Directeur des Services Techniques (h/f)
Offre n° O029260218001144
Publiée le 18/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Place Charles De Gaulle, Pleyben (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
15/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services, le Directeur des Services Techniques (DST) est chargé de diriger, coordonner et animer l’ensemble des services techniques. Il participe à la définition et met en œuvre les orientations stratégiques d’aménagement et de gestion du patrimoine. Il assure l’entretien et la maintenance du domaine technique communal (voirie, espaces verts, bâtiments). Il encadre une équipe composée d’un adjoint et de 9 agents.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services, le Directeur des Services Techniques (DST) est chargé de diriger, coordonner et animer l’ensemble des services techniques. Il participe à la définition et met en œuvre les orientations stratégiques d’aménagement et de gestion du patrimoine. Il assure l’entretien et la maintenance du domaine technique communal (voirie, espaces verts, bâtiments). Il encadre une équipe composée d’un adjoint et de 9 agents.
Missions et activités :
• Conseiller et assister les élus sur les travaux d’investissements communaux (bâtiments, espaces verts et VRD), alerter les élus sur les travaux nécessaires, aide à la décision des élus, participation aux réunions techniques et établissement de compte-rendu, préparation des commissions en collaboration avec les élus
• Encadrer les services techniques en collaboration avec son adjoint, gestion des plannings, recrutement, évaluation professionnelle, animation et pilotage de l’activité des services, rationalisation des besoins humains et matériels, rendre compte au DGS et élus des activités réalisées et planifiées
• Assurer l’entretien et la maintenance technique du domaine public et l’organisation des services aux usagers (salubrité, propreté, transport et manutention de matériels…), planification des interventions sur le domaine public, planifier les services aux usagers, gestion des commissions de sécurité, assurer l’entretien et le contrôles des aires de jeux et équipements sportifs.
• Piloter les projets et les chantiers dans le secteur technique, préparation et rédaction des projets avec établissement du coût financier (le cas échéant recourt à AMO ou architecte), mener des études de faisabilité et de programmation, arbitrer et opérer des choix techniques, faire les bilans d’activités,
• Elaboration et suivi du budget des services, assurer le suivi des contrats et gérer les relations avec les prestataires, assurer le suivi des achats de matériaux,
• Préparer et suivre les marchés publics, élaboration du cahier des charges, analyser les offres et suivi des marchés avec les prestataires
• Assister et conseiller l’autorité territoriale dans la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité du travail, du respect des règles de sécurité sur les chantiers,
• Assurer une veille juridique
Missions et activités :
• Conseiller et assister les élus sur les travaux d’investissements communaux (bâtiments, espaces verts et VRD), alerter les élus sur les travaux nécessaires, aide à la décision des élus, participation aux réunions techniques et établissement de compte-rendu, préparation des commissions en collaboration avec les élus
• Encadrer les services techniques en collaboration avec son adjoint, gestion des plannings, recrutement, évaluation professionnelle, animation et pilotage de l’activité des services, rationalisation des besoins humains et matériels, rendre compte au DGS et élus des activités réalisées et planifiées
• Assurer l’entretien et la maintenance technique du domaine public et l’organisation des services aux usagers (salubrité, propreté, transport et manutention de matériels…), planification des interventions sur le domaine public, planifier les services aux usagers, gestion des commissions de sécurité, assurer l’entretien et le contrôles des aires de jeux et équipements sportifs.
• Piloter les projets et les chantiers dans le secteur technique, préparation et rédaction des projets avec établissement du coût financier (le cas échéant recourt à AMO ou architecte), mener des études de faisabilité et de programmation, arbitrer et opérer des choix techniques, faire les bilans d’activités,
• Elaboration et suivi du budget des services, assurer le suivi des contrats et gérer les relations avec les prestataires, assurer le suivi des achats de matériaux,
• Préparer et suivre les marchés publics, élaboration du cahier des charges, analyser les offres et suivi des marchés avec les prestataires
• Assister et conseiller l’autorité territoriale dans la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité du travail, du respect des règles de sécurité sur les chantiers,
• Assurer une veille juridique
Profils recherchés
Cadre d’emploi des techniciens et des agents de maitrise
Formation bac + 2
5 à 10 ans d’expérience similaire,
Traitement de base + régime indemnitaire
Participation mutuelle et prévoyance
Cotisation au CNAS
Savoir
Connaissances pluridisciplinaires en voirie, réseaux et bâtiments
Management d’une équipe technique
Techniques et outils de planification, de gestion et d’organisation de l’activité
Connaissances juridiques, marchés publics
Principes de la comptabilité publique
Méthodes d’analyse des coûts
Règles de la maîtrise d’ouvrage public
Règles et consignes d’hygiène et sécurité
Maîtrise de l’outil informatique, logiciels métiers)
Savoir faire
Management d’une équipe technique
Organiser son travail et celui de l’équipe
Anticiper, faire face aux imprévus,
Déléguer et contrôler le travail des collaborateurs
Rendre compte
Assister et conseiller le DGS et les élus
Programmation des chantiers et des interventions
Savoir être
Réactif
Rigoureux
Disponible
Force de proposition
Soucieux de la bonne qualité du service rendu et du respect des règles sécuritaires
Formation bac + 2
5 à 10 ans d’expérience similaire,
Traitement de base + régime indemnitaire
Participation mutuelle et prévoyance
Cotisation au CNAS
Savoir
Connaissances pluridisciplinaires en voirie, réseaux et bâtiments
Management d’une équipe technique
Techniques et outils de planification, de gestion et d’organisation de l’activité
Connaissances juridiques, marchés publics
Principes de la comptabilité publique
Méthodes d’analyse des coûts
Règles de la maîtrise d’ouvrage public
Règles et consignes d’hygiène et sécurité
Maîtrise de l’outil informatique, logiciels métiers)
Savoir faire
Management d’une équipe technique
Organiser son travail et celui de l’équipe
Anticiper, faire face aux imprévus,
Déléguer et contrôler le travail des collaborateurs
Rendre compte
Assister et conseiller le DGS et les élus
Programmation des chantiers et des interventions
Savoir être
Réactif
Rigoureux
Disponible
Force de proposition
Soucieux de la bonne qualité du service rendu et du respect des règles sécuritaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0298266811
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation adressée à Mme le MAIRE par mail à recrutement@mairiepleyben.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PLEYBEN
>Mairie - Place Charles De Gaulle
29190 PLEYBEN
>Mairie - Place Charles De Gaulle
29190 PLEYBEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
