UN(E) CHEF(FE) DE SERVICE AMENAGEMENT
Offre n° O029260210000643
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2b voie d'accès au port - bp 97121, Morlaix (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
25/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Rejoindre Morlaix Communauté, c’est agir au cœur des projets d’aménagement du territoire.
Rejoindre Morlaix Communauté, c’est contribuer à la transformation d’un territoire de 26 communes, engagé dans une stratégie ambitieuse d’aménagement durable, de sobriété foncière et de qualité du cadre de vie.
Dans un contexte de transitions écologiques et de renouvellement urbain, nous recrutons un(e) Chef(fe) de service Aménagement, garant(e) de la cohérence et de la mise en œuvre opérationnelle des politiques publiques d’urbanisme et de planification.
Un poste de direction de service au cœur des décisions stratégiques du territoire.
Rattaché(e) au Directeur des projets urbains, de l’habitat, de l’urbanisme et de la planification vous assurez le pilotage global du service Aménagement et encadrez une équipe de 20 agents.
Votre mission principale : transformer les orientations politiques en actions concrètes, sécurisées et opérationnelles.
Vous donnez le cap, structurez l’organisation et fédérez les équipes autour d’objectifs partagés.
Rejoindre Morlaix Communauté, c’est contribuer à la transformation d’un territoire de 26 communes, engagé dans une stratégie ambitieuse d’aménagement durable, de sobriété foncière et de qualité du cadre de vie.
Dans un contexte de transitions écologiques et de renouvellement urbain, nous recrutons un(e) Chef(fe) de service Aménagement, garant(e) de la cohérence et de la mise en œuvre opérationnelle des politiques publiques d’urbanisme et de planification.
Un poste de direction de service au cœur des décisions stratégiques du territoire.
Rattaché(e) au Directeur des projets urbains, de l’habitat, de l’urbanisme et de la planification vous assurez le pilotage global du service Aménagement et encadrez une équipe de 20 agents.
Votre mission principale : transformer les orientations politiques en actions concrètes, sécurisées et opérationnelles.
Vous donnez le cap, structurez l’organisation et fédérez les équipes autour d’objectifs partagés.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
Piloter les politiques d’aménagement du territoire :
Vous garantissez la cohérence et la sécurité juridique des projets d’aménagement au travers des domaines d’action du service :
• Autorisation du Droit du Sol (ADS) : instruction des autorisations d’urbanisme pour le compte de l’ensemble des communes membres, dialogue avec les élus, organisation de l’accueil des pétitionnaires, échange et conseil aux porteurs de projets
• Planification : gestion des évolutions du Plan Local d’Urbanisme valant Programme Local de l’Habitat (PLUi-H) et notamment la révision générale en cours, suivi de l’application du Schéma de Cohérence Territoriale (SCOT) du pays de Morlaix, assure une expertise auprès des communes et des services.
• Foncier : pilotage des acquisitions et cessions, gestion du patrimoine foncier et immobilier de Morlaix Communauté, poursuite de l’élaboration d’une stratégie foncière et mise en œuvre.
• Données & SIG : structuration et valorisation de l’information territoriale
Manager et structurer le service :
Vous pilotez les ressources humaines et financières du service
• Encadrer les responsables de cellule et animer l’équipe
• Structurer l’organisation interne et les méthodes de travail
• Fédérer les équipes autour d’objectifs communs
• Assurer le reporting auprès de la direction
Porter une vision stratégique et partenariale :
Vous êtes un acteur clé du dialogue entre stratégie politique et mise en œuvre opérationnelle
• Traduire les orientations politiques en plans d’action opérationnels
• Arbitrer les priorités et sécuriser les procédures
• Assurer l’interface avec les élus, communes et partenaires
• Organiser et participer aux instances communautaires (commissions, conseils)
• Assurer la gestion financière et budgétaire du service
Spécificités du poste :
Le poste nécessite une disponibilité pour des réunions en soirée et la participation systématique à la Commission Aménagement, ainsi qu’au bureaux communautaire et au Conseil communautaire, le cas échéant.
Piloter les politiques d’aménagement du territoire :
Vous garantissez la cohérence et la sécurité juridique des projets d’aménagement au travers des domaines d’action du service :
• Autorisation du Droit du Sol (ADS) : instruction des autorisations d’urbanisme pour le compte de l’ensemble des communes membres, dialogue avec les élus, organisation de l’accueil des pétitionnaires, échange et conseil aux porteurs de projets
• Planification : gestion des évolutions du Plan Local d’Urbanisme valant Programme Local de l’Habitat (PLUi-H) et notamment la révision générale en cours, suivi de l’application du Schéma de Cohérence Territoriale (SCOT) du pays de Morlaix, assure une expertise auprès des communes et des services.
• Foncier : pilotage des acquisitions et cessions, gestion du patrimoine foncier et immobilier de Morlaix Communauté, poursuite de l’élaboration d’une stratégie foncière et mise en œuvre.
• Données & SIG : structuration et valorisation de l’information territoriale
Manager et structurer le service :
Vous pilotez les ressources humaines et financières du service
• Encadrer les responsables de cellule et animer l’équipe
• Structurer l’organisation interne et les méthodes de travail
• Fédérer les équipes autour d’objectifs communs
• Assurer le reporting auprès de la direction
Porter une vision stratégique et partenariale :
Vous êtes un acteur clé du dialogue entre stratégie politique et mise en œuvre opérationnelle
• Traduire les orientations politiques en plans d’action opérationnels
• Arbitrer les priorités et sécuriser les procédures
• Assurer l’interface avec les élus, communes et partenaires
• Organiser et participer aux instances communautaires (commissions, conseils)
• Assurer la gestion financière et budgétaire du service
Spécificités du poste :
Le poste nécessite une disponibilité pour des réunions en soirée et la participation systématique à la Commission Aménagement, ainsi qu’au bureaux communautaire et au Conseil communautaire, le cas échéant.
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons
Nous recherchons un(e) professionnel(le) de formation Bac+5 en urbanisme, aménagement du territoire ou équivalent, disposant d’une expérience confirmée en pilotage de projets complexes et en management d’équipes, idéalement acquise en collectivité territoriale ou dans un environnement public.
Vous maîtrisez le cadre réglementaire de l’urbanisme, de la planification et du foncier, ainsi que les enjeux de mise en œuvre des politiques publiques d’aménagement du territoire. Vous disposez également d’une bonne maîtrise des outils de Système d’Information Géographique (SIG) et des méthodes de conduite et de gestion de projet.
Le poste requiert une forte dimension managériale : vous êtes en capacité de structurer une organisation, d’animer et de fédérer une équipe d’encadrement, de fixer un cadre de travail clair et sécurisant, et d’accompagner la montée en compétences des agents. Vous savez piloter l’activité, prioriser, arbitrer et garantir la cohérence des actions au service des objectifs stratégiques.
Doté(e) d’un sens affirmé du service public, vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et de capacité d’analyse. Vos qualités relationnelles, votre diplomatie et votre aptitude à travailler en transversalité avec les élus, les services et les partenaires sont reconnues.
Vous combinez rigueur technique, sens politique et leadership d’équipe.
Le Permis B est indispensable.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) de formation Bac+5 en urbanisme, aménagement du territoire ou équivalent, disposant d’une expérience confirmée en pilotage de projets complexes et en management d’équipes, idéalement acquise en collectivité territoriale ou dans un environnement public.
Vous maîtrisez le cadre réglementaire de l’urbanisme, de la planification et du foncier, ainsi que les enjeux de mise en œuvre des politiques publiques d’aménagement du territoire. Vous disposez également d’une bonne maîtrise des outils de Système d’Information Géographique (SIG) et des méthodes de conduite et de gestion de projet.
Le poste requiert une forte dimension managériale : vous êtes en capacité de structurer une organisation, d’animer et de fédérer une équipe d’encadrement, de fixer un cadre de travail clair et sécurisant, et d’accompagner la montée en compétences des agents. Vous savez piloter l’activité, prioriser, arbitrer et garantir la cohérence des actions au service des objectifs stratégiques.
Doté(e) d’un sens affirmé du service public, vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et de capacité d’analyse. Vos qualités relationnelles, votre diplomatie et votre aptitude à travailler en transversalité avec les élus, les services et les partenaires sont reconnues.
Vous combinez rigueur technique, sens politique et leadership d’équipe.
Le Permis B est indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298153118
Informations complémentaires
Conditions d’emploi
• Type d’emploi : Emploi permanent
• Cadre d’emplois : ouvert aux cadres d’emplois des catégories A des filières techniques et administratives
• Ouvert aux contractuels : Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’une candidature d’un fonctionnaire n’a pas abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans
• Temps de travail : Temps complet
• Organisation du travail : 5 jours / semaine, base 39 heures + RTT (du lundi au vendredi)
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire.
• Avantages :
- Inscription au CNAS 1er acteur d’action sociale du personnel territorial (cnas.fr)
- Participation de 50% pour des chèques déjeuner d’une valeur de 6,50 €
- Participation employeur pour une mutuelle labellisée fonction publique territoriale
- Participation d’un montant de 30 € par mois pour l’adhésion au contrat groupe prévoyance
• Travailleurs handicapés : conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle
Candidature
Merci d’adresser votre lettre de motivation en précisant vos attentes salariales et curriculum vitae (ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative, le cas échéant) à l’attention de Monsieur Le Président de Morlaix Communauté, par mail à recrutement@agglo.morlaix.fr.
Tout dossier de candidature incomplet ne sera pas étudié.
Date limite de candidature : le 25 mai 2026
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le service recrutement à l’adresse suivante : recrutement@agglo.morlaix.fr
Le jury aura lieu le vendredi 29 mai 2026.
• Type d’emploi : Emploi permanent
• Cadre d’emplois : ouvert aux cadres d’emplois des catégories A des filières techniques et administratives
• Ouvert aux contractuels : Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’une candidature d’un fonctionnaire n’a pas abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans
• Temps de travail : Temps complet
• Organisation du travail : 5 jours / semaine, base 39 heures + RTT (du lundi au vendredi)
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire.
• Avantages :
- Inscription au CNAS 1er acteur d’action sociale du personnel territorial (cnas.fr)
- Participation de 50% pour des chèques déjeuner d’une valeur de 6,50 €
- Participation employeur pour une mutuelle labellisée fonction publique territoriale
- Participation d’un montant de 30 € par mois pour l’adhésion au contrat groupe prévoyance
• Travailleurs handicapés : conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle
Candidature
Merci d’adresser votre lettre de motivation en précisant vos attentes salariales et curriculum vitae (ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative, le cas échéant) à l’attention de Monsieur Le Président de Morlaix Communauté, par mail à recrutement@agglo.morlaix.fr.
Tout dossier de candidature incomplet ne sera pas étudié.
Date limite de candidature : le 25 mai 2026
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le service recrutement à l’adresse suivante : recrutement@agglo.morlaix.fr
Le jury aura lieu le vendredi 29 mai 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.