Responsable du service Gens du Voyage (h/f)
Offre n° O029260204001041
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
« Quimper Bretagne Occidentale se situe dans le sud-Finistère, à 15 kilomètres des côtes de l'Atlantique.
Avec ses 100 000 habitants, Quimper Bretagne Occidentale s affirme comme la capitale du Pays de Cornouaille (340 000 habitants). Elle regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine : Briec, Edern, Ergué-Gabéric, Guengat, Landrévarzec, Landudal, Langolen, Locronan, Plogonnec, Plomelin, Plonéis, Pluguffan et Quéménéven. C est le 3ème pôle de population de la Région Bretagne »
Avec ses 100 000 habitants, Quimper Bretagne Occidentale s affirme comme la capitale du Pays de Cornouaille (340 000 habitants). Elle regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine : Briec, Edern, Ergué-Gabéric, Guengat, Landrévarzec, Landudal, Langolen, Locronan, Plogonnec, Plomelin, Plonéis, Pluguffan et Quéménéven. C est le 3ème pôle de population de la Région Bretagne »
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quimper (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
06/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une collectivité engagée dans une politique ambitieuse d’accueil et d’accompagnement des gens du voyage !
En tant que Responsable du service des gens du voyage, vous serez acteur clé de la mise en œuvre du schéma directeur de l’agglomération, adopté par le Conseil communautaire. Quimper Bretagne Occidentale compte près de 90 emplacements sur 4 aires d'accueil permanentes rassemblant près de 400 personnes.
En tant que Responsable du service des gens du voyage, vous serez acteur clé de la mise en œuvre du schéma directeur de l’agglomération, adopté par le Conseil communautaire. Quimper Bretagne Occidentale compte près de 90 emplacements sur 4 aires d'accueil permanentes rassemblant près de 400 personnes.
Missions / conditions d'exercice
VOTRE MISSION : Structurer l’offre d’accueil, garantir le bon fonctionnement des aires, et être le pivot entre les institutions, les communes et la communauté des gens du voyage.
1/ Gestion administrative du service :
Suivre les conventions du service et établir des tableaux de bord d’activité.
Élaborer et mettre à jour les documents qualité (projet de service, livret d’accueil, règlement des aires, procédures…).
Elaborer, suivre et exécuter le budget du service (dépenses et recettes),
Assurer le suivi des dossiers de financements, des régies de recettes et de dépenses et des frais de séjour,
Superviser la gestion des aires par le suivi et l'encadrement du gestionnaire pour veiller notamment au respect des clauses du marché public.
2/ Veiller au bon fonctionnement des aires d’accueil (soit en régie soit par un prestataire externe) :
Accueillir et animer : faire appliquer le règlement intérieur ; organiser les arrivées / départs sur site des gens du voyage, réaliser l’état des lieux, suivre la fréquentation et organiser la vie sur l’aire.
Maintenance technique de l’aire : formaliser les besoins, veiller au bon fonctionnement des équipements, coordonner les interventions (nettoyage, accès, travaux d’entretien).
3/ Préparer et encadrer les grands passages.
4/ Etre le référent de QBO et de ses communes membres
Conseiller et expertiser en cas de stationnements illégaux ou de sédentarisation.
Appuyer les collectivités et propriétaires privés pour la gestion transitoire ou la mise en œuvre de procédures administratives/judiciaires.
5/ Participer et être force de proposition aux projets d'évolution du service.
Animer des partenariats (partenaires institutionnels, associations, gens du voyage).
Participer à la mise en œuvre d’actions sociales.
Spécificités du poste : mobilité, itinérance liée à l'emploi ; astreintes possibles
1/ Gestion administrative du service :
Suivre les conventions du service et établir des tableaux de bord d’activité.
Élaborer et mettre à jour les documents qualité (projet de service, livret d’accueil, règlement des aires, procédures…).
Elaborer, suivre et exécuter le budget du service (dépenses et recettes),
Assurer le suivi des dossiers de financements, des régies de recettes et de dépenses et des frais de séjour,
Superviser la gestion des aires par le suivi et l'encadrement du gestionnaire pour veiller notamment au respect des clauses du marché public.
2/ Veiller au bon fonctionnement des aires d’accueil (soit en régie soit par un prestataire externe) :
Accueillir et animer : faire appliquer le règlement intérieur ; organiser les arrivées / départs sur site des gens du voyage, réaliser l’état des lieux, suivre la fréquentation et organiser la vie sur l’aire.
Maintenance technique de l’aire : formaliser les besoins, veiller au bon fonctionnement des équipements, coordonner les interventions (nettoyage, accès, travaux d’entretien).
3/ Préparer et encadrer les grands passages.
4/ Etre le référent de QBO et de ses communes membres
Conseiller et expertiser en cas de stationnements illégaux ou de sédentarisation.
Appuyer les collectivités et propriétaires privés pour la gestion transitoire ou la mise en œuvre de procédures administratives/judiciaires.
5/ Participer et être force de proposition aux projets d'évolution du service.
Animer des partenariats (partenaires institutionnels, associations, gens du voyage).
Participer à la mise en œuvre d’actions sociales.
Spécificités du poste : mobilité, itinérance liée à l'emploi ; astreintes possibles
Profils recherchés
Compétences attendues :
Expérience avérée dans la gestion administrative et financière (budget, marchés publics, conventions).
Connaissance des enjeux juridiques et sociaux liés à l’accueil des gens du voyage.
Maîtrise des outils de management et de pilotage de projets.
Expérience en médiation et en gestion de conflits.
Qualités requises :
Diplomatie et sens du dialogue : capacité à travailler avec des publics variés et à fédérer autour de projets communs.
Rigueur et organisation : gestion de dossiers complexes et respect des procédures.
Esprit d’initiative : force de proposition pour faire évoluer le service.
Sens aigu de l’intérêt général et de la cohésion territoriale.
Expérience avérée dans la gestion administrative et financière (budget, marchés publics, conventions).
Connaissance des enjeux juridiques et sociaux liés à l’accueil des gens du voyage.
Maîtrise des outils de management et de pilotage de projets.
Expérience en médiation et en gestion de conflits.
Qualités requises :
Diplomatie et sens du dialogue : capacité à travailler avec des publics variés et à fédérer autour de projets communs.
Rigueur et organisation : gestion de dossiers complexes et respect des procédures.
Esprit d’initiative : force de proposition pour faire évoluer le service.
Sens aigu de l’intérêt général et de la cohésion territoriale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298988951
Informations complémentaires
Se rendre sur le site de Quimper Bretagne Occidentale (www.quimper-bretagne-occidentale.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un AR vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + CV + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative.
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de madame la présidente de Quimper Bretagne Occidentale - Hôtel de Ville et d’Agglomération - 44 place saint Corentin - CS 26004 - 29107 Quimper Cedex
www.quimper-bretagne-occidentale.bzh
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de madame la présidente de Quimper Bretagne Occidentale - Hôtel de Ville et d’Agglomération - 44 place saint Corentin - CS 26004 - 29107 Quimper Cedex
www.quimper-bretagne-occidentale.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.