Agent administratif polyvalent (h/f)
Offre n° O029260318000369
Publiée le 18/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 2 Rue de la Mairie, Saint-Sauveur (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
18/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Saint Sauveur recherche pour son secrétariat un Agent administratif polyvalent dans le cadre d'un remplacement suite à une mise en disponibilité.
Type de contrat : Contrat de droit public CDD de un an renouvelable.
Nombre d’heures : 30h/semaine
Planning : L’agent travaillera le mardi-jeudi-vendredi : 9h-12h et 13h30-18h15 ainsi que le mercredi de 9h à 12h et 13h30 à 17h15.
Type de contrat : Contrat de droit public CDD de un an renouvelable.
Nombre d’heures : 30h/semaine
Planning : L’agent travaillera le mardi-jeudi-vendredi : 9h-12h et 13h30-18h15 ainsi que le mercredi de 9h à 12h et 13h30 à 17h15.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Maire et de la Secrétaire, le ou la gestionnaire administratif(ve) polyvalent(e) assurera :
- La gestion, l'orientation des demandes de la population et l'accueil du public,
- La délivrance, la rédaction et la gestion des documents administratifs,
- La surveillance et le contrôle des locations de salles,
- Élection - le recensement des jeunes de 16 ans, la tenue de la liste électorale : les inscriptions et les radiations,
- L'urbanisme : la réception, le contrôle et l'enregistrement des dossiers d'urbanisme,
- Une participation au fonctionnement et à l’animation de la bibliothèque,
- La mise à jour du site internet, de la page facebook et de l’application panneau pocket
- La mise en page et si besoin la rédaction du bulletin municipal mensuel
L'agent pourra également être amené si nécessaire à effectuer d'autres tâches pour assurer la continuité des missions de service public.
- La gestion, l'orientation des demandes de la population et l'accueil du public,
- La délivrance, la rédaction et la gestion des documents administratifs,
- La surveillance et le contrôle des locations de salles,
- Élection - le recensement des jeunes de 16 ans, la tenue de la liste électorale : les inscriptions et les radiations,
- L'urbanisme : la réception, le contrôle et l'enregistrement des dossiers d'urbanisme,
- Une participation au fonctionnement et à l’animation de la bibliothèque,
- La mise à jour du site internet, de la page facebook et de l’application panneau pocket
- La mise en page et si besoin la rédaction du bulletin municipal mensuel
L'agent pourra également être amené si nécessaire à effectuer d'autres tâches pour assurer la continuité des missions de service public.
Profils recherchés
- Polycompétence en administration communale
- Organisation rigoureuse et sens des priorités
- Communication claire, écrite et orale
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Devoir de réserve et sens du service public
- Autonomie, fiabilité et esprit d'équipe
- Organisation rigoureuse et sens des priorités
- Communication claire, écrite et orale
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Devoir de réserve et sens du service public
- Autonomie, fiabilité et esprit d'équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
02.98.68.64.86.
Informations complémentaires
Une lettre de motivation et un CV sont à transmettre en Mairie pour le 18 avril 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.