Agent polyvalent de restauration et d'entretien (h/f)
Offre n° O029260317000415
Publiée le 17/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 2 place de la mairie, Saint-Évarzec (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
21/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + participation à l'assurance prévoyance (contrat groupe) et à la mutuelle complémentaire + adhésion au CNAS
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice enfance - jeunesse et vie associative, l'agent de restauration et d'entretien (H/F) encadre et surveille le temps méridien. Il assure également l’entretien des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement des effectifs durant la pause méridienne
• Acheminer les enfants des écoles vers le restaurant scolaire
• Accompagner et assister les enfants dans la prise du repas si nécessaire
• Surveillance des enfants dans la cour
Accompagnement individuel ou en petit groupe d’enfants en situation de handicap sur le temps de trajet et le temps de repas pour favoriser leur autonomie et leur bien être
Assurer toute l’année l’entretien et la désinfection des différents bâtiments de la commune suivant un planning établit
• Trier et évacuer les déchets courants
• Respecter les protocoles de nettoyage des sites
• Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements et les signaler au service adéquat
• Assurer quotidiennement le nettoyage des fournitures d’entretien (serpillères, lavettes, torchons…)
• Nettoyer les salles et le mobilier du restaurant scolaire
Utiliser les équipements de nettoyage suivant les protocoles d’entretien des sites et entretenir ce matériel
• Equipement manuel (serpillères, chariot…)
• Matériel automatisé (autolaveuse, monobrosse…)
Assurer durant les vacances scolaires un planning attribué sur l’année
• Assurer l’entretien des multisites de la commune
• Assurer les grands ménages de certains bâtiments suivant les besoins
• Assurer le service de restauration de la Maison de l’Enfance en binôme avec le cuisinier (mise en place, nettoyage, plonge)
S’assurer des stocks de matériel d’entretien sur les différents sites
Toute autre activité nécessitée par des besoins de service public (remplacement animateurs…)
• Acheminer les enfants des écoles vers le restaurant scolaire
• Accompagner et assister les enfants dans la prise du repas si nécessaire
• Surveillance des enfants dans la cour
Accompagnement individuel ou en petit groupe d’enfants en situation de handicap sur le temps de trajet et le temps de repas pour favoriser leur autonomie et leur bien être
Assurer toute l’année l’entretien et la désinfection des différents bâtiments de la commune suivant un planning établit
• Trier et évacuer les déchets courants
• Respecter les protocoles de nettoyage des sites
• Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements et les signaler au service adéquat
• Assurer quotidiennement le nettoyage des fournitures d’entretien (serpillères, lavettes, torchons…)
• Nettoyer les salles et le mobilier du restaurant scolaire
Utiliser les équipements de nettoyage suivant les protocoles d’entretien des sites et entretenir ce matériel
• Equipement manuel (serpillères, chariot…)
• Matériel automatisé (autolaveuse, monobrosse…)
Assurer durant les vacances scolaires un planning attribué sur l’année
• Assurer l’entretien des multisites de la commune
• Assurer les grands ménages de certains bâtiments suivant les besoins
• Assurer le service de restauration de la Maison de l’Enfance en binôme avec le cuisinier (mise en place, nettoyage, plonge)
S’assurer des stocks de matériel d’entretien sur les différents sites
Toute autre activité nécessitée par des besoins de service public (remplacement animateurs…)
Profils recherchés
Connaissances et savoir-faire :
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Effectuer le nettoyage des sites
Désinfecter
Organiser son travail
Prioriser
Rendre des comptes
Savoir être :
Initiative
Rigueur
Autonomie
Réactivité
Patient
Disponible
A l'écoute
Situation statutaire du poste / temps de travail :
Filière technique- catégorie C
Cadre d'emplois des adjoints techniques
Horaires scindés - temps de travail annualisé - temps complet (35h)
Station debout prolongée
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Effectuer le nettoyage des sites
Désinfecter
Organiser son travail
Prioriser
Rendre des comptes
Savoir être :
Initiative
Rigueur
Autonomie
Réactivité
Patient
Disponible
A l'écoute
Situation statutaire du poste / temps de travail :
Filière technique- catégorie C
Cadre d'emplois des adjoints techniques
Horaires scindés - temps de travail annualisé - temps complet (35h)
Station debout prolongée
Contact et modalités de candidature
Contact
0298562829
Informations complémentaires
Adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative à M. Le Maire , Mairie, 2 place de la Mairie 29170 Saint EVARZEC : par courrier ou à l'adresse mail suivante : ressources.humaines@saint-evarzec.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.