Technicien en technologies et usages numériques F/H
Offre n° O029260123001223
Publiée le 23/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville 2 rue Frézier29200 Brest (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui oeuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l'environnement à l'économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
#emploi #proximité #engagement #servicepublic
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
#emploi #proximité #engagement #servicepublic
Missions / conditions d'exercice
Le service Médiation Numérique et Participation Citoyenne fait partie de la direction de la proximité qui comprend également les mairies de quartier, la plateforme téléphonique et le service décès - cimetière.
Le service a pour mission de :
- Faire participer les habitants à la vie de la ville, soutenir les dynamiques de quartier et les projets d'habitants
- Favoriser l'inclusion numérique, développer et accompagner les usages du numérique.
L'équipe de 7 agents travaille en lien étroit avec les services de la direction, de la ville et de la métropole et avec les partenaires du territoire qui favorisent la participation des habitants et le développement des compétences numériques.
En collaboration avec la coordinatrice de dispositifs d'accès public et d'accompagnement au numérique, le technicien en technologies et usages numériques :
- assure la maintenance des points d'accès publics à Internet (PAPI), installe de nouveaux matériels et accompagne techniquement les structures qui accueillent ces PAPI ;
- accompagne techniquement l'appel à projets "usages du numérique" en étudiant les solutions techniques et les coûts, en assurant les achats (gestion et suivi des marchés publics en lien avec le responsable de service et la gestionnaire financière, écriture de cahier des charges techniques ) et en gérant le parc de matériel, participe à l'élaboration et au suivi des conventions de mises à disposition ;
- assure la maintenance et la gestion du prêt de matériel aux associations : étude comparative, achat, mise en oeuvre des outils de suivi et d'analyse de l'activité : gestion du parc, recensement des demandes de suivi ;
- soutient et accompagne les usages en contribuant aux réseaux de la médiation et de la fabrication numérique (animations, ateliers papifab, veille technologique, étude technique des matériels dans une logique de cohérence...) ;
- soutient techniquement l'organisation de temps forts et d'évènements organisés par le service.
Conditions de travail
- Poste basé à Hôtel de ville - 2 rue Frézier
- Possibilité de télétravail jusqu'à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
- Informations complémentaires sur l'aménagement du temps de travail : Temps et horaires de travail, ATT : conditions de travail définies dans le cadre d'un règlement de service
- Eventuelles contraintes horaires ou calendaires : interventions ponctuelles (soirées, week-ends) lors de réunions ou événements organisés par le service ou ses partenaires.
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Le service a pour mission de :
- Faire participer les habitants à la vie de la ville, soutenir les dynamiques de quartier et les projets d'habitants
- Favoriser l'inclusion numérique, développer et accompagner les usages du numérique.
L'équipe de 7 agents travaille en lien étroit avec les services de la direction, de la ville et de la métropole et avec les partenaires du territoire qui favorisent la participation des habitants et le développement des compétences numériques.
En collaboration avec la coordinatrice de dispositifs d'accès public et d'accompagnement au numérique, le technicien en technologies et usages numériques :
- assure la maintenance des points d'accès publics à Internet (PAPI), installe de nouveaux matériels et accompagne techniquement les structures qui accueillent ces PAPI ;
- accompagne techniquement l'appel à projets "usages du numérique" en étudiant les solutions techniques et les coûts, en assurant les achats (gestion et suivi des marchés publics en lien avec le responsable de service et la gestionnaire financière, écriture de cahier des charges techniques ) et en gérant le parc de matériel, participe à l'élaboration et au suivi des conventions de mises à disposition ;
- assure la maintenance et la gestion du prêt de matériel aux associations : étude comparative, achat, mise en oeuvre des outils de suivi et d'analyse de l'activité : gestion du parc, recensement des demandes de suivi ;
- soutient et accompagne les usages en contribuant aux réseaux de la médiation et de la fabrication numérique (animations, ateliers papifab, veille technologique, étude technique des matériels dans une logique de cohérence...) ;
- soutient techniquement l'organisation de temps forts et d'évènements organisés par le service.
Conditions de travail
- Poste basé à Hôtel de ville - 2 rue Frézier
- Possibilité de télétravail jusqu'à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
- Informations complémentaires sur l'aménagement du temps de travail : Temps et horaires de travail, ATT : conditions de travail définies dans le cadre d'un règlement de service
- Eventuelles contraintes horaires ou calendaires : interventions ponctuelles (soirées, week-ends) lors de réunions ou événements organisés par le service ou ses partenaires.
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Profils recherchés
Vous avez une bonne connaissance de la maintenance micro-informatique (systèmes d'exploitation, logiciels bureautique libres et propriétaires, périphériques) et des techniques de maintenance à distance.
Vous vous intéressez à la la fabrication numérique (robotique, arduino, machine à commande numérique).
Vous avez des compétences et un intérêt pour les logiciels libres et des outils coopératifs (Spip, wiki, serveur de listes sympa...).
Vous appréciez le travail partenarial, avez des capacités d'analyse et de synthèse des attentes des utilisateurs et des qualités pédagogiques de vulgarisation de la technique.
Vous êtes organisé dans votre travail, savez définir et gérer les priorités et avez de l'appétence pour l'innovation et l'expérimentation.
Vous vous intéressez à la la fabrication numérique (robotique, arduino, machine à commande numérique).
Vous avez des compétences et un intérêt pour les logiciels libres et des outils coopératifs (Spip, wiki, serveur de listes sympa...).
Vous appréciez le travail partenarial, avez des capacités d'analyse et de synthèse des attentes des utilisateurs et des qualités pédagogiques de vulgarisation de la technique.
Vous êtes organisé dans votre travail, savez définir et gérer les priorités et avez de l'appétence pour l'innovation et l'expérimentation.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d'emplois des techniciens par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie B par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité);
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?Christophe UGUEN - responsable du service Médiation Numérique et Participation citoyenne - 02 98 00 82 11
Des questions sur votre candidature ?Hélène PERES, chargée de recrutements et des emplois, 02 98 33 57 74
Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d'emplois des techniciens par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie B par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité);
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?Christophe UGUEN - responsable du service Médiation Numérique et Participation citoyenne - 02 98 00 82 11
Des questions sur votre candidature ?Hélène PERES, chargée de recrutements et des emplois, 02 98 33 57 74
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.