RESPONSABLE PÔLE ÉVENEMENTIEL, SPORT, VIE ASSOCIATIVE (h/f)
Offre n° O029260209000429
Publiée le 09/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Landerneau (16.819 habitants), ville-centre de la communauté d'agglomération du pays de Landerneau-Daoulas, située aux portes du pays de Brest, est une ville en pleine croissance démographique, reconnue pour son dynamisme économique, sportif et culturel.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie cs 20729, Landerneau (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
11/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Landerneau (16 819 habitants), ville-centre de la communauté d’agglomération du pays de Landerneau-Daoulas, située aux portes du pays de Brest, est une ville en pleine croissance démographique, reconnue pour son dynamisme économique, sportif et culturel.
Elle recrute son(sa) futur(e) responsable pôle évènementiel, sport et vie associative.
Sous l'autorité de la Directrice du pôle Culture Sport et Vie associative, l'agent(e) est en charge de piloter et assurer la coordination technique de l’événementiel sur la Ville et le partenariat avec les associations.
Il(elle) assure et coordonne la mise en œuvre du projet sportif de la Ville, en lien avec les acteurs sportifs.
L'agent(e) assure la gestion de la salle de spectacle du Family et remplit toute autre fonction nécessaire au bon fonctionnement de la collectivité.
Elle recrute son(sa) futur(e) responsable pôle évènementiel, sport et vie associative.
Sous l'autorité de la Directrice du pôle Culture Sport et Vie associative, l'agent(e) est en charge de piloter et assurer la coordination technique de l’événementiel sur la Ville et le partenariat avec les associations.
Il(elle) assure et coordonne la mise en œuvre du projet sportif de la Ville, en lien avec les acteurs sportifs.
L'agent(e) assure la gestion de la salle de spectacle du Family et remplit toute autre fonction nécessaire au bon fonctionnement de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
*Pilotage de l’événementiel
-Coordonner les manifestations sportives se déroulant sur la ville (négociation et rédaction de conventions …),
-Assurer la sécurisation des manifestations et participer au pilotage des grands évènements (Fête du Bruit, Nuit d’hiver, Carnaval…),
-Superviser la bonne coordination technique des manifestations se déroulant sur la ville.
*Coordination sportive
-Participer à l’élaboration du projet sportif de la Ville,
-Assurer l’élaboration et le suivi des conventions du domaine sportif : OMS, établissements scolaires, Superviser le suivi des dossiers de subventions des associations sportives,
-Définir les créneaux horaires d’utilisation des équipements sportifs pour l’ensemble des scolaires et des associations,
-Définir les besoins en investissement/travaux en lien avec l’OMS et les responsables techniques municipaux (participation à la rédaction des cahiers des charges, à la réunion mensuelle travaux, suivi des réalisations…),
-Assurer la veille juridique dans le domaine sportif.
*Gestion des moyens alloués à la vie associative
-Définir les attributions de moyens aux associations : salles, matériel, subvention,
-Rédiger les conventions partenariales,
-Assurer la veille juridique.
*Gestion du Family
-Planification de l’utilisation du Centre culturel Le Family en veillant au respect des prérogatives des partenaires conventionnés, du règlement intérieur et du développement durable,
-Validation des dispositions liées à la sécurité du public (au sens de la législation ERP et de l’application de la licence de spectacle), établies en concertation avec le régisseur, dans le cadre des procédures internes définies par la collectivité,
-Gestion administrative et financière du Family.
*Management
-Encadrement des agents rattachés à ce secteur : sport, fêtes et manifestation, secrétariat du service, régisseurs du Family,
-Evaluer annuellement les agents placés sous sa responsabilité directe,
-Participer aux réunions de la Direction Culture, Sport et Vie Associative.
*Suivi et gestion financière
-Elaborer et suivre les budgets rattachés au secteur,
-Contribuer à la recherche de financements.
*Développement durable
-Suivre les orientations définies en matière de développement durable au sein de la Collectivité,
-Mettre en œuvre le plan d’actions, et le plan de sobriété énergétique,
-Prendre en compte ces orientations dans les partenariats associatifs et institutionnels.
-Coordonner les manifestations sportives se déroulant sur la ville (négociation et rédaction de conventions …),
-Assurer la sécurisation des manifestations et participer au pilotage des grands évènements (Fête du Bruit, Nuit d’hiver, Carnaval…),
-Superviser la bonne coordination technique des manifestations se déroulant sur la ville.
*Coordination sportive
-Participer à l’élaboration du projet sportif de la Ville,
-Assurer l’élaboration et le suivi des conventions du domaine sportif : OMS, établissements scolaires, Superviser le suivi des dossiers de subventions des associations sportives,
-Définir les créneaux horaires d’utilisation des équipements sportifs pour l’ensemble des scolaires et des associations,
-Définir les besoins en investissement/travaux en lien avec l’OMS et les responsables techniques municipaux (participation à la rédaction des cahiers des charges, à la réunion mensuelle travaux, suivi des réalisations…),
-Assurer la veille juridique dans le domaine sportif.
*Gestion des moyens alloués à la vie associative
-Définir les attributions de moyens aux associations : salles, matériel, subvention,
-Rédiger les conventions partenariales,
-Assurer la veille juridique.
*Gestion du Family
-Planification de l’utilisation du Centre culturel Le Family en veillant au respect des prérogatives des partenaires conventionnés, du règlement intérieur et du développement durable,
-Validation des dispositions liées à la sécurité du public (au sens de la législation ERP et de l’application de la licence de spectacle), établies en concertation avec le régisseur, dans le cadre des procédures internes définies par la collectivité,
-Gestion administrative et financière du Family.
*Management
-Encadrement des agents rattachés à ce secteur : sport, fêtes et manifestation, secrétariat du service, régisseurs du Family,
-Evaluer annuellement les agents placés sous sa responsabilité directe,
-Participer aux réunions de la Direction Culture, Sport et Vie Associative.
*Suivi et gestion financière
-Elaborer et suivre les budgets rattachés au secteur,
-Contribuer à la recherche de financements.
*Développement durable
-Suivre les orientations définies en matière de développement durable au sein de la Collectivité,
-Mettre en œuvre le plan d’actions, et le plan de sobriété énergétique,
-Prendre en compte ces orientations dans les partenariats associatifs et institutionnels.
Profils recherchés
-Maîtrise des règles concernant l’organisation événementielle et sa sécurisation
-Connaissances dans le domaine du sport et de la vie associative : législation, règles de sécurité, modes de fonctionnement des partenaires (DDJS-Education Nationale-
OMS, associations…), procédures,
-Bonnes connaissances du cadre administratif et des règles budgétaires des Collectivités
-Capacité à formaliser, organiser, planifier, évaluer et rendre compte des actions mises en œuvre,
-Capacité à coordonner des projets transversaux impliquant plusieurs partenaires,
-Capacité de management,
-Maîtrise des outils informatiques,
-Qualités relationnelles,
-Sens du service public : devoir de réserve, respect des décisions politiques.
-Connaissances dans le domaine du sport et de la vie associative : législation, règles de sécurité, modes de fonctionnement des partenaires (DDJS-Education Nationale-
OMS, associations…), procédures,
-Bonnes connaissances du cadre administratif et des règles budgétaires des Collectivités
-Capacité à formaliser, organiser, planifier, évaluer et rendre compte des actions mises en œuvre,
-Capacité à coordonner des projets transversaux impliquant plusieurs partenaires,
-Capacité de management,
-Maîtrise des outils informatiques,
-Qualités relationnelles,
-Sens du service public : devoir de réserve, respect des décisions politiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298854316
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature (CV, lettre de motivation, CV, copie du diplôme, dernier arrêté de situation administrative et/ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude ) sur le site internet de la Ville,
https://www.landerneau.bzh/la-ville-recrute/
Date limite de candidature : 11/03/2026
https://www.landerneau.bzh/la-ville-recrute/
Date limite de candidature : 11/03/2026
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.