Webmaster Réseaux Sociaux (h/f)
Offre n° O029260128000190
Publiée le 28/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
« Quimper Bretagne Occidentale se situe dans le sud-Finistère, à 15 kilomètres des côtes de l'Atlantique.
Avec ses 100 000 habitants, Quimper Bretagne Occidentale s affirme comme la capitale du Pays de Cornouaille (340 000 habitants). Elle regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine : Briec, Edern, Ergué-Gabéric, Guengat, Landrévarzec, Landudal, Langolen, Locronan, Plogonnec, Plomelin, Plonéis, Pluguffan et Quéménéven. C est le 3ème pôle de population de la Région Bretagne »
Avec ses 100 000 habitants, Quimper Bretagne Occidentale s affirme comme la capitale du Pays de Cornouaille (340 000 habitants). Elle regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine : Briec, Edern, Ergué-Gabéric, Guengat, Landrévarzec, Landudal, Langolen, Locronan, Plogonnec, Plomelin, Plonéis, Pluguffan et Quéménéven. C est le 3ème pôle de population de la Région Bretagne »
Site web de l'employeur
Lieu de travail
44 place saint-corentin, Quimper (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Quimper Bretagne Occidentale recrute un Webmaster Réseaux Sociaux
Au sein de la direction de la communication vous :
Gérez l'animation éditoriale des sites web et des réseaux sociaux
Définissez la stratégie multimédia et son déploiement
Contribuez au développement des grands projets des deux collectivités
Au sein de la direction de la communication vous :
Gérez l'animation éditoriale des sites web et des réseaux sociaux
Définissez la stratégie multimédia et son déploiement
Contribuez au développement des grands projets des deux collectivités
Missions / conditions d'exercice
1 – Gestion et animation éditoriale des sites web et des réseaux sociaux
- Animation quotidienne des différentes actualités et agendas des sites (éventuelle réécriture, mise en forme, mise en ligne)
- Adaptation et optimisation des messages sur les différents supports
- Proposition de contenus, de reportages
- Développement de la présence de la collectivité sur les principaux réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, YouTube...)
- Organisation et gestion de l'animation des comptes sociaux, via la mise en place de concours ou d’événements spéciaux
- Modération réactive des messages reçus ; suivi des audiences/interactions
- Veille de la e-réputation des collectivités
- Participation à la définition et à la mise en œuvre des projets vidéo
2. Administration fonctionnelle des outils de gestion de contenus
- Validation du bon fonctionnement (recettage) des fonctionnalités mises en œuvre dans le cadre de nouveaux modules ou de nouvelles versions sur les sites web (Eolas, Typo 3)
- Coordination du support et formations des utilisateurs des sites
- Coordination avec la direction des systèmes d’information pour les aspects techniques
3 - Participer à la stratégie de communication multimédia de la collectivité
- En lien avec la direction des systèmes d'information : développement et adaptation de l'architecture des systèmes
- Conception et/ou réalisation des supports de communication numérique
- Coordination, pilotage et évaluation des projets multimédias
- Optimisation de la diffusion et mesure d’impact des messages sur les supports numériques en lien avec la stratégie de communication
- Rédaction des cahiers des charges de consultation (en lien avec le collaborateur administratif du service communication)
- Veille technologique et stratégique dans le domaine du web et des pratiques digitales
- Animation quotidienne des différentes actualités et agendas des sites (éventuelle réécriture, mise en forme, mise en ligne)
- Adaptation et optimisation des messages sur les différents supports
- Proposition de contenus, de reportages
- Développement de la présence de la collectivité sur les principaux réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, YouTube...)
- Organisation et gestion de l'animation des comptes sociaux, via la mise en place de concours ou d’événements spéciaux
- Modération réactive des messages reçus ; suivi des audiences/interactions
- Veille de la e-réputation des collectivités
- Participation à la définition et à la mise en œuvre des projets vidéo
2. Administration fonctionnelle des outils de gestion de contenus
- Validation du bon fonctionnement (recettage) des fonctionnalités mises en œuvre dans le cadre de nouveaux modules ou de nouvelles versions sur les sites web (Eolas, Typo 3)
- Coordination du support et formations des utilisateurs des sites
- Coordination avec la direction des systèmes d’information pour les aspects techniques
3 - Participer à la stratégie de communication multimédia de la collectivité
- En lien avec la direction des systèmes d'information : développement et adaptation de l'architecture des systèmes
- Conception et/ou réalisation des supports de communication numérique
- Coordination, pilotage et évaluation des projets multimédias
- Optimisation de la diffusion et mesure d’impact des messages sur les supports numériques en lien avec la stratégie de communication
- Rédaction des cahiers des charges de consultation (en lien avec le collaborateur administratif du service communication)
- Veille technologique et stratégique dans le domaine du web et des pratiques digitales
Profils recherchés
Formation : Bac + 3/Master Web, digital, informatique ou multimédia
Compétences attendues :
Maîtriser les techniques éditoriales et rédactionnelles appliquées à la communication numérique et audiovisuelle.
Construire, administrer, animer et modérer un ou des sites web, des réseaux sociaux.
Qualités requises :
Être force de proposition
Rigueur et autonomie
Compétences attendues :
Maîtriser les techniques éditoriales et rédactionnelles appliquées à la communication numérique et audiovisuelle.
Construire, administrer, animer et modérer un ou des sites web, des réseaux sociaux.
Qualités requises :
Être force de proposition
Rigueur et autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0298988951
Informations complémentaires
Se rendre sur le site de Quimper Bretagne Occidentale (www.quimper-bretagne-occidentale.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un AR vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + CV + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative.
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de madame la présidente de Quimper Bretagne Occidentale - Hôtel de Ville et d’Agglomération - 44 place saint Corentin - CS 26004 - 29107 Quimper Cedex
www.quimper-bretagne-occidentale.bzh
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de madame la présidente de Quimper Bretagne Occidentale - Hôtel de Ville et d’Agglomération - 44 place saint Corentin - CS 26004 - 29107 Quimper Cedex
www.quimper-bretagne-occidentale.bzh
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.