Technicien informatique (H/F)

Offre n° O029260223000585
Publiée le 23/02/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Maison des services publics - Place de la Tour d'Auvergne - BP 150, Carhaix-Plouguer (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
25/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Poher communauté, territoire dynamique de plus de 15000 habitants, située au cœur de la Bretagne, au pays des festivals recrute un technicien informatique.
En relation avec le responsable informatique, et à l’écoute des utilisateurs, vous assurerez le suivi, le déploiement des postes de travail informatique, et le maintien opérationnel du service informatique.
Vous participerez à la configuration et la maintenance des équipements téléphoniques.
Missions / conditions d'exercice
I – Déploiement des postes
- Installation et paramétrage des ordinateurs, des équipements multimédias des OS, des outils de sécurité du poste et des logiciels métiers.
- Gestion des accès aux ressources du réseau informatique (comptes utilisateurs, gestion des droits, adresses mails…)
- Mise en place et au suivi des postes nomades (déploiement télétravail par exemple)
- Consolidation, suivi et mise à jour de l’inventaire du parc matériel/logiciel
- Réaliser des tests de fonctionnement sur les équipements informatiques et téléphoniques

II- Maintenance des postes
- Assurer les réparations et dépannages matériels sur les postes de travail (logiciels et matériels)
- identifier les causes des dysfonctionnements et des pannes
- Effectuer des diagnostics
- Suivi de l’inventaire du parc informatique et des stocks

III – Téléphonie
- Mettre en place et paramétrer les postes téléphoniques lors de mouvements de personnels (arrivée/départs de collaborateurs)

IV – Assistance et conseil auprès des utilisateurs
- Assurer un helpdesk auprès des utilisateurs
- Apporter une aide à l’usage des outils informatiques
- Apporter un appui technique au chargé de communication pour la mise à jour du site internet de la collectivité
- Participer à l’accompagnement des services dans l’évolution des processus internes et vers le numérique

V – Sécurité du Système d’Information
- Assurer le suivi des sauvegardes et des demandes de restauration de données
- Participer au développement d’une politique de sécurisation du service informatique (Charte informatique, respect RGPD, procédures d’exploitation, …)
- Détecter les virus informatiques

VI – Veille juridique et développement du système informatique (sous la direction du responsable informatique)
- Assurer une veille technologique prospective : suivi des travaux du syndicat mixte MEGALIS, anticipation des évolutions technologiques de l’informatique et leurs incidences pour la collectivité
- Être force de proposition pour développer de nouveaux usages au sein de la collectivité

Assister le responsable informatique dans ses différentes missions
Profils recherchés
diplôme en adéquation
Expérience significative dans le domaine informatique

Contact et modalités de candidature

Contact
0298994800
Informations complémentaires
lettre de motivation + CV

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.