Assistant administratif - agent d'accueil SPED
Offre n° O029260226001434
Publiée le 26/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 boulevard des Frères Lumière, Lesneven (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
15/04/2026
Date limite de candidature
28/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du service public d’élimination des déchets (SPED), en charge de la collecte et de la gestion des déchets, des aires de déchets verts et des déchèteries pour l'ensemble du territoire de la CLCL, l’assistant administratif ou l’assistante administrative exerce des missions d’accueil des usagers et participe à la gestion administrative du service.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Accueil du service :
Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers
Distribuer les cartes, bacs et sacs
Assurer les relations avec les différents fournisseurs (équipements, logiciel, …) et prestataires en
l’absence du responsable de service
Assurer les relations avec les usagers du territoire
- Gestion administrative du service :
Assurer le suivi du fichier des redevables
Réaliser des bilans qualitatifs et quantitatifs (bilan mensuel, suivi tonnage …)
Faire la facturation
Suivre les impayés en collaboration avec le Trésor Public
- Gestion des réclamations :
Signaler les anomalies (casses, pannes, etc.) au responsable hiérarchique
Suivre le bon fonctionnement des colonnes de tri
Répondre aux courriers de réclamations
- Accueil du service :
Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers
Distribuer les cartes, bacs et sacs
Assurer les relations avec les différents fournisseurs (équipements, logiciel, …) et prestataires en
l’absence du responsable de service
Assurer les relations avec les usagers du territoire
- Gestion administrative du service :
Assurer le suivi du fichier des redevables
Réaliser des bilans qualitatifs et quantitatifs (bilan mensuel, suivi tonnage …)
Faire la facturation
Suivre les impayés en collaboration avec le Trésor Public
- Gestion des réclamations :
Signaler les anomalies (casses, pannes, etc.) au responsable hiérarchique
Suivre le bon fonctionnement des colonnes de tri
Répondre aux courriers de réclamations
Profils recherchés
- Niveau souhaité : Baccalauréat (général ou professionnel)
- Connaissances des métiers des déchets appréciées
- Connaissances en comptabilité publique souhaitées
- Maîtrise des outils bureautiques
- Aisance dans l’apprentissage d’outils informatiques métiers (comptabilité & relation usager)
- Bonne capacité d'écoute et de compréhension et sens du service public
- Qualités rédactionnelles
- Rigueur, polyvalence
- Connaissances des métiers des déchets appréciées
- Connaissances en comptabilité publique souhaitées
- Maîtrise des outils bureautiques
- Aisance dans l’apprentissage d’outils informatiques métiers (comptabilité & relation usager)
- Bonne capacité d'écoute et de compréhension et sens du service public
- Qualités rédactionnelles
- Rigueur, polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0298211177
Informations complémentaires
Informations complémentaires
- Temps de travail : Travail à temps complet organisé sur 39 heures hebdomadaires, effectuées selon des horaires variables, mais avec les contraintes d’horaires d’accueil au public
- Congés : 49 jours (dont 22 RTT)
- Rémunération : statutaire (dont RIFSEEP), avec versement du forfait mobilité, de participations employeur mutuelle et prévoyance, prestations sociales versées via le Comité National d’Action Sociale
Lettre de motivation + CV + dernier arrêté administratif sont à adresser par mail à : rrh@clcl.bzh
Contact pour tous renseignements : Marylène TANGUY, responsable SPED – 02 98 21. 13. 44 ou
Céline ALBERT, responsable RHSST – 02.98.21.11.77
Poste à pourvoir au : au plus tôt
Date limite de candidature : 27/03/2026
Entretien de recrutement : 08/04/2026 (l’après-midi)
Poste permanent à temps complet relevant de la catégorie C de la filière administrative (cadre d’emplois des Adjoints administratifs)
Poste ouvert aux contractuels (cf. Article L332-14 du CGFP)
- Temps de travail : Travail à temps complet organisé sur 39 heures hebdomadaires, effectuées selon des horaires variables, mais avec les contraintes d’horaires d’accueil au public
- Congés : 49 jours (dont 22 RTT)
- Rémunération : statutaire (dont RIFSEEP), avec versement du forfait mobilité, de participations employeur mutuelle et prévoyance, prestations sociales versées via le Comité National d’Action Sociale
Lettre de motivation + CV + dernier arrêté administratif sont à adresser par mail à : rrh@clcl.bzh
Contact pour tous renseignements : Marylène TANGUY, responsable SPED – 02 98 21. 13. 44 ou
Céline ALBERT, responsable RHSST – 02.98.21.11.77
Poste à pourvoir au : au plus tôt
Date limite de candidature : 27/03/2026
Entretien de recrutement : 08/04/2026 (l’après-midi)
Poste permanent à temps complet relevant de la catégorie C de la filière administrative (cadre d’emplois des Adjoints administratifs)
Poste ouvert aux contractuels (cf. Article L332-14 du CGFP)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.