Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O029260326000844
Publiée le 26/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - bp 15, Cléder (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
27/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située sur la Côte des Sables, Cléder, ville de 3 584 habitants puise son charme dans la diversité de ses paysages. D’une superficie de 3 750 km2, la commune compte 109 km de voirie. Elle est réputée pour ses activités nautiques, son sentier côtier (GR34), ses magnifiques plages de sable fin et ses dunes protégées. Entre Terre et Mer, Cléder se situe au cœur de la Ceinture Dorée, région réputée par ses primeurs qui présente aussi de grands espaces cultivés (artichauts, choux- fleurs, échalotes).
Touristique, la commune compte 2 campings et une aire dédiée aux camping-cars. Elle compte 8km de littoral, 2 ports, 1 centre nautique, plusieurs zones de mouillage et des zones de baignade. Cette commune littorale aux projets structurants (aménagement de son centre bourg, création d’une médiathèque…) recrute son Directeur des Services Techniques (H/F) à temps complet.
Sous l'autorité du Maire et de la Directrice Générale des Services, et en lien avec les élus délégués, le Directeur des Services Techniques (H/F), coordonne, anime et pilote l’ensemble des services techniques municipaux (13 agents).
Touristique, la commune compte 2 campings et une aire dédiée aux camping-cars. Elle compte 8km de littoral, 2 ports, 1 centre nautique, plusieurs zones de mouillage et des zones de baignade. Cette commune littorale aux projets structurants (aménagement de son centre bourg, création d’une médiathèque…) recrute son Directeur des Services Techniques (H/F) à temps complet.
Sous l'autorité du Maire et de la Directrice Générale des Services, et en lien avec les élus délégués, le Directeur des Services Techniques (H/F), coordonne, anime et pilote l’ensemble des services techniques municipaux (13 agents).
Missions / conditions d'exercice
Autonomie et responsabilité, les enjeux du poste :
• Participer à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité
• Proposer une programmation pluriannuelle d’investissement relative au patrimoine bâti, aux espaces verts et à la voirie
• Prévision budgétaire et suivi d'exécution budgétaire du service
• Gestion et suivi des marchés publics de travaux et bâtiments
• Garantir la sécurité, la solidité et la sureté dans les bâtiments, sur la voirie et dans les espaces publics de la collectivité
• Participation à la gestion des opérations foncières et d’urbanisme
• Participation à la gestion du domaine public
Management. Vous aurez en charge l'encadrement et le management opérationnel de l'équipe technique (13 agents) :
• Manager les services techniques : piloter, contrôler, suivre l’activité des agents
• Coordonner et planifier les plannings en lien avec la DGS et le Maire
• Repérer et réguler les conflits
• Optimiser le fonctionnement et l’organisation des services.
• Garantir l’application des règlements de sécurité sur les chantiers communaux
Mise en œuvre des orientations stratégiques dans le secteur technique :
• Être partie prenante dans l’équipe de direction
• Mettre en œuvre des opérations prévues au budget
• Mettre en valeur et préserver le patrimoine de la collectivité
• Mener des études de faisabilité et de programmation
• Opérer des choix de prestataires, négocier
• Rédiger les arrêtés de voirie (travaux, DT-DICT)
• Etablir et chiffrer un programme d’opération (notamment en voirie)
• Vérifier et contrôler les factures et les situations
• Faire respecter les clauses des marchés publics dans leur mise en œuvre
• Organiser et superviser un chantier
Gestion du patrimoine bâti et de l’ensemble des infrastructures en relation avec les partenaires institutionnels, les utilisateurs et les usagers :
• Définir des stratégies de maintenance (entretien et exploitation) des équipements immobiliers, des infrastructures et des installations d’éclairage public de la collectivité dans une approche de coût global
• Assurer une exploitation du patrimoine de voirie en garantissant la sécurité des agents et des usagers
• Gérer les marchés d’entretien et de maintenance
Gestion du parc matériel de la collectivité :
• Définir et mettre en œuvre une politique d’investissement et de maintenance préventive et curative du matériel
• Prendre en compte le coût global et le respect de l’environnement (véhicules, engins, matériel divers)
• S’assurer de la sécurité et de la santé du personnel et des usagers lors de l’utilisation et la maintenance du matériel
• Organiser et mettre en œuvre la gestion des stocks et du centre technique local
Missions spécifiques :
• Organiser la logistique du service animation (manifestations et cérémonies diverses)
• Collaborer avec le service urbanisme
• Entretien des équipements côtiers (vannes, digues, mouillages)
Conditions d’exercice :
• Relations fonctionnelles (Elus/DGS)
• Travail au bureau et à l’extérieur
• Déplacements fréquents sur la commune
• Disponibilité
• Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
• Participer à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité
• Proposer une programmation pluriannuelle d’investissement relative au patrimoine bâti, aux espaces verts et à la voirie
• Prévision budgétaire et suivi d'exécution budgétaire du service
• Gestion et suivi des marchés publics de travaux et bâtiments
• Garantir la sécurité, la solidité et la sureté dans les bâtiments, sur la voirie et dans les espaces publics de la collectivité
• Participation à la gestion des opérations foncières et d’urbanisme
• Participation à la gestion du domaine public
Management. Vous aurez en charge l'encadrement et le management opérationnel de l'équipe technique (13 agents) :
• Manager les services techniques : piloter, contrôler, suivre l’activité des agents
• Coordonner et planifier les plannings en lien avec la DGS et le Maire
• Repérer et réguler les conflits
• Optimiser le fonctionnement et l’organisation des services.
• Garantir l’application des règlements de sécurité sur les chantiers communaux
Mise en œuvre des orientations stratégiques dans le secteur technique :
• Être partie prenante dans l’équipe de direction
• Mettre en œuvre des opérations prévues au budget
• Mettre en valeur et préserver le patrimoine de la collectivité
• Mener des études de faisabilité et de programmation
• Opérer des choix de prestataires, négocier
• Rédiger les arrêtés de voirie (travaux, DT-DICT)
• Etablir et chiffrer un programme d’opération (notamment en voirie)
• Vérifier et contrôler les factures et les situations
• Faire respecter les clauses des marchés publics dans leur mise en œuvre
• Organiser et superviser un chantier
Gestion du patrimoine bâti et de l’ensemble des infrastructures en relation avec les partenaires institutionnels, les utilisateurs et les usagers :
• Définir des stratégies de maintenance (entretien et exploitation) des équipements immobiliers, des infrastructures et des installations d’éclairage public de la collectivité dans une approche de coût global
• Assurer une exploitation du patrimoine de voirie en garantissant la sécurité des agents et des usagers
• Gérer les marchés d’entretien et de maintenance
Gestion du parc matériel de la collectivité :
• Définir et mettre en œuvre une politique d’investissement et de maintenance préventive et curative du matériel
• Prendre en compte le coût global et le respect de l’environnement (véhicules, engins, matériel divers)
• S’assurer de la sécurité et de la santé du personnel et des usagers lors de l’utilisation et la maintenance du matériel
• Organiser et mettre en œuvre la gestion des stocks et du centre technique local
Missions spécifiques :
• Organiser la logistique du service animation (manifestations et cérémonies diverses)
• Collaborer avec le service urbanisme
• Entretien des équipements côtiers (vannes, digues, mouillages)
Conditions d’exercice :
• Relations fonctionnelles (Elus/DGS)
• Travail au bureau et à l’extérieur
• Déplacements fréquents sur la commune
• Disponibilité
• Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Profils recherchés
Expérience réussie dans un poste similaire
(L’attestation concepteur AIPR serait appréciée)
Bon niveau d’expression (oral-écrit), maitrise des outils informatiques, connaissances techniques et réglementaires en matière de maintenance des bâtiments, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable.
Savoir-être :
• Capacité confirmée à l’encadrement
• Manager, animer, communiquer
• Capacité à organiser le travail et à travailler en équipe
• Capacité à gérer la polyvalence et hiérarchiser les priorités
• Bon relationnel et sens du service public
• Anticiper, réagir rapidement
• Être force de propositions
• Capacités d’analyse et de diagnostic
Savoir-faire :
• Environnement juridique des collectivités territoriales-modes de gestion des services publics
• Code de l’urbanisme / Loi sur le bruit, la pollution
• Loi littoral
• Maitrise des marchés publics dont les marchés de MOE (rédaction des CCTP et des pièces financières, analyse des offres).
• Régime juridique du domaine public et les procédures relatives s’appliquant (coordination, DT, DICT)
• Stratégie patrimoniale-notions de coût global
• Démarches de qualité environnementale (QBE : patrimoine et voirie)
• Connaissances approfondies en voirie
• Techniques de maintenance des équipements et réseaux Techniques d’ingénierie du bâtiment, gros œuvre et second œuvre, VRD et infrastructures d’aménagement paysager
• Notions générales opérationnelles de génie civil et de constructions
• Maîtrise des outils informatiques
(L’attestation concepteur AIPR serait appréciée)
Bon niveau d’expression (oral-écrit), maitrise des outils informatiques, connaissances techniques et réglementaires en matière de maintenance des bâtiments, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable.
Savoir-être :
• Capacité confirmée à l’encadrement
• Manager, animer, communiquer
• Capacité à organiser le travail et à travailler en équipe
• Capacité à gérer la polyvalence et hiérarchiser les priorités
• Bon relationnel et sens du service public
• Anticiper, réagir rapidement
• Être force de propositions
• Capacités d’analyse et de diagnostic
Savoir-faire :
• Environnement juridique des collectivités territoriales-modes de gestion des services publics
• Code de l’urbanisme / Loi sur le bruit, la pollution
• Loi littoral
• Maitrise des marchés publics dont les marchés de MOE (rédaction des CCTP et des pièces financières, analyse des offres).
• Régime juridique du domaine public et les procédures relatives s’appliquant (coordination, DT, DICT)
• Stratégie patrimoniale-notions de coût global
• Démarches de qualité environnementale (QBE : patrimoine et voirie)
• Connaissances approfondies en voirie
• Techniques de maintenance des équipements et réseaux Techniques d’ingénierie du bâtiment, gros œuvre et second œuvre, VRD et infrastructures d’aménagement paysager
• Notions générales opérationnelles de génie civil et de constructions
• Maîtrise des outils informatiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0298694009
Informations complémentaires
-Véhicule de service
-Rémunération statutaire
-Régime indemnitaire relative au grade / IFSE
-Complément Indemnitaire Annuel
-Comité d’œuvres sociales : « Plurelya », amicale communale et intercommunale
-Participation prévoyance collective et mutuelle
Les candidatures (lettre de motivation manuscrite + C.V avec photo + dernier arrêté de situation administrative si concerné) sont à envoyer au plus tard pour le 27/04/2026 à : Monsieur le Maire - 1 place Charles de Gaulle - 29233 CLÉDER.
Les personnes retenues à l’entretien seront soumises au préalable à une évaluation technique.
Renseignements : Mme Françoise HOBET, Directrice Générale des Services (Tél. : 02.98.69.40.09 / dgs@ville-cleder.fr).
-Rémunération statutaire
-Régime indemnitaire relative au grade / IFSE
-Complément Indemnitaire Annuel
-Comité d’œuvres sociales : « Plurelya », amicale communale et intercommunale
-Participation prévoyance collective et mutuelle
Les candidatures (lettre de motivation manuscrite + C.V avec photo + dernier arrêté de situation administrative si concerné) sont à envoyer au plus tard pour le 27/04/2026 à : Monsieur le Maire - 1 place Charles de Gaulle - 29233 CLÉDER.
Les personnes retenues à l’entretien seront soumises au préalable à une évaluation technique.
Renseignements : Mme Françoise HOBET, Directrice Générale des Services (Tél. : 02.98.69.40.09 / dgs@ville-cleder.fr).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.