Responsable de Structure enfance/ jeunesse (F/H)
Offre n° O029260225000717
Publiée le 25/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Esplanade Adrien Kervella, Saint-Pol-de-Léon (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
30/03/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
La Commune de Saint-Pol de Léon, recrute 1 « Responsable de Structure enfance/ jeunesse ».
Vous intégrerez ce service, sous l’autorité du Directeur Général des Services de la collectivité, et sous la responsabilité de la Direction Pôle Animation Culture Enfance Jeunesse.
Vous intégrerez ce service, sous l’autorité du Directeur Général des Services de la collectivité, et sous la responsabilité de la Direction Pôle Animation Culture Enfance Jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
*Direction d’accueil collectif de mineurs Jeunesse (10-17 ans)
-Participation à la définition des orientations stratégiques et politique de l’accueil de loisirs
-Participation à l’élaboration du budget et en assurer le suivi
-Conception et animation des projets d’animation
-Développement des partenariats
-Animation des relations avec les familles
-Gestion du quotidien de l’accueil de loisirs (administrative et budgétaire, matérielle…)
-Gestion des ressources humaines (recrutement, encadrement et formation des animateurs)
-Animation et encadrement des équipes
-Contrôle et application les règles d’hygiène, de sécurité et du cadre réglementaire
*Conduite de projet jeunesse (10-17ans)
-Participer au développement des actions liées à la jeunesse ou à l’enfance (CME, Junior Asso, Dispositifs …)
-Conduite et mise en œuvre des projets spécifique (Périscolaire, Atelier, Kastell Canailles, évènement ville…)
-Animer et développer des projets à l’échelle du territoire
-Participation à la définition des orientations stratégiques et politique de l’accueil de loisirs
-Participation à l’élaboration du budget et en assurer le suivi
-Conception et animation des projets d’animation
-Développement des partenariats
-Animation des relations avec les familles
-Gestion du quotidien de l’accueil de loisirs (administrative et budgétaire, matérielle…)
-Gestion des ressources humaines (recrutement, encadrement et formation des animateurs)
-Animation et encadrement des équipes
-Contrôle et application les règles d’hygiène, de sécurité et du cadre réglementaire
*Conduite de projet jeunesse (10-17ans)
-Participer au développement des actions liées à la jeunesse ou à l’enfance (CME, Junior Asso, Dispositifs …)
-Conduite et mise en œuvre des projets spécifique (Périscolaire, Atelier, Kastell Canailles, évènement ville…)
-Animer et développer des projets à l’échelle du territoire
Profils recherchés
Qualités requises :
-Connaitre le cadre réglementaire (Caf- SDEJS…)
-Qualités relationnelles - Sens du conseil, de l’écoute et de l’accompagnement,
-Capacité d’analyse et de rédaction
-Maitriser les techniques de construction des activités.
-Maitriser les outils informatiques
-Être force de proposition, faire preuve d’initiative
-Aptitude à travailler en équipe, respect de la hiérarchie et de ses collègues
-Aptitude à impulser une dynamique, créer des synergies positives dans le groupe de travail
-Aptitude à proposer des animations dans des secteurs variés (sport, activités manuelles, environnement, l’histoire, grands jeux, …)
-Sens des responsabilités
Spécificités du poste :
-Annualisation avec possibilité d’horaires atypiques (disponibilité)
-Nécessité d’être titulaire du permis B
-BAFD ou d’un BPJEPS UC de direction obligatoire
-Connaitre le cadre réglementaire (Caf- SDEJS…)
-Qualités relationnelles - Sens du conseil, de l’écoute et de l’accompagnement,
-Capacité d’analyse et de rédaction
-Maitriser les techniques de construction des activités.
-Maitriser les outils informatiques
-Être force de proposition, faire preuve d’initiative
-Aptitude à travailler en équipe, respect de la hiérarchie et de ses collègues
-Aptitude à impulser une dynamique, créer des synergies positives dans le groupe de travail
-Aptitude à proposer des animations dans des secteurs variés (sport, activités manuelles, environnement, l’histoire, grands jeux, …)
-Sens des responsabilités
Spécificités du poste :
-Annualisation avec possibilité d’horaires atypiques (disponibilité)
-Nécessité d’être titulaire du permis B
-BAFD ou d’un BPJEPS UC de direction obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
Isabelle GUILLERM
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation et copie des diplômes, à :
Monsieur Le Maire – Mairie de Saint Pol de Léon – 1 Esplanade Adrien Kervella - 29250 Saint-Pol de Léon
Ou directement à drh@hlc.bzh
Monsieur Le Maire – Mairie de Saint Pol de Léon – 1 Esplanade Adrien Kervella - 29250 Saint-Pol de Léon
Ou directement à drh@hlc.bzh
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT-POL-DE-LEON
>Mairie - Place de l'Evêché
29250 SAINT POL DE LEON
>Mairie - Place de l'Evêché
29250 SAINT POL DE LEON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.