UN(E) CHEF(FE) DE SERVICE MER, LITTORAL ET RANDONNEES
Offre n° O029260210000690
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2b voie d'accès au port - bp 97121, Morlaix (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
12/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez Morlaix Communauté : un territoire maritime en mouvement
Morlaix Communauté regroupe 26 communes, au cœur d’un territoire maritime et rural à forte identité. La collectivité porte des politiques ambitieuses en matière de développement durable, de mobilités, de transition écologique, de tourisme et de valorisation du littoral, en lien étroit avec les communes, les partenaires institutionnels et les acteurs locaux.
Au sein de la Direction Mobilités – Mer et Littoral – PCAET – PAT, vous pilotez le service Mer, Littoral et Randonnées et accompagnez les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques liées à la maritimité et aux itinéraires de randonnée. Vous êtes placé(e) sous l’autorité directe du Directeur Mobilités – Mer et Littoral – PCAET – PAT. Vous travaillez en lien étroit avec les élus référents.
Morlaix Communauté regroupe 26 communes, au cœur d’un territoire maritime et rural à forte identité. La collectivité porte des politiques ambitieuses en matière de développement durable, de mobilités, de transition écologique, de tourisme et de valorisation du littoral, en lien étroit avec les communes, les partenaires institutionnels et les acteurs locaux.
Au sein de la Direction Mobilités – Mer et Littoral – PCAET – PAT, vous pilotez le service Mer, Littoral et Randonnées et accompagnez les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques liées à la maritimité et aux itinéraires de randonnée. Vous êtes placé(e) sous l’autorité directe du Directeur Mobilités – Mer et Littoral – PCAET – PAT. Vous travaillez en lien étroit avec les élus référents.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales
Pilotage stratégique et opérationnel :
• Accompagner les élus dans la définition des besoins et orientations en matière de gestion portuaire, environnement marin, prévention des risques maritimes et itinéraires de randonnée.
• Élaborer, actualiser et suivre les orientations stratégiques : stratégies territoriales de maritimité, schémas portuaires, évolutions des modes de gestion des services publics.
• Piloter et évaluer les projets opérationnels qui en découlent.
• Contribuer aux démarches partenariales internes et externes (ex. : stratégie d’érosion du trait de côte).
Relation usagers et gouvernance :
• Garantir la qualité de la relation aux usagers et le bon traitement de leurs demandes.
• Assurer le suivi de la concession du port de plaisance de Morlaix.
• Préparer et animer les instances thématiques (Conseils portuaires, CLUPP, commissions).
• Rédiger et proposer les rapports et délibérations.
Management et gestion du service :
• Encadrer et accompagner les cadres du service dans la conduite des projets et l’animation des instances.
• Garantir l’organisation et la continuité du service (plannings, congés, télétravail, saisonniers).
• Préparer et suivre les budgets, sécuriser les engagements comptables et la régie de recettes.
Spécificités du poste :
• Poste transversal, à forte dimension stratégique et opérationnelle.
• Réunions ponctuelles en dehors des horaires habituels.
Pilotage stratégique et opérationnel :
• Accompagner les élus dans la définition des besoins et orientations en matière de gestion portuaire, environnement marin, prévention des risques maritimes et itinéraires de randonnée.
• Élaborer, actualiser et suivre les orientations stratégiques : stratégies territoriales de maritimité, schémas portuaires, évolutions des modes de gestion des services publics.
• Piloter et évaluer les projets opérationnels qui en découlent.
• Contribuer aux démarches partenariales internes et externes (ex. : stratégie d’érosion du trait de côte).
Relation usagers et gouvernance :
• Garantir la qualité de la relation aux usagers et le bon traitement de leurs demandes.
• Assurer le suivi de la concession du port de plaisance de Morlaix.
• Préparer et animer les instances thématiques (Conseils portuaires, CLUPP, commissions).
• Rédiger et proposer les rapports et délibérations.
Management et gestion du service :
• Encadrer et accompagner les cadres du service dans la conduite des projets et l’animation des instances.
• Garantir l’organisation et la continuité du service (plannings, congés, télétravail, saisonniers).
• Préparer et suivre les budgets, sécuriser les engagements comptables et la régie de recettes.
Spécificités du poste :
• Poste transversal, à forte dimension stratégique et opérationnelle.
• Réunions ponctuelles en dehors des horaires habituels.
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons
Vous êtes titulaire d’un diplôme dans les domaines de l’aménagement, de l’environnement, des politiques publiques ou de l’ingénierie (Bac +5 apprécié), et justifiez d’une expérience professionnelle significative dans la conduite de projets territoriaux, idéalement au sein d’une collectivité territoriale ou d’un organisme public, incluant le travail partenarial et, le cas échéant, l’encadrement d’équipes. Une expérience ou une appétence pour les enjeux maritimes, littoraux ou environnementaux est attendue.
Compétences et qualités requises :
Savoir :
• Solide connaissance des politiques territoriales, du fonctionnement des collectivités et de leur environnement réglementaire.
• Expertise technique et réglementaire en environnement et aménagement du littoral : activités maritimes, gestion des risques, protection de l’environnement, biologie marine.
• Bonne maîtrise des cadres réglementaires : Code de l’environnement, Code des transports, CG3P.
• Connaissance des acteurs institutionnels et réseaux professionnels maritimes.
• Compréhension des démarches participatives et de concertation.
Savoir-faire :
• Conduite de projets complexes et transversaux (planification, pilotage, évaluation, reporting).
• Capacité à être force de proposition et à éclairer la décision politique.
• Aptitudes à l’animation, à la communication et à la négociation.
• Capacité à mobiliser des équipes et des partenaires autour de projets communs.
Savoir-être :
• Sens affirmé du service public.
• Rigueur, réactivité et disponibilité.
• Dynamisme, esprit d’initiative et qualités relationnelles.
• Aisance dans un environnement partenarial et politique.
• Disponibilité pour des réunions en soirée.
Vous êtes titulaire d’un diplôme dans les domaines de l’aménagement, de l’environnement, des politiques publiques ou de l’ingénierie (Bac +5 apprécié), et justifiez d’une expérience professionnelle significative dans la conduite de projets territoriaux, idéalement au sein d’une collectivité territoriale ou d’un organisme public, incluant le travail partenarial et, le cas échéant, l’encadrement d’équipes. Une expérience ou une appétence pour les enjeux maritimes, littoraux ou environnementaux est attendue.
Compétences et qualités requises :
Savoir :
• Solide connaissance des politiques territoriales, du fonctionnement des collectivités et de leur environnement réglementaire.
• Expertise technique et réglementaire en environnement et aménagement du littoral : activités maritimes, gestion des risques, protection de l’environnement, biologie marine.
• Bonne maîtrise des cadres réglementaires : Code de l’environnement, Code des transports, CG3P.
• Connaissance des acteurs institutionnels et réseaux professionnels maritimes.
• Compréhension des démarches participatives et de concertation.
Savoir-faire :
• Conduite de projets complexes et transversaux (planification, pilotage, évaluation, reporting).
• Capacité à être force de proposition et à éclairer la décision politique.
• Aptitudes à l’animation, à la communication et à la négociation.
• Capacité à mobiliser des équipes et des partenaires autour de projets communs.
Savoir-être :
• Sens affirmé du service public.
• Rigueur, réactivité et disponibilité.
• Dynamisme, esprit d’initiative et qualités relationnelles.
• Aisance dans un environnement partenarial et politique.
• Disponibilité pour des réunions en soirée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298153118
Informations complémentaires
Conditions d’emploi
• Type d’emploi : Emploi permanent
• Cadre d’emplois : ouvert aux cadres d’emplois des catégories A des filières techniques et administratives
• Ouvert aux contractuels : Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’une candidature d’un fonctionnaire n’a pas abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans
• Temps de travail : Temps complet
• Organisation du travail : 5 jours / semaine, base 39 heures + RTT (du lundi au vendredi)
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire.
• Avantages :
- Inscription au CNAS 1er acteur d’action sociale du personnel territorial (cnas.fr)
- Participation de 50% pour des chèques déjeuner d’une valeur de 6,50 €
- Participation employeur pour une mutuelle labellisée fonction publique territoriale
- Participation d’un montant de 30 € par mois pour l’adhésion au contrat groupe prévoyance
• Travailleurs handicapés : conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle
Candidature
Merci d’adresser votre lettre de motivation en précisant vos attentes salariales et curriculum vitae (ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative, le cas échéant) à l’attention de Monsieur Le Président de Morlaix Communauté, par mail à recrutement@agglo.morlaix.fr.
Tout dossier de candidature incomplet ne sera pas étudié.
Date limite de candidature : le 12 mars 2026
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le service recrutement à l’adresse suivante : recrutement@agglo.morlaix.fr
• Type d’emploi : Emploi permanent
• Cadre d’emplois : ouvert aux cadres d’emplois des catégories A des filières techniques et administratives
• Ouvert aux contractuels : Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’une candidature d’un fonctionnaire n’a pas abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans
• Temps de travail : Temps complet
• Organisation du travail : 5 jours / semaine, base 39 heures + RTT (du lundi au vendredi)
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire.
• Avantages :
- Inscription au CNAS 1er acteur d’action sociale du personnel territorial (cnas.fr)
- Participation de 50% pour des chèques déjeuner d’une valeur de 6,50 €
- Participation employeur pour une mutuelle labellisée fonction publique territoriale
- Participation d’un montant de 30 € par mois pour l’adhésion au contrat groupe prévoyance
• Travailleurs handicapés : conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle
Candidature
Merci d’adresser votre lettre de motivation en précisant vos attentes salariales et curriculum vitae (ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative, le cas échéant) à l’attention de Monsieur Le Président de Morlaix Communauté, par mail à recrutement@agglo.morlaix.fr.
Tout dossier de candidature incomplet ne sera pas étudié.
Date limite de candidature : le 12 mars 2026
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le service recrutement à l’adresse suivante : recrutement@agglo.morlaix.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.