UN(E) RESPONSABLE DU CONTRÔLE DE GESTION
Offre n° O029260318001205
Publiée le 18/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2b voie d'accès au port - bp 97121, Morlaix (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoindre Morlaix Communauté, c’est contribuer à la gestion rigoureuse et stratégique d’une collectivité en plein développement.
Au cœur d’un territoire breton dynamique, Morlaix Communauté regroupe 26 communes et porte des projets structurants pour près de 70 000 habitants. Le service financier joue un rôle clé dans la bonne gestion des ressources publiques, la préparation et le suivi budgétaire, la maîtrise des dépenses, ainsi que dans l’accompagnement des élus et des directions dans leurs décisions. En intégrant nos équipes, vous évoluerez dans un environnement exigeant, au sein d’une organisation publique attentive à la qualité de vie au travail, à la formation continue et à la valorisation des compétences. Travailler à Morlaix Communauté, c’est mettre votre expertise financière au service de l’intérêt général et d’un territoire en mouvement.
Nous recrutons notre Responsable du contrôle de gestion pour structurer et consolider le contrôle de gestion et développer une culture de gestion partagée. Vous êtes placé(e) sous l’autorité directe de la Directrice des finances et du contrôle de gestion. Vous collaborez étroitement avec l’ensemble des directeur(trice)s et des chef(fe)s de service et intervenez en appui stratégique auprès des directions opérationnelles.
Vous êtes un acteur clé du pilotage financier et stratégique de la collectivité.
Au cœur d’un territoire breton dynamique, Morlaix Communauté regroupe 26 communes et porte des projets structurants pour près de 70 000 habitants. Le service financier joue un rôle clé dans la bonne gestion des ressources publiques, la préparation et le suivi budgétaire, la maîtrise des dépenses, ainsi que dans l’accompagnement des élus et des directions dans leurs décisions. En intégrant nos équipes, vous évoluerez dans un environnement exigeant, au sein d’une organisation publique attentive à la qualité de vie au travail, à la formation continue et à la valorisation des compétences. Travailler à Morlaix Communauté, c’est mettre votre expertise financière au service de l’intérêt général et d’un territoire en mouvement.
Nous recrutons notre Responsable du contrôle de gestion pour structurer et consolider le contrôle de gestion et développer une culture de gestion partagée. Vous êtes placé(e) sous l’autorité directe de la Directrice des finances et du contrôle de gestion. Vous collaborez étroitement avec l’ensemble des directeur(trice)s et des chef(fe)s de service et intervenez en appui stratégique auprès des directions opérationnelles.
Vous êtes un acteur clé du pilotage financier et stratégique de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
- Mettre en œuvre le contrôle de gestion interne et externe
- Contrôler les DSP
Contrôle des délégations et organismes satellites
Vous assurez le contrôle des organismes externes exerçant des missions pour le compte de la collectivité (DSP, SEM, EPIC, associations). À ce titre, vous :
• Identifiez et évaluez les risques juridiques, financiers et fiscaux pour la collectivité
• Analysez les documents comptables et financiers des délégataires et satellites
• Rédigez des rapports d’analyse et formulez des préconisations
• Définissez et animez le dispositif de contrôle des organismes extérieurs
• Participez au montage des contrats de DSP et contrats complexes
• Contribuez à la rédaction des conventions, notamment sur les volets financiers
• Vérifiez le respect des engagements contractuels et assurez le suivi financier des principales structures associées
Conseil et pilotage de la performance
Véritable partenaire des directions opérationnels, vous :
• Concevez et suivez des outils et indicateurs de gestion (financiers et extra-financiers)
• Co-construisez des tableaux de bord de pilotage
• Réalisez des études de coûts et d’aide à la décision (ex : réseau de chaleur)
• Accompagnez les directions dans l’analyse financière et stratégique de leurs activités
Sécurisation juridique et fiscale
• Assurez une veille juridique et fiscale
• Veillez au respect des obligations réglementaires
• Sécurisez les questions liées à l’assujettissement à la TVA
Missions transversales
• Fiabilisation des bases de données budgétaires (ex : réseau de chaleur, régie)
• Participation ponctuelle à des missions transversales dans une logique de polyvalence
- Mettre en œuvre le contrôle de gestion interne et externe
- Contrôler les DSP
Contrôle des délégations et organismes satellites
Vous assurez le contrôle des organismes externes exerçant des missions pour le compte de la collectivité (DSP, SEM, EPIC, associations). À ce titre, vous :
• Identifiez et évaluez les risques juridiques, financiers et fiscaux pour la collectivité
• Analysez les documents comptables et financiers des délégataires et satellites
• Rédigez des rapports d’analyse et formulez des préconisations
• Définissez et animez le dispositif de contrôle des organismes extérieurs
• Participez au montage des contrats de DSP et contrats complexes
• Contribuez à la rédaction des conventions, notamment sur les volets financiers
• Vérifiez le respect des engagements contractuels et assurez le suivi financier des principales structures associées
Conseil et pilotage de la performance
Véritable partenaire des directions opérationnels, vous :
• Concevez et suivez des outils et indicateurs de gestion (financiers et extra-financiers)
• Co-construisez des tableaux de bord de pilotage
• Réalisez des études de coûts et d’aide à la décision (ex : réseau de chaleur)
• Accompagnez les directions dans l’analyse financière et stratégique de leurs activités
Sécurisation juridique et fiscale
• Assurez une veille juridique et fiscale
• Veillez au respect des obligations réglementaires
• Sécurisez les questions liées à l’assujettissement à la TVA
Missions transversales
• Fiabilisation des bases de données budgétaires (ex : réseau de chaleur, régie)
• Participation ponctuelle à des missions transversales dans une logique de polyvalence
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons :
De formation supérieure (Bac +5) en finances publiques, contrôle de gestion, audit, droit public, droit des affaires ou gestion des collectivités territoriales vous disposez d’une expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement au sein d’une collectivité territoriale, d’un établissement public ou d’une structure délégataire.
Une expérience en analyse financière d’organismes satellites (DSP, SEM, EPIC) ou en cabinet d’audit constitue un atout apprécié.
Compétences et qualités requises :
Savoirs
• Bonne connaissance de l’environnement juridique des collectivités territoriales
• Maîtrise du régime des contrats de DSP
• Culture juridique solide (droit des sociétés, fiscalité, TVA)
Savoir-faire
• Maîtrise des techniques d’audit
• Excellente maîtrise de l’analyse financière publique et privée
• Maîtrise de la comptabilité de gestion
• Très bonne maîtrise des outils bureautiques, progiciels financiers et outils de requêtage
Savoir-être
• Forte autonomie et rigueur
• Esprit d’analyse et curiosité intellectuelle
• Diplomatie et capacité d’écoute
• Sens du reporting et de la synthèse
• Capacité à travailler en transversalité
De formation supérieure (Bac +5) en finances publiques, contrôle de gestion, audit, droit public, droit des affaires ou gestion des collectivités territoriales vous disposez d’une expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement au sein d’une collectivité territoriale, d’un établissement public ou d’une structure délégataire.
Une expérience en analyse financière d’organismes satellites (DSP, SEM, EPIC) ou en cabinet d’audit constitue un atout apprécié.
Compétences et qualités requises :
Savoirs
• Bonne connaissance de l’environnement juridique des collectivités territoriales
• Maîtrise du régime des contrats de DSP
• Culture juridique solide (droit des sociétés, fiscalité, TVA)
Savoir-faire
• Maîtrise des techniques d’audit
• Excellente maîtrise de l’analyse financière publique et privée
• Maîtrise de la comptabilité de gestion
• Très bonne maîtrise des outils bureautiques, progiciels financiers et outils de requêtage
Savoir-être
• Forte autonomie et rigueur
• Esprit d’analyse et curiosité intellectuelle
• Diplomatie et capacité d’écoute
• Sens du reporting et de la synthèse
• Capacité à travailler en transversalité
Contact et modalités de candidature
Contact
0298153118
Informations complémentaires
Conditions d’emploi :
Poste à pourvoir : septembre 2026
Nature de l’emploi : Emploi permanent
Cadre d’emplois : Ouvert aux cadres d’emplois de catégorie A de la filière administrative
Temps de travail : Temps complet – 39 heures hebdomadaires avec RTT
Organisation du travail : 5 jours par semaine, du lundi au vendredi
Conformément au Code général de la fonction publique, des contractuels peuvent être recrutés lorsque la nature des fonctions ou les besoins du service le justifient, ou en l’absence de candidature statutaire adaptée.
Le contrat pourra être conclu pour une durée maximale de 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans.
Rémunération
• Rémunération statutaire selon le cadre d’emplois et l’expérience
• Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Avantages sociaux
• Adhésion possible au CNAS (action sociale des agents territoriaux)
• Participation employeur à la restauration : 50 % de titres restaurant d’une valeur faciale de 6,50 €
• Participation à la complémentaire santé labellisée FPT : entre 16,50 € et 21,50 € par mois selon la rémunération
• Participation à la prévoyance : 30 € par mois dans le cadre du contrat groupe
Accès à l’emploi public
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tout candidat remplissant les conditions statutaires requises prévues par le Code général de la fonction publique.
Les personnes bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Candidature :
Merci d’adresser votre curriculum vitae et lettre de motivation, en précisant vos attentes salariales (ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative, le cas échéant) à l’attention de Monsieur Le Président de Morlaix Communauté, par mail à recrutement@agglo.morlaix.fr.
Tout dossier de candidature incomplet ne sera pas étudié.
Date limite de candidature : le 19 avril 2026
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le service recrutement.
Poste à pourvoir : septembre 2026
Nature de l’emploi : Emploi permanent
Cadre d’emplois : Ouvert aux cadres d’emplois de catégorie A de la filière administrative
Temps de travail : Temps complet – 39 heures hebdomadaires avec RTT
Organisation du travail : 5 jours par semaine, du lundi au vendredi
Conformément au Code général de la fonction publique, des contractuels peuvent être recrutés lorsque la nature des fonctions ou les besoins du service le justifient, ou en l’absence de candidature statutaire adaptée.
Le contrat pourra être conclu pour une durée maximale de 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans.
Rémunération
• Rémunération statutaire selon le cadre d’emplois et l’expérience
• Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Avantages sociaux
• Adhésion possible au CNAS (action sociale des agents territoriaux)
• Participation employeur à la restauration : 50 % de titres restaurant d’une valeur faciale de 6,50 €
• Participation à la complémentaire santé labellisée FPT : entre 16,50 € et 21,50 € par mois selon la rémunération
• Participation à la prévoyance : 30 € par mois dans le cadre du contrat groupe
Accès à l’emploi public
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tout candidat remplissant les conditions statutaires requises prévues par le Code général de la fonction publique.
Les personnes bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Candidature :
Merci d’adresser votre curriculum vitae et lettre de motivation, en précisant vos attentes salariales (ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative, le cas échéant) à l’attention de Monsieur Le Président de Morlaix Communauté, par mail à recrutement@agglo.morlaix.fr.
Tout dossier de candidature incomplet ne sera pas étudié.
Date limite de candidature : le 19 avril 2026
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le service recrutement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.