UN(E) CHEF(FE) DE SERVICE AMENAGEMENT
Offre n° O029260210000643
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2b voie d'accès au port - bp 97121, Morlaix (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
12/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoindre Morlaix Communauté, c’est agir au cœur des projets d’aménagement du territoire.
Regroupant 26 communes, Morlaix Communauté porte une politique ambitieuse d’aménagement du territoire, fondée sur une planification urbaine maîtrisée, une gestion responsable du foncier et une articulation équilibrée entre développement urbain, préservation des espaces et qualité du cadre de vie. À travers ses projets d’urbanisme, de planification et d’habitat, l’intercommunalité agit au plus près des enjeux contemporains : transition écologique, sobriété foncière, renouvellement urbain et cohésion territoriale.
Dans ce cadre, Morlaix Communauté recrute un(e) Chef(fe) de service Aménagement. Placé(e) sous l’autorité directe du Directeur des Projets urbains, de l’habitat, de l’urbanisme et de la planification, il/elle coordonne et pilote le service Aménagement, composé des cellules :
- Autorisation du Droit des Sols,
- Planification,
- Affaires foncières,
- Système d’Information Géographique (SIG).
À ce titre, il/elle anime une équipe d’environ quinze agents, veille à la cohérence des actions menées au regard des orientations politiques de la collectivité et décline ces orientations en actions opérationnelles, en planifiant les ressources, pilotant les projets et garantissant la sécurité juridique des dossiers.
Regroupant 26 communes, Morlaix Communauté porte une politique ambitieuse d’aménagement du territoire, fondée sur une planification urbaine maîtrisée, une gestion responsable du foncier et une articulation équilibrée entre développement urbain, préservation des espaces et qualité du cadre de vie. À travers ses projets d’urbanisme, de planification et d’habitat, l’intercommunalité agit au plus près des enjeux contemporains : transition écologique, sobriété foncière, renouvellement urbain et cohésion territoriale.
Dans ce cadre, Morlaix Communauté recrute un(e) Chef(fe) de service Aménagement. Placé(e) sous l’autorité directe du Directeur des Projets urbains, de l’habitat, de l’urbanisme et de la planification, il/elle coordonne et pilote le service Aménagement, composé des cellules :
- Autorisation du Droit des Sols,
- Planification,
- Affaires foncières,
- Système d’Information Géographique (SIG).
À ce titre, il/elle anime une équipe d’environ quinze agents, veille à la cohérence des actions menées au regard des orientations politiques de la collectivité et décline ces orientations en actions opérationnelles, en planifiant les ressources, pilotant les projets et garantissant la sécurité juridique des dossiers.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales
En tant que Chef(fe) de service Aménagement, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de la politique d’urbanisme, de planification et d’action foncière du territoire. Vous pilotez le service et ses quatre cellules, en assurant la cohérence stratégique et opérationnelle des projets.
Organisation et encadrement du service :
• Définir et formaliser les procédures de travail, accompagner les équipes dans leur mise en œuvre et garantir la circulation fluide de l’information.
• Relayer la stratégie auprès des équipes et assurer le reporting auprès de la direction.
• Sécuriser les dossiers délibératifs et respecter les échéances institutionnelles.
• Gérer le budget et les ressources du service, préparer les arbitrages et garantir l’efficacité financière.
• Assurer la qualité du service rendu aux usagers et entretenir des relations constructives avec les partenaires.
• Développer et animer des partenariats et réseaux professionnels.
• Garantir la sécurité juridique des dossiers, en lien avec les services supports.
Pilotage des cellules :
Chaque cellule apporte un soutien transversal à l’ensemble des directions de la Communauté d’agglomération :
• Autorisation des Droits du Sol : sécuriser l’instruction des autorisations d’urbanisme sur les 26 communes, assurer le dialogue avec les élus, accueillir les pétitionnaires et accompagner les porteurs de projets.
• Planification : piloter l’évolution du PLUi-H, suivre la mise en œuvre du SCOT, apporter une expertise aux communes et services internes.
• Système d’Information Géographique (SIG) : centraliser et mettre à jour les données géographiques, proposer des créations cartographiques et administrer les logiciels ADS et SIG.
• Affaires foncières : piloter les acquisitions et cessions, gérer le patrimoine foncier et immobilier de Morlaix Communauté et ses partenaires, et développer une stratégie foncière proactive.
Spécificités du poste :
Le poste nécessite une disponibilité pour les réunions en soirée et la participation systématique à la Commission Aménagement, ainsi qu’au bureaux communautaire et au Conseil communautaire, le cas échéant.
En tant que Chef(fe) de service Aménagement, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de la politique d’urbanisme, de planification et d’action foncière du territoire. Vous pilotez le service et ses quatre cellules, en assurant la cohérence stratégique et opérationnelle des projets.
Organisation et encadrement du service :
• Définir et formaliser les procédures de travail, accompagner les équipes dans leur mise en œuvre et garantir la circulation fluide de l’information.
• Relayer la stratégie auprès des équipes et assurer le reporting auprès de la direction.
• Sécuriser les dossiers délibératifs et respecter les échéances institutionnelles.
• Gérer le budget et les ressources du service, préparer les arbitrages et garantir l’efficacité financière.
• Assurer la qualité du service rendu aux usagers et entretenir des relations constructives avec les partenaires.
• Développer et animer des partenariats et réseaux professionnels.
• Garantir la sécurité juridique des dossiers, en lien avec les services supports.
Pilotage des cellules :
Chaque cellule apporte un soutien transversal à l’ensemble des directions de la Communauté d’agglomération :
• Autorisation des Droits du Sol : sécuriser l’instruction des autorisations d’urbanisme sur les 26 communes, assurer le dialogue avec les élus, accueillir les pétitionnaires et accompagner les porteurs de projets.
• Planification : piloter l’évolution du PLUi-H, suivre la mise en œuvre du SCOT, apporter une expertise aux communes et services internes.
• Système d’Information Géographique (SIG) : centraliser et mettre à jour les données géographiques, proposer des créations cartographiques et administrer les logiciels ADS et SIG.
• Affaires foncières : piloter les acquisitions et cessions, gérer le patrimoine foncier et immobilier de Morlaix Communauté et ses partenaires, et développer une stratégie foncière proactive.
Spécificités du poste :
Le poste nécessite une disponibilité pour les réunions en soirée et la participation systématique à la Commission Aménagement, ainsi qu’au bureaux communautaire et au Conseil communautaire, le cas échéant.
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons
Nous recherchons un(e) professionnel(le) diplômé(e) en urbanisme, aménagement du territoire ou équivalent (Bac+5 apprécié), doté(e) d’une expérience significative dans le pilotage de projets urbains et la gestion de services pluridisciplinaires.
Vous maîtrisez le cadre législatif et réglementaire de l’urbanisme, du foncier et de la planification, et savez transformer la stratégie en actions concrètes.
Doté(e) de solides compétences en management et en coordination, vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, de sens de l’initiative et de diplomatie pour accompagner vos équipes et garantir la qualité du service rendu aux usagers.
Compétences et qualités requises :
Savoir :
• Expertise en management stratégique et opérationnel.
• Maîtrise du cadre législatif et réglementaire en urbanisme et foncier.
• Connaissance des outils informatiques (LibreOffice, Microsoft, SIG, gestion de projet…).
Savoir-faire :
• Évaluer et conseiller sur les projets, alerter sur les risques.
• Gérer les ressources humaines et financières.
• Identifier et résoudre les conflits, proposer des solutions innovantes.
Savoir-être :
• Diplomatie et qualités relationnelles.
• Sens de l’initiative, autonomie et rigueur.
• Capacité à organiser et motiver une équipe.
Permis B indispensable.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) diplômé(e) en urbanisme, aménagement du territoire ou équivalent (Bac+5 apprécié), doté(e) d’une expérience significative dans le pilotage de projets urbains et la gestion de services pluridisciplinaires.
Vous maîtrisez le cadre législatif et réglementaire de l’urbanisme, du foncier et de la planification, et savez transformer la stratégie en actions concrètes.
Doté(e) de solides compétences en management et en coordination, vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, de sens de l’initiative et de diplomatie pour accompagner vos équipes et garantir la qualité du service rendu aux usagers.
Compétences et qualités requises :
Savoir :
• Expertise en management stratégique et opérationnel.
• Maîtrise du cadre législatif et réglementaire en urbanisme et foncier.
• Connaissance des outils informatiques (LibreOffice, Microsoft, SIG, gestion de projet…).
Savoir-faire :
• Évaluer et conseiller sur les projets, alerter sur les risques.
• Gérer les ressources humaines et financières.
• Identifier et résoudre les conflits, proposer des solutions innovantes.
Savoir-être :
• Diplomatie et qualités relationnelles.
• Sens de l’initiative, autonomie et rigueur.
• Capacité à organiser et motiver une équipe.
Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298153118
Informations complémentaires
Conditions d’emploi
• Type d’emploi : Emploi permanent
• Cadre d’emplois : ouvert aux cadres d’emplois des catégories A des filières techniques et administratives
• Ouvert aux contractuels : Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’une candidature d’un fonctionnaire n’a pas abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans
• Temps de travail : Temps complet
• Organisation du travail : 5 jours / semaine, base 39 heures + RTT (du lundi au vendredi)
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire.
• Avantages :
- Inscription au CNAS 1er acteur d’action sociale du personnel territorial (cnas.fr)
- Participation de 50% pour des chèques déjeuner d’une valeur de 6,50 €
- Participation employeur pour une mutuelle labellisée fonction publique territoriale
- Participation d’un montant de 30 € par mois pour l’adhésion au contrat groupe prévoyance
• Travailleurs handicapés : conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle
Candidature
Merci d’adresser votre lettre de motivation en précisant vos attentes salariales et curriculum vitae (ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative, le cas échéant) à l’attention de Monsieur Le Président de Morlaix Communauté, par mail à recrutement@agglo.morlaix.fr.
Tout dossier de candidature incomplet ne sera pas étudié.
Date limite de candidature : le 6 mars 2026
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le service recrutement à l’adresse suivante : recrutement@agglo.morlaix.fr
• Type d’emploi : Emploi permanent
• Cadre d’emplois : ouvert aux cadres d’emplois des catégories A des filières techniques et administratives
• Ouvert aux contractuels : Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’une candidature d’un fonctionnaire n’a pas abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans
• Temps de travail : Temps complet
• Organisation du travail : 5 jours / semaine, base 39 heures + RTT (du lundi au vendredi)
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire.
• Avantages :
- Inscription au CNAS 1er acteur d’action sociale du personnel territorial (cnas.fr)
- Participation de 50% pour des chèques déjeuner d’une valeur de 6,50 €
- Participation employeur pour une mutuelle labellisée fonction publique territoriale
- Participation d’un montant de 30 € par mois pour l’adhésion au contrat groupe prévoyance
• Travailleurs handicapés : conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle
Candidature
Merci d’adresser votre lettre de motivation en précisant vos attentes salariales et curriculum vitae (ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative, le cas échéant) à l’attention de Monsieur Le Président de Morlaix Communauté, par mail à recrutement@agglo.morlaix.fr.
Tout dossier de candidature incomplet ne sera pas étudié.
Date limite de candidature : le 6 mars 2026
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le service recrutement à l’adresse suivante : recrutement@agglo.morlaix.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.