Responsable du pôle insertion professionnelle (f/h)
Offre n° O029260403000237
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Felix le Dantec, Quimper (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Finistère recrute pour La Maison départementale des personnes handicapées.
Instaurée par la loi du 11 février 2005, pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, la Maison Départementale des Personnes Handicapées assure une mission d’accueil, d’information, d’accompagnement et de conseil.
La MDPH du Finistère, c’est 118 agents (ETP) qui traitent et évaluent environ 34 000 dossiers déposés par an et accompagnent plus de 100 000 usagers finistériens (enfants et adultes) avec des droits en cours.
La MDPH est un groupement d’intérêt public dont la présidence est assurée par le Président du Conseil départemental.
Le pôle insertion professionnelle est composée de 17 professionnels médicaux, sociaux et administratifs. Il est dédié à l’évaluation des situations pour lesquelles l’accès ou le maintien dans l’emploi nécessitent un accompagnement et/ou un soutien humain, financier…
Les professionnels du pôle insertion professionnelle préparent, évaluent et transmettent des propositions aux membres de la CDAPH concernant, l’AAH (si -62 ans), les orientations professionnelles, ainsi que certains droits associés (CMI, RQTH, …) et ce en collaboration avec ses partenaires (réseau pour l’emploi, établissements et services de formation adaptée, Santé au travail, ESAT, DDETS, ARS…). Le pôle insertion professionnelle participe au développement du plan régional d’insertion des personnes en situation de handicap et au développement de ses déclinaisons départementales.
Instaurée par la loi du 11 février 2005, pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, la Maison Départementale des Personnes Handicapées assure une mission d’accueil, d’information, d’accompagnement et de conseil.
La MDPH du Finistère, c’est 118 agents (ETP) qui traitent et évaluent environ 34 000 dossiers déposés par an et accompagnent plus de 100 000 usagers finistériens (enfants et adultes) avec des droits en cours.
La MDPH est un groupement d’intérêt public dont la présidence est assurée par le Président du Conseil départemental.
Le pôle insertion professionnelle est composée de 17 professionnels médicaux, sociaux et administratifs. Il est dédié à l’évaluation des situations pour lesquelles l’accès ou le maintien dans l’emploi nécessitent un accompagnement et/ou un soutien humain, financier…
Les professionnels du pôle insertion professionnelle préparent, évaluent et transmettent des propositions aux membres de la CDAPH concernant, l’AAH (si -62 ans), les orientations professionnelles, ainsi que certains droits associés (CMI, RQTH, …) et ce en collaboration avec ses partenaires (réseau pour l’emploi, établissements et services de formation adaptée, Santé au travail, ESAT, DDETS, ARS…). Le pôle insertion professionnelle participe au développement du plan régional d’insertion des personnes en situation de handicap et au développement de ses déclinaisons départementales.
Missions / conditions d'exercice
Le responsable du pôle insertion professionnelle assure le management, le pilotage et l’animation du pôle. Il est l’interlocuteur des partenaires sur des situations particulières.
Il coordonne également le bon fonctionnement de l’équipe pluridisciplinaire.
Il coordonne également le bon fonctionnement de l’équipe pluridisciplinaire.
Profils recherchés
Vous maîtrisez les dispositifs et prestations de la loi du 11 février 2005 et les dispositifs liés à l’emploi, à la formation et à l’insertion professionnelle.
Capable de capitaliser et de transmettre votre expertise, vous travaillez avec efficacité au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Rigueur, organisation, autonomie et sens de l’initiative sont indispensables, tout comme une solide maîtrise du management et de la conduite de projet.
Vous savez élaborer des modalités d’accompagnement au changement pertinents et opérationnels.
Discrétion, respect et diplomatie complètent ce profil attendu.
Capable de capitaliser et de transmettre votre expertise, vous travaillez avec efficacité au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Rigueur, organisation, autonomie et sens de l’initiative sont indispensables, tout comme une solide maîtrise du management et de la conduite de projet.
Vous savez élaborer des modalités d’accompagnement au changement pertinents et opérationnels.
Discrétion, respect et diplomatie complètent ce profil attendu.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Découvrez les avantages de rejoindre le département du Finistère :
• Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
• Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables) ou annualisé (agents des collèges), pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
• Contrat de groupe prévoyance
• Chèques vacances (sous conditions de ressources)
• Coffre-fort numérique
• Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
• Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
• Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
• Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)
Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d’emploi ou contactez anais.malcoste@finistere.fr, chargée de recrutement.
Recrutement :
Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap. Ce poste est ouvert au cadre d’emplois d’attaché.
Pour candidater :
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 0000004391
• Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
• Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables) ou annualisé (agents des collèges), pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
• Contrat de groupe prévoyance
• Chèques vacances (sous conditions de ressources)
• Coffre-fort numérique
• Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
• Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
• Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
• Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)
Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d’emploi ou contactez anais.malcoste@finistere.fr, chargée de recrutement.
Recrutement :
Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap. Ce poste est ouvert au cadre d’emplois d’attaché.
Pour candidater :
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 0000004391
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.