Gestionnaire temps de travail H/F
Offre n° O029260304000468
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
« Quimper Bretagne Occidentale se situe dans le sud-Finistère, à 15 kilomètres des côtes de l'Atlantique.
Avec ses 100 000 habitants, Quimper Bretagne Occidentale s affirme comme la capitale du Pays de Cornouaille (340 000 habitants). Elle regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine : Briec, Edern, Ergué-Gabéric, Guengat, Landrévarzec, Landudal, Langolen, Locronan, Plogonnec, Plomelin, Plonéis, Pluguffan et Quéménéven. C est le 3ème pôle de population de la Région Bretagne »
Avec ses 100 000 habitants, Quimper Bretagne Occidentale s affirme comme la capitale du Pays de Cornouaille (340 000 habitants). Elle regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine : Briec, Edern, Ergué-Gabéric, Guengat, Landrévarzec, Landudal, Langolen, Locronan, Plogonnec, Plomelin, Plonéis, Pluguffan et Quéménéven. C est le 3ème pôle de population de la Région Bretagne »
Site web de l'employeur
Lieu de travail
44 Place Saint Corentin, Quimper (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
20/04/2026
Date limite de candidature
04/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Quimper Bretagne Occidentale recrute au sein de sa Direction des ressources humaines son / sa gestionnaire temps de travail.
Le service temps de travail (3 personnes) a pour mission de venir en appui à toutes les directions sur la gestion des congés, du temps de travail et des absences. En outre, il gère l’administration fonctionnelle du principal logiciel de gestion dédié à ce domaine (Incovar - 70% des agents).
Au sein de ce service, le poste de gestionnaire temps de travail contribue à la gestion et au suivi du temps de travail et des absences des agents de la collectivité.
Le service temps de travail (3 personnes) a pour mission de venir en appui à toutes les directions sur la gestion des congés, du temps de travail et des absences. En outre, il gère l’administration fonctionnelle du principal logiciel de gestion dédié à ce domaine (Incovar - 70% des agents).
Au sein de ce service, le poste de gestionnaire temps de travail contribue à la gestion et au suivi du temps de travail et des absences des agents de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
1/ Traiter les demandes adressées sur la messagerie dédiée au logiciel de gestion des temps de travail, des absences:
- Instruire les demandes, effectuer les éventuelles interventions nécessaires dans le logiciel, et répondre aux messages,
- Transmettre à la DSI les questions relatives au support informatique.
2/ Informer, former et assister les agents à l'utilisation du logiciel :
- Élaborer des supports pédagogiques d’information et d’explication,
- Former et assister les utilisateurs du logiciel.
3/ Participer à l’administration fonctionnelle du logiciel de gestion des temps de travail, des absences et des activités :
- Paramétrer les mises à jour consécutives à des évolutions réglementaires, organisationnelles ou techniques,
- Réaliser les tests fonctionnels lors d’installation de nouvelles versions du logiciel,
- Traiter les incidents et les anomalies et relayer les demandes vers l’éditeur ou à la DSI si nécessaire,
- Effectuer les contrôles périodiques,
- Contrôler la cohérence des données saisies,
- Produire des bilans et statistiques.
- Instruire les demandes, effectuer les éventuelles interventions nécessaires dans le logiciel, et répondre aux messages,
- Transmettre à la DSI les questions relatives au support informatique.
2/ Informer, former et assister les agents à l'utilisation du logiciel :
- Élaborer des supports pédagogiques d’information et d’explication,
- Former et assister les utilisateurs du logiciel.
3/ Participer à l’administration fonctionnelle du logiciel de gestion des temps de travail, des absences et des activités :
- Paramétrer les mises à jour consécutives à des évolutions réglementaires, organisationnelles ou techniques,
- Réaliser les tests fonctionnels lors d’installation de nouvelles versions du logiciel,
- Traiter les incidents et les anomalies et relayer les demandes vers l’éditeur ou à la DSI si nécessaire,
- Effectuer les contrôles périodiques,
- Contrôler la cohérence des données saisies,
- Produire des bilans et statistiques.
Profils recherchés
Niveau de diplôme apprécié : Bac
Expérience sur une fonction similaire appréciée.
Compétences techniques :
Vous avez une bonne connaissance de l'environnement territorial et des statuts de la fonction publique territoriale.
Dans l’idéal, vous connaissez la réglementation relative au temps de travail.
Vous êtes à l’aise avec les calculs et les outils informatiques (Messagerie Outlook, Excel, Incovar).
Vous êtes rigoureux, méthodique, et curieux, et vous savez travailler de manière autonome et en équipe.
Expérience sur une fonction similaire appréciée.
Compétences techniques :
Vous avez une bonne connaissance de l'environnement territorial et des statuts de la fonction publique territoriale.
Dans l’idéal, vous connaissez la réglementation relative au temps de travail.
Vous êtes à l’aise avec les calculs et les outils informatiques (Messagerie Outlook, Excel, Incovar).
Vous êtes rigoureux, méthodique, et curieux, et vous savez travailler de manière autonome et en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298988989
Informations complémentaires
Se rendre sur le site de Quimper Bretagne Occidentale (www.quimper-bretagne-occidentale.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un AR vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + CV + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative.
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de madame la présidente de Quimper Bretagne Occidentale - Hôtel de Ville et d’Agglomération - 44 place saint Corentin - CS 26004 - 29107 Quimper Cedex
www.quimper-bretagne-occidentale.bzh
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de madame la présidente de Quimper Bretagne Occidentale - Hôtel de Ville et d’Agglomération - 44 place saint Corentin - CS 26004 - 29107 Quimper Cedex
www.quimper-bretagne-occidentale.bzh
Adresse de l'employeur
QUIMPER BRETAGNE OCCIDENTALE
>44 place saint-corentin
29000 Quimper
>44 place saint-corentin
29000 Quimper
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.