- le service urbanisme et foncier (1 agent) : accueil et pré instruction des demandes d’urbanisme, gestion des équipements recevant du public, DIA, recensement de la population,…
• Assure une veille foncière et gère les procédures d’acquisitions et de cessions foncières
• Assure une veille juridique et réglementaire sur les domaines de compétences dédiés
• Assure la gestion des dossiers de contentieux, des enquêtes publiques, des dossiers de CDAC, procédures de consultation du public
• Suivi des politiques et missions métropolitaines liées à l’habitat, à l’aménagement urbain, au développement économique et commerces et aux transports collectifs
Accompagnement et conseil des élus
• Définition et mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’urbanisme, de planification urbaine et territoriale.
• Prépare et participe aux différentes commissions municipales, aux comités de pilotages et groupes de travail des projets confiés
• Accompagne les élus pour la coordination technique et administrative des assemblées de quartiers
• Participe à la définition des projets de la collectivité par la traduction des orientations politiques en plans d’actions
• Rôle d’alerte sur les risques techniques, financiers et juridiques des différents projets
Etude, analyse des enjeux du territoire et développement des initiatives locales
• Intègre dans la stratégie de planification, les autres éléments de politiques publiques portés par Brest métropole : habitat, mobilités, développement économique, environnement, accessibilité…et suit ces politiques pour le compte de la commune.
• Participe à l’élaboration du SCOT du Pays de Brest, ainsi qu’au PLUi-H de Brest métropole, étudie et analyse l’impact des évolutions de ces documents pour la commune.
• Assure le suivi technique, administratif et juridique des procédures d’évolutions du document d’urbanisme en collaboration avec les services de la collectivité et de Brest métropole
• Défend les intérêts de la collectivité au sein de Brest métropole et travaille de façon constructive avec elle en participant aux travaux des différents groupes de travail et réunions thématiques et assure le suivi des projets de la métropole sur la commune.
• Prépare et suit les budgets liés aux domaines de compétences
Missions susceptibles d’évoluer selon les besoins de la collectivité
• Coordination du Pôle Proximité et missions métropolitaines, dédié à l’accueil des administrés, qui comprend :
- le service population (5 agents) : Accueil physique et téléphonique de la mairie, état civil, cartes d’identité passeports, cimetière, élections,…
- le service urbanisme et foncier (1 agent) : accueil et pré instruction des demandes d’urbanisme, gestion des équipements recevant du public, DIA, recensement de la population,…
• Assure une veille foncière et gère les procédures d’acquisitions et de cessions foncières
• Assure une veille juridique et réglementaire sur les domaines de compétences dédiés
• Assure la gestion des dossiers de contentieux, des enquêtes publiques, des dossiers de CDAC, procédures de consultation du public
• Suivi des politiques et missions métropolitaines liées à l’habitat, à l’aménagement urbain, au développement économique et commerces et aux transports collectifs
Accompagnement et conseil des élus
• Définition et mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’urbanisme, de planification urbaine et territoriale.
• Prépare et participe aux différentes commissions municipales, aux comités de pilotages et groupes de travail des projets confiés
• Accompagne les élus pour la coordination technique et administrative des assemblées de quartiers
• Participe à la définition des projets de la collectivité par la traduction des orientations politiques en plans d’actions
• Rôle d’alerte sur les risques techniques, financiers et juridiques des différents projets
Etude, analyse des enjeux du territoire et développement des initiatives locales
• Intègre dans la stratégie de planification, les autres éléments de politiques publiques portés par Brest métropole : habitat, mobilités, développement économique, environnement, accessibilité…et suit ces politiques pour le compte de la commune.
• Participe à l’élaboration du SCOT du Pays de Brest, ainsi qu’au PLUi-H de Brest métropole, étudie et analyse l’impact des évolutions de ces documents pour la commune.
• Assure le suivi technique, administratif et juridique des procédures d’évolutions du document d’urbanisme en collaboration avec les services de la collectivité et de Brest métropole
• Défend les intérêts de la collectivité au sein de Brest métropole et travaille de façon constructive avec elle en participant aux travaux des différents groupes de travail et réunions thématiques et assure le suivi des projets de la métropole sur la commune.
• Prépare et suit les budgets liés aux domaines de compétences
Missions susceptibles d’évoluer selon les besoins de la collectivité
Profils recherchés
• Niveau 6 (licence) ou 7 (master);
• Expérience significative et réussie sur un poste similaire en collectivité territoriale ;
• Savoirs : Réglementations urbanisme et environnement ; ingénierie et pilotage d'études ; mise en œuvre et suivi administratif, juridique, contentieux ; Code de l’urbanisme ; Code de l’expropriation ; Code de l’environnement ; Code de la construction et de l’habitation ; Code civil
• Savoir-Faire : Aide à la décision et mise en œuvre des orientations d'une politique publique ; Management d’équipe ; Contrôle qualité services rendus ; Promotion action publique et communication ; organisation et animation des relations à la population
• Savoir être : travaille avec méthode, organisation et rigueur ; travaille en équipe et en transversalité ; bonnes qualités relationnelles ; Etre force de propositions
• Expérience significative et réussie sur un poste similaire en collectivité territoriale ;
• Savoirs : Réglementations urbanisme et environnement ; ingénierie et pilotage d'études ; mise en œuvre et suivi administratif, juridique, contentieux ; Code de l’urbanisme ; Code de l’expropriation ; Code de l’environnement ; Code de la construction et de l’habitation ; Code civil
• Savoir-Faire : Aide à la décision et mise en œuvre des orientations d'une politique publique ; Management d’équipe ; Contrôle qualité services rendus ; Promotion action publique et communication ; organisation et animation des relations à la population
• Savoir être : travaille avec méthode, organisation et rigueur ; travaille en équipe et en transversalité ; bonnes qualités relationnelles ; Etre force de propositions
Contact et modalités de candidature
Contact
0298427126
Informations complémentaires
Conditions d'exercice :
- Cycle de travail 40h avec RTT,
- 25 CA et 2 jours de fractionnement,
- Télétravail possible,
- - Cycle de travail 40h avec RTT,
- 25 CA et 2 jours de fractionnement,
- Télétravail possible,
- Rémunération statutaire, Rifseep, prime annuelle, forfait mobilité durable, participation de l’employeur à la prévoyance et à la mutuelle, chèques déjeuners, participation de l’employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l’abonnement (sur justificatifs),
- Collectivité bénéficiant du Comité des Œuvres Sociale de Brest Métropole.
Le jury de recrutement aura lieu le 24 février après-midi.
- Cycle de travail 40h avec RTT,
- 25 CA et 2 jours de fractionnement,
- Télétravail possible,
- - Cycle de travail 40h avec RTT,
- 25 CA et 2 jours de fractionnement,
- Télétravail possible,
- Rémunération statutaire, Rifseep, prime annuelle, forfait mobilité durable, participation de l’employeur à la prévoyance et à la mutuelle, chèques déjeuners, participation de l’employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l’abonnement (sur justificatifs),
- Collectivité bénéficiant du Comité des Œuvres Sociale de Brest Métropole.
Le jury de recrutement aura lieu le 24 février après-midi.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE GUIPAVAS
>Mairie
29490 Guipavas
>Mairie
29490 Guipavas
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.