DIRECTEUR DU SERVICE TECHNIQUE (F/H)
Offre n° O029260225000692
Publiée le 25/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 1 Esplanade Adrien Kervella, Saint-Pol-de-Léon (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
20/04/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Saint-Pol de Léon, recrute un(e) « Directeur/trice du Service Technique » pour un poste au sein du Service Technique de la commune.
Sous le contrôle du DGS, vous intégrerez la collectivité pour superviser le service dans toutes ses missions : management, travaux, régie, marchés et suivi.
Vous mettrez votre leadership, et votre vision stratégique au service d’une organisation opérationnelle du service.
Temps complet 35h – disponibilité pour réunions en dehors des plages horaires classiques ;
Sous le contrôle du DGS, vous intégrerez la collectivité pour superviser le service dans toutes ses missions : management, travaux, régie, marchés et suivi.
Vous mettrez votre leadership, et votre vision stratégique au service d’une organisation opérationnelle du service.
Temps complet 35h – disponibilité pour réunions en dehors des plages horaires classiques ;
Missions / conditions d'exercice
Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes :
-Conseiller et assister les élus dans leurs décisions et la définition des objectifs du service : estimer et assurer le suivi budgétaire des projets ;
-Organiser et structurer le travail afin de répartir les rôles et responsabilités, planifier les actions, suivre l’avancement, définir et participer aux besoins de recrutement ;s
-Animer et mobilier les équipes en termes de motivation, d’encouragement et de confiance ;
-Animer le trio formé entre le DST et les deux responsables adjoints ;
-Participer à l’élaboration de la politique d’équipement et de développement de la commune ;
-Élaborer en lien avec élus et la direction, les plans d’équipement des superstructures, infrastructures, réseaux et installations nécessaires au développement de la commune, en tenant compte des contraintes et solutions à celles-ci ;
-Informer de l’avancement des travaux, assurer les visites de chantier avec les élus, suivre les chantiers en maîtrise d’œuvre, établir les comptes-rendus nécessaires au suivi et à la conformité des travaux commandés ;
-Communiquer, s’informer et être informé, alimenter les réseaux extérieurs ;
-Assurer une veille réglementaire dans les domaines de compétence du service : responsabilité technique des communes ;
-Assurer la sécurité et l’accessibilité des établissements recevant du public ;
-Évaluer la qualité des prestations, procéder aux ajustements nécessaires sur un plan organisationnel ;
-Participer à la gestion des marchés relevant du service, coordonner la rédaction des dossiers de consultation et participer au choix des entreprises prestataires ;
-Conseiller et assister les élus dans leurs décisions et la définition des objectifs du service : estimer et assurer le suivi budgétaire des projets ;
-Organiser et structurer le travail afin de répartir les rôles et responsabilités, planifier les actions, suivre l’avancement, définir et participer aux besoins de recrutement ;s
-Animer et mobilier les équipes en termes de motivation, d’encouragement et de confiance ;
-Animer le trio formé entre le DST et les deux responsables adjoints ;
-Participer à l’élaboration de la politique d’équipement et de développement de la commune ;
-Élaborer en lien avec élus et la direction, les plans d’équipement des superstructures, infrastructures, réseaux et installations nécessaires au développement de la commune, en tenant compte des contraintes et solutions à celles-ci ;
-Informer de l’avancement des travaux, assurer les visites de chantier avec les élus, suivre les chantiers en maîtrise d’œuvre, établir les comptes-rendus nécessaires au suivi et à la conformité des travaux commandés ;
-Communiquer, s’informer et être informé, alimenter les réseaux extérieurs ;
-Assurer une veille réglementaire dans les domaines de compétence du service : responsabilité technique des communes ;
-Assurer la sécurité et l’accessibilité des établissements recevant du public ;
-Évaluer la qualité des prestations, procéder aux ajustements nécessaires sur un plan organisationnel ;
-Participer à la gestion des marchés relevant du service, coordonner la rédaction des dossiers de consultation et participer au choix des entreprises prestataires ;
Profils recherchés
-Connaissances :
Fonction Publique Territoriale ; Management ; Ingénierie bâtiment travaux publics ; Marchés publics ; Urbanisme et planification ;
-Expérience, savoir-faire :
Gérer et animer des équipes ; Planifier ; Organiser ; Suivre ; Coordonner ; Communiquer ; Rendre compte ; Conseiller ;
-Savoir être :
Disponibilité ; Relationnel ; Rigueur ; Autonomie ; Réactivité ; Force de proposition ; Souci de la bonne qualité du service rendu et du Respect des règles de sécurité ;
-Relations fonctionnelles :
sous la responsabilité hiérarchique du DGS, vous disposerez de nombreuses relations fonctionnelles notamment le Maire St Pol de Léon, les élus communautaires et municipaux, les responsables de pôle, les services communautaires et, municipaux, partenaires institutionnels, population etc. … ;
Fonction Publique Territoriale ; Management ; Ingénierie bâtiment travaux publics ; Marchés publics ; Urbanisme et planification ;
-Expérience, savoir-faire :
Gérer et animer des équipes ; Planifier ; Organiser ; Suivre ; Coordonner ; Communiquer ; Rendre compte ; Conseiller ;
-Savoir être :
Disponibilité ; Relationnel ; Rigueur ; Autonomie ; Réactivité ; Force de proposition ; Souci de la bonne qualité du service rendu et du Respect des règles de sécurité ;
-Relations fonctionnelles :
sous la responsabilité hiérarchique du DGS, vous disposerez de nombreuses relations fonctionnelles notamment le Maire St Pol de Léon, les élus communautaires et municipaux, les responsables de pôle, les services communautaires et, municipaux, partenaires institutionnels, population etc. … ;
Contact et modalités de candidature
Contact
drh@hlc.bzh
Informations complémentaires
Courrier, CV et copie des diplômes à adresser au Maire ou par mail au drh@hlc.bzh
Obligations : Continuité du service, Bon fonctionnement des services
Disponibilité : Réunion ou commission en dehors des plages horaires de travail; Formations liées au poste
Obligations : Continuité du service, Bon fonctionnement des services
Disponibilité : Réunion ou commission en dehors des plages horaires de travail; Formations liées au poste
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT-POL-DE-LEON
>Mairie - Place de l'Evêché
29250 SAINT POL DE LEON
>Mairie - Place de l'Evêché
29250 SAINT POL DE LEON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
