CHARGÉ D'ACCUEIL ET DE GESTION ADMINISTRATIVE (h/f)
Offre n° O029260202000714
Publiée le 02/02/2026
Synthèse de l'offre
Située dans le Nord-Finistère et membre du pôle métropolitain du Pays de Brest, la Communauté d'Agglomération du Pays de Landerneau-Daoulas (CAPLD) réunit 22 communes et compte 50 997 habitants. Son territoire bénéficie d'une forte attractivité fondée sur sa vitalité économique, la qualité de son cadre de vie et de ses services publics.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
rue Saint-Ernel, Landerneau (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située dans le Nord-Finistère et membre du pôle métropolitain du Pays de Brest, la Communauté d’agglomération du Pays de Landerneau-Daoulas (CAPLD) réunit 22 communes et compte 50 997 habitants. Son territoire bénéficie d’une forte attractivité fondée sur sa vitalité économique, la qualité de son cadre de vie et de ses services publics.
La CAPLD est une collectivité dynamique et porteuse de nombreux projets.
Elle recrute pour le complexe aquatique Aqualorn: Un(e) Chargé(e) d’accueil et de gestion administrative.
L’agent(e) assure l’accueil des usagers ainsi que la gestion administrative d’Aqualorn.
La CAPLD est une collectivité dynamique et porteuse de nombreux projets.
Elle recrute pour le complexe aquatique Aqualorn: Un(e) Chargé(e) d’accueil et de gestion administrative.
L’agent(e) assure l’accueil des usagers ainsi que la gestion administrative d’Aqualorn.
Missions / conditions d'exercice
ACCUEIL DES USAGERS
• Oriente et conseille les usagers sur les différents produits proposés,
• Tient à jour les différents outils de réservation, et de suivi de la fréquentation,
• Encaisse les achats des usagers,
• Assure le suivi financier de 1er niveau,
• Assure le standard téléphonique de l'équipement,
• Prend les réservations des usagers sur les différentes activités,
• Participe activement aux campagnes d'inscriptions aux activités,
• Est garant de la bonne tenue des postes d'accueil.
GESTION DU POOL ACCUEIL
• En étroite collaboration avec le Directeur, assure le recrutement et la formation du personnel du pool accueil,
• Assure la gestion du planning du pool et assure l’animation de l’équipe,
• Veille à la gestion du stock et à l’approvisionnement en documents nécessaire à l’accueil.
GESTION ADMINISTRATIVE
• Met en forme les documents de travail nécessaires au service,
• Assure :
o Le suivi des inscriptions aux activités et leçons et des dossiers des usagers
o Le suivi des commandes auprès des fournisseurs commerciaux (Aqualorn et ménage)
o Le standard téléphonique en dehors des heures d'ouverture au public
o L’accueil des usagers en dehors des heures d'ouvertures au public
o La diffusion des informations internes et externes ; gestion du site internet Aqualorn.
• Oriente et conseille les usagers sur les différents produits proposés,
• Tient à jour les différents outils de réservation, et de suivi de la fréquentation,
• Encaisse les achats des usagers,
• Assure le suivi financier de 1er niveau,
• Assure le standard téléphonique de l'équipement,
• Prend les réservations des usagers sur les différentes activités,
• Participe activement aux campagnes d'inscriptions aux activités,
• Est garant de la bonne tenue des postes d'accueil.
GESTION DU POOL ACCUEIL
• En étroite collaboration avec le Directeur, assure le recrutement et la formation du personnel du pool accueil,
• Assure la gestion du planning du pool et assure l’animation de l’équipe,
• Veille à la gestion du stock et à l’approvisionnement en documents nécessaire à l’accueil.
GESTION ADMINISTRATIVE
• Met en forme les documents de travail nécessaires au service,
• Assure :
o Le suivi des inscriptions aux activités et leçons et des dossiers des usagers
o Le suivi des commandes auprès des fournisseurs commerciaux (Aqualorn et ménage)
o Le standard téléphonique en dehors des heures d'ouverture au public
o L’accueil des usagers en dehors des heures d'ouvertures au public
o La diffusion des informations internes et externes ; gestion du site internet Aqualorn.
Profils recherchés
Savoir-faire :
• Expérience dans le domaine appréciée
• Connaissance de l'outil informatique (tableur, traitement de texte, base de données…) et aptitude à l'utilisation de nouveaux logiciels
• Connaissances comptables
Savoir-être :
• Aptitude à travailler en équipe et en transversalité,
• Rigueur, capacité à organiser et à classer
• Autonomie, esprit d'initiative
• Sens du contact
• Disponibilité
• Sens du service public
• Expérience dans le domaine appréciée
• Connaissance de l'outil informatique (tableur, traitement de texte, base de données…) et aptitude à l'utilisation de nouveaux logiciels
• Connaissances comptables
Savoir-être :
• Aptitude à travailler en équipe et en transversalité,
• Rigueur, capacité à organiser et à classer
• Autonomie, esprit d'initiative
• Sens du contact
• Disponibilité
• Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0298213767
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES:
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + contrat collectif prévoyance (avec participation employeur) + participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé + forfait mobilité durable + coffre-fort numérique + accès aux prestations du CNAS.
• Temps complet,
• Travail de week-end et en horaires décalés,
Merci de déposer votre candidature
(lettre de motivation, CV, arrêté de situation administrative et diplôme), sur le site internet de la CAPLD :
https://www.pays-landerneau-daoulas.fr/travailler-chez-nous-postulez/ , pour le 15 mars 2026 dernier délai.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + contrat collectif prévoyance (avec participation employeur) + participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé + forfait mobilité durable + coffre-fort numérique + accès aux prestations du CNAS.
• Temps complet,
• Travail de week-end et en horaires décalés,
Merci de déposer votre candidature
(lettre de motivation, CV, arrêté de situation administrative et diplôme), sur le site internet de la CAPLD :
https://www.pays-landerneau-daoulas.fr/travailler-chez-nous-postulez/ , pour le 15 mars 2026 dernier délai.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.