Infirmier coordonnateur F/H
Offre n° O029260211000644
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rocade de Parc Bihan, Châteaulin (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
13/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
3431€ brut
Descriptif de l'emploi
Accompagner les résidents et leur famille,
Organiser le travail et coordonner les soins,
Assurer le management de l’équipe soignante
Organiser le travail et coordonner les soins,
Assurer le management de l’équipe soignante
Missions / conditions d'exercice
Donner un avis sur l’admission en collaboration avec le médecin coordonnateur
- Accueillir le résident et sa famille
- Veiller au respect des protocoles et orientations de soins
- Travailler avec une équipe pluridisciplinaire (médecin coordonnateur, psychologues, kinésithérapeutes, médecins libéraux et intervenants extérieurs…)
- Mettre en place les recommandations de bonnes pratiques
- Planifier, évaluer la mise en place du projet d’accompagnement personnalisé (PAP) en équipe, en collaboration avec le résident et sa famille, s’assurer qu’il reste acteur de son projet
- Gestion des plannings du personnel soignant (Aides-soignants, Infirmiers)
- Collaborer en équipe pluridisciplinaire : aux évaluations de la dépendance (grille AGGIR), aux évaluations des soins requis (PATHOS), à la création ou à l’évolution des procédures et protocoles selon les besoins de l’établissement
- Vérifier que les pratiques soient en cohérence avec le projet de soins, le PAP, analyser les bonnes pratiques professionnelles
- Évaluer et équilibrer la charge en soins des soignants
- Participer à l’élaboration du rapport médical annuel d’activité
- Participer aux réunions du comité de direction
- Assurer la diffusion de l’information
Participer à l’évaluation et l’amélioration de la qualité des soins
- Prévenir et gérer les conflits
- Veiller à la réalisation des objectifs en lien avec le projet d’établissement
- Participer au recrutement du personnel soignant
- Conduire les entretiens d’évaluation du personnel soignant
- Animer des formations internes
- Participer au plan de formation en lien avec les orientations du projet d’établissement
- Veiller à la mutualisation des connaissances acquises
- Planifier les périodes de stage, accueillir les stagiaires et veiller à la qualité de l’encadrement
- Évaluer les pratiques, les acquis, les connaissances
- Participer à l’animation des réseaux
- Accueillir le résident et sa famille
- Veiller au respect des protocoles et orientations de soins
- Travailler avec une équipe pluridisciplinaire (médecin coordonnateur, psychologues, kinésithérapeutes, médecins libéraux et intervenants extérieurs…)
- Mettre en place les recommandations de bonnes pratiques
- Planifier, évaluer la mise en place du projet d’accompagnement personnalisé (PAP) en équipe, en collaboration avec le résident et sa famille, s’assurer qu’il reste acteur de son projet
- Gestion des plannings du personnel soignant (Aides-soignants, Infirmiers)
- Collaborer en équipe pluridisciplinaire : aux évaluations de la dépendance (grille AGGIR), aux évaluations des soins requis (PATHOS), à la création ou à l’évolution des procédures et protocoles selon les besoins de l’établissement
- Vérifier que les pratiques soient en cohérence avec le projet de soins, le PAP, analyser les bonnes pratiques professionnelles
- Évaluer et équilibrer la charge en soins des soignants
- Participer à l’élaboration du rapport médical annuel d’activité
- Participer aux réunions du comité de direction
- Assurer la diffusion de l’information
Participer à l’évaluation et l’amélioration de la qualité des soins
- Prévenir et gérer les conflits
- Veiller à la réalisation des objectifs en lien avec le projet d’établissement
- Participer au recrutement du personnel soignant
- Conduire les entretiens d’évaluation du personnel soignant
- Animer des formations internes
- Participer au plan de formation en lien avec les orientations du projet d’établissement
- Veiller à la mutualisation des connaissances acquises
- Planifier les périodes de stage, accueillir les stagiaires et veiller à la qualité de l’encadrement
- Évaluer les pratiques, les acquis, les connaissances
- Participer à l’animation des réseaux
Profils recherchés
Diplôme d’état d’infirmier et formation complémentaire d’encadrement
Connaissance de la personne âgée et de ses pathologies
Connaissance des techniques de management d’équipe pluridisciplinaire
Connaissance de la personne âgée et de ses pathologies
Connaissance des techniques de management d’équipe pluridisciplinaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0298861531
Informations complémentaires
Les entretiens pour les candidats sélectionnés auront lieu la semaine 12
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) au Directeur de la résidence Vallée de l'Aulne
730 rocade de parc bihan
29150 CHATEAULIN
ou par mail : rva.direction@chateaulin.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) au Directeur de la résidence Vallée de l'Aulne
730 rocade de parc bihan
29150 CHATEAULIN
ou par mail : rva.direction@chateaulin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.