DIRECTEUR OU DIRECTRICE SERVICE CYCLES DE L'EAU
Offre n° O029260225000335
Publiée le 25/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 a rue de la mer, Pouldreuzic (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
18/05/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE :
Située au cœur de la baie d’Audierne, la Communauté de Communes du Haut Pays Bigouden, 10 communes, 18 300 habitants, est un territoire à la fois rural et tourné vers l’océan.
La Communauté de Communes du Haut Pays Bigouden est l’autorité compétente en matière d’eau potable et d’assainissement des eaux usées (assainissement collectif et non collectif) sur le territoire de ses communes membres, Guiler-sur-Goyen, Gourlizon, Landudec, Peumérit, Plogastel-Saint-Germain, Plonéour-Lanvern, Plozévet, Pouldreuzic, Plovan et Tréogat. La gestion des services publics d’eau potable et d’assainissement des eaux usées a été déléguée à la société SAUR dans le cadre de deux contrats d’affermage distincts, entrés en vigueur le 1er janvier 2022 et prenant fin le 31 décembre 2030.
Le service cycles de l’eau est composé d’une direction et de 3 techniciens/techniciennes (eau potable, assainissement collectif, non collectif) et est rattaché au pôle technique de la communauté de communes.
DESCRIPTIF DE L’EMPLOI :
En qualité de directeur ou de directrice, vous assurez le pilotage et le management des services de l’eau potable, de l’assainissement collectif et non collectif et du suivi du SAGE. Vous assurez le management opérationnel (gestion administrative, managériale, budgétaire et technique) du service en lien avec la direction des services techniques.
Située au cœur de la baie d’Audierne, la Communauté de Communes du Haut Pays Bigouden, 10 communes, 18 300 habitants, est un territoire à la fois rural et tourné vers l’océan.
La Communauté de Communes du Haut Pays Bigouden est l’autorité compétente en matière d’eau potable et d’assainissement des eaux usées (assainissement collectif et non collectif) sur le territoire de ses communes membres, Guiler-sur-Goyen, Gourlizon, Landudec, Peumérit, Plogastel-Saint-Germain, Plonéour-Lanvern, Plozévet, Pouldreuzic, Plovan et Tréogat. La gestion des services publics d’eau potable et d’assainissement des eaux usées a été déléguée à la société SAUR dans le cadre de deux contrats d’affermage distincts, entrés en vigueur le 1er janvier 2022 et prenant fin le 31 décembre 2030.
Le service cycles de l’eau est composé d’une direction et de 3 techniciens/techniciennes (eau potable, assainissement collectif, non collectif) et est rattaché au pôle technique de la communauté de communes.
DESCRIPTIF DE L’EMPLOI :
En qualité de directeur ou de directrice, vous assurez le pilotage et le management des services de l’eau potable, de l’assainissement collectif et non collectif et du suivi du SAGE. Vous assurez le management opérationnel (gestion administrative, managériale, budgétaire et technique) du service en lien avec la direction des services techniques.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique du DST, le directeur ou la directrice du service cycles de l’eau :
- participe à la définition des orientations stratégiques en matière d’eau potable et d’assainissement ;
- est force de propositions et de conseil auprès de la direction et des élus ;
- pilote l’ensemble des dossiers et projets du service, en lien avec les services du pôle technique (environnement, collecte, bâtiment, voirie,…)
- est garant de l’organisation et du fonctionnement en assurant la gestion administrative, technique, financière et comptable du service ;
- assure le suivi et le contrôle des DSP ;
- est garant de la qualité de la relation et des réponses apportées aux usagers ;
- est en veille sur la règlementation en vigueur ;
- impulse de nouvelles stratégies en termes de gestion durable des ressources et propose des solutions techniques de modernisation et d’optimisation des ouvrages ;
- établit un programme pluriannuel d’investissement pour chacun des budgets annexes,
- recherche des financements,
- participe et anime des réunions avec les différents partenaires
- participe à la définition des orientations stratégiques en matière d’eau potable et d’assainissement ;
- est force de propositions et de conseil auprès de la direction et des élus ;
- pilote l’ensemble des dossiers et projets du service, en lien avec les services du pôle technique (environnement, collecte, bâtiment, voirie,…)
- est garant de l’organisation et du fonctionnement en assurant la gestion administrative, technique, financière et comptable du service ;
- assure le suivi et le contrôle des DSP ;
- est garant de la qualité de la relation et des réponses apportées aux usagers ;
- est en veille sur la règlementation en vigueur ;
- impulse de nouvelles stratégies en termes de gestion durable des ressources et propose des solutions techniques de modernisation et d’optimisation des ouvrages ;
- établit un programme pluriannuel d’investissement pour chacun des budgets annexes,
- recherche des financements,
- participe et anime des réunions avec les différents partenaires
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE :
- De formation supérieure, ingénieur, Master II ou tout autre diplôme certifié de niveau 7 dans le domaine de l'eau potable et de l'assainissement.
- Compétences techniques et législatives avérées dans le domaine de l'eau et de l'assainissement.
- Connaissance avérée du fonctionnement des collectivités territoriales (environnement administratif et institutionnel des collectivités).
- Expérience significative dans l’encadrement d’équipe
- Expérience sur un poste à responsabilité requise.
- Maîtrise du travail en mode projet, conduite et animation des réunions.
- Capacité à animer, fédérer et diriger une équipe
- Compétences rédactionnelles.
- Maîtrise de l'outil informatique.
- Permis B obligatoire.
QUALITES REQUISES :
- Fortes capacités d’organisation, gestion des priorités, analyse et synthèse, anticipation ;
- Capacités d’encadrement, de management ;
- Qualités relationnelles ;
- Force de propositions ;
- Capacité à rendre compte et à travailler en transparence et en partenariat avec les services de la collectivité ;
- Sens avéré du service public.
- De formation supérieure, ingénieur, Master II ou tout autre diplôme certifié de niveau 7 dans le domaine de l'eau potable et de l'assainissement.
- Compétences techniques et législatives avérées dans le domaine de l'eau et de l'assainissement.
- Connaissance avérée du fonctionnement des collectivités territoriales (environnement administratif et institutionnel des collectivités).
- Expérience significative dans l’encadrement d’équipe
- Expérience sur un poste à responsabilité requise.
- Maîtrise du travail en mode projet, conduite et animation des réunions.
- Capacité à animer, fédérer et diriger une équipe
- Compétences rédactionnelles.
- Maîtrise de l'outil informatique.
- Permis B obligatoire.
QUALITES REQUISES :
- Fortes capacités d’organisation, gestion des priorités, analyse et synthèse, anticipation ;
- Capacités d’encadrement, de management ;
- Qualités relationnelles ;
- Force de propositions ;
- Capacité à rendre compte et à travailler en transparence et en partenariat avec les services de la collectivité ;
- Sens avéré du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298544904
Informations complémentaires
- Recrutement par voie de mutation, de détachement, liste d’aptitude. A défaut recrutement par la voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire, action sociale : collectivité adhérente au CNAS, participation employeur à la protection sociale complémentaire (prévoyance et santé)
Lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires, copie du dernier diplôme, à adresser à Madame la Présidente de la Communauté de Communes du Haut Pays Bigouden
- soit par courriel : recrutement@cchpb.com
- soit par courrier : 2A rue de la Mer 29710 POULDREUZIC
en précisant la référence 2026-10.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire, action sociale : collectivité adhérente au CNAS, participation employeur à la protection sociale complémentaire (prévoyance et santé)
Lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires, copie du dernier diplôme, à adresser à Madame la Présidente de la Communauté de Communes du Haut Pays Bigouden
- soit par courriel : recrutement@cchpb.com
- soit par courrier : 2A rue de la Mer 29710 POULDREUZIC
en précisant la référence 2026-10.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.