Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O029260123000795
Publiée le 23/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Rue du Gueven, Plouvorn (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
23/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
indice de la FPT + IFSE + CIA + CNAS
Descriptif de l'emploi
La commune de Plouvorn recherche pour son pôle animation un/une animateur(trice).
Descriptif du poste : Sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle animation, l’animateur/trice met en œuvre les projets du service. Il/elle intervient auprès du centre de loisirs communal ainsi qu'auprès de différents publics du tissu associatif, des structures communales et du milieu scolaire
Descriptif du poste : Sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle animation, l’animateur/trice met en œuvre les projets du service. Il/elle intervient auprès du centre de loisirs communal ainsi qu'auprès de différents publics du tissu associatif, des structures communales et du milieu scolaire
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS / CONDITIONS D'EXERCICE
Dans le cadre de vos missions, vous aurez en charge :
- L’animation des temps extra-scolaires et périscolaire de l’ALSH et du plan d’eau : mercredis et vacances scolaires
- L’animation des séances sportives (handball et autres sports) auprès de divers publics
- L’animation et l’encadrement des séances de sports à l’école Notre Dame de Lambader
- Animation et encadrement du dispositif argent de poche et du conseil municipal jeunes
1. Fonction d’animation
Concevoir, préparer, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs.
Être à l’écoute des besoins et du rythme de l’enfant
Assurer la sécurité physique, affective, morale des enfants
Mettre en place un accueil adapté des enfants ayant des besoins spécifiques (P.A.I, etc.)
Être disponible pour répondre aux familles et aux référents associatifs et scolaires
Animer des activités auprès des enfants
Informer les parents sur le déroulement de l'accueil de leur(s) enfant(s).
2. Fonction de gestion administrative de l’ALSH
Elaborer, rédiger et mettre en œuvre les fiches du projet pédagogique sur les différents temps extrascolaires
Veiller au respect du cadre réglementaire (déclarations CAF, DDCS, taux d'encadrement, hygiène...)
Mettre en œuvre des activités périscolaires, en cohérence avec les orientations des élus
Travailler en équipe, en lien avec les acteurs éducatifs : les parents, les enseignants, la hiérarchie,
Assurer la gestion et le suivi des inscriptions dans le cadre du règlement de fonctionnement (suivi des présences journalières des enfants et pointage /contrôle des réservations)
Principales tâches et activités :
• Veiller au respect des normes et de la réglementation applicables aux accueils de loisirs
• S’assurer de l’application rigoureuse des règles d’hygiène et de sécurité,
• Animer et piloter des partenariats avec la diversité des acteurs locaux
Tâches spécifiques :
Tenir à jour les dossiers réglementaires (enfants, santé)
Suivre le budget et justifier les dépenses sur des actions spécifiques
Effectuer les déclarations CAF et DDCS
PARTICIPATION A L’ELABORATION DU PROJET PEDAGOGOGIQUE
• Recueil des besoins et des caractéristiques des publics accueillis
• Mise en œuvre des projets politiques d’animation à destination des publics d’enfants, pré-ados, adolescents à l’occasion d’évènements ponctuels, réguliers comme innovants
• Participation aux réunions régulières avec l’équipe des animateurs, élus et responsables associatifs, réunions des animateurs intercommunaux
• Promotion de la politique d’animation de la collectivité
• Transmission des valeurs morales des jeunes par la pratique sportive : respect des camarades, esprit d’équipe, entraide, solidarité, respect des niveaux et des différences
UTILISATION DES RESSOURCES ET DE L’EQUIPEMENT
• Mise en place des espaces d’activités en conformité avec la règlementation
Répartition et planification des activités en fonction des contraintes des équipements et du matériel
• Vérification de l’état du matériel avant et après utilisation,
• Transmission au responsable du pole animation des dysfonctionnements ou matériel endommagé
TOUTES AUTRES ACTIVITES NECESSAIRES AU FONCTIONNEMENT DU SERVICE PUBLIC.
Dans le cadre de vos missions, vous aurez en charge :
- L’animation des temps extra-scolaires et périscolaire de l’ALSH et du plan d’eau : mercredis et vacances scolaires
- L’animation des séances sportives (handball et autres sports) auprès de divers publics
- L’animation et l’encadrement des séances de sports à l’école Notre Dame de Lambader
- Animation et encadrement du dispositif argent de poche et du conseil municipal jeunes
1. Fonction d’animation
Concevoir, préparer, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs.
Être à l’écoute des besoins et du rythme de l’enfant
Assurer la sécurité physique, affective, morale des enfants
Mettre en place un accueil adapté des enfants ayant des besoins spécifiques (P.A.I, etc.)
Être disponible pour répondre aux familles et aux référents associatifs et scolaires
Animer des activités auprès des enfants
Informer les parents sur le déroulement de l'accueil de leur(s) enfant(s).
2. Fonction de gestion administrative de l’ALSH
Elaborer, rédiger et mettre en œuvre les fiches du projet pédagogique sur les différents temps extrascolaires
Veiller au respect du cadre réglementaire (déclarations CAF, DDCS, taux d'encadrement, hygiène...)
Mettre en œuvre des activités périscolaires, en cohérence avec les orientations des élus
Travailler en équipe, en lien avec les acteurs éducatifs : les parents, les enseignants, la hiérarchie,
Assurer la gestion et le suivi des inscriptions dans le cadre du règlement de fonctionnement (suivi des présences journalières des enfants et pointage /contrôle des réservations)
Principales tâches et activités :
• Veiller au respect des normes et de la réglementation applicables aux accueils de loisirs
• S’assurer de l’application rigoureuse des règles d’hygiène et de sécurité,
• Animer et piloter des partenariats avec la diversité des acteurs locaux
Tâches spécifiques :
Tenir à jour les dossiers réglementaires (enfants, santé)
Suivre le budget et justifier les dépenses sur des actions spécifiques
Effectuer les déclarations CAF et DDCS
PARTICIPATION A L’ELABORATION DU PROJET PEDAGOGOGIQUE
• Recueil des besoins et des caractéristiques des publics accueillis
• Mise en œuvre des projets politiques d’animation à destination des publics d’enfants, pré-ados, adolescents à l’occasion d’évènements ponctuels, réguliers comme innovants
• Participation aux réunions régulières avec l’équipe des animateurs, élus et responsables associatifs, réunions des animateurs intercommunaux
• Promotion de la politique d’animation de la collectivité
• Transmission des valeurs morales des jeunes par la pratique sportive : respect des camarades, esprit d’équipe, entraide, solidarité, respect des niveaux et des différences
UTILISATION DES RESSOURCES ET DE L’EQUIPEMENT
• Mise en place des espaces d’activités en conformité avec la règlementation
Répartition et planification des activités en fonction des contraintes des équipements et du matériel
• Vérification de l’état du matériel avant et après utilisation,
• Transmission au responsable du pole animation des dysfonctionnements ou matériel endommagé
TOUTES AUTRES ACTIVITES NECESSAIRES AU FONCTIONNEMENT DU SERVICE PUBLIC.
Profils recherchés
- SAVOIR-FAIRE :
Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité dans le cadre d’utilisation de matériels, d’outils et produits
Travailler en équipe - Etre solidaire des décisions prises
Exécuter et faire exécuter des activités et animations à partir d’un plan et d’un programme de travail
Alerter sur les dysfonctionnements
Savoir communiquer – Discrétion professionnelle
- SAVOIRS :
Connaissances en matière d’encadrement des activités d’animation auprès du public des enfants, adolescents et des adultes
Connaissances sportives techniques et pédagogiques
Connaissances de la réglementation d’un accueil de loisirs.
Connaissance du rythme et de la psychologie de l’enfant
Connaissances physiologiques et notions d’anatomie
Technique et outils de planification, de gestion et d’organisation de l’activité, d’animation de groupe
Réglementation hygiène et sécurité
Connaissance du territoire de la commune et de l’intercommunalité
Connaissance des instances et services publics, structures privées en matière de jeunesse et d’animations
Informatique : Word, Excel, Outlook, Publisher, Canva
- DIPLOMES
diplômes d'animation (BAFA, BAFD), sportifs (ex : brevet d'état ..)
brevet de surveillant de baignades, Le Brevet National de Sécurité et de Sauvetage Aquatique (BNSSA) souhaités
Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité dans le cadre d’utilisation de matériels, d’outils et produits
Travailler en équipe - Etre solidaire des décisions prises
Exécuter et faire exécuter des activités et animations à partir d’un plan et d’un programme de travail
Alerter sur les dysfonctionnements
Savoir communiquer – Discrétion professionnelle
- SAVOIRS :
Connaissances en matière d’encadrement des activités d’animation auprès du public des enfants, adolescents et des adultes
Connaissances sportives techniques et pédagogiques
Connaissances de la réglementation d’un accueil de loisirs.
Connaissance du rythme et de la psychologie de l’enfant
Connaissances physiologiques et notions d’anatomie
Technique et outils de planification, de gestion et d’organisation de l’activité, d’animation de groupe
Réglementation hygiène et sécurité
Connaissance du territoire de la commune et de l’intercommunalité
Connaissance des instances et services publics, structures privées en matière de jeunesse et d’animations
Informatique : Word, Excel, Outlook, Publisher, Canva
- DIPLOMES
diplômes d'animation (BAFA, BAFD), sportifs (ex : brevet d'état ..)
brevet de surveillant de baignades, Le Brevet National de Sécurité et de Sauvetage Aquatique (BNSSA) souhaités
Contact et modalités de candidature
Contact
0298613240
Informations complémentaires
Merci de transmettre vos candidatures par mail : mairie.plouvorn@gmail.com ou par courrier : Mairie de Plouvorn. à l'attention de Monsieur le Maire - 2 rue du Guéven 29420 PLOUVORN
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PLOUVORN
>Mairie - Rue du Gueven
29420 PLOUVORN
>Mairie - Rue du Gueven
29420 PLOUVORN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.