Un(e) Technicien(ne) informatique réseaux et systèmes
Offre n° O029260407000425
Publiée le 07/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - bp 47125, Morlaix (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
07/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rejoindre la Ville de Morlaix, c’est faire le choix d’une ville à taille humaine, en pleine évolution, située à 1h30 de Rennes, 3h de Paris en TGV et à seulement 35 minutes de Brest et de son aéroport international. Morlaix (15 000 habitants) séduit par son cadre de vie exceptionnel entre mer et nature, au cœur de la Baie de Morlaix et des Monts d’Arrée.
Ville en mouvement, notre collectivité se transforme et se réinvente à travers des projets ambitieux : rénovation du quartier gare, emploi local, attractivité et bien-être au centre-ville, ou encore engagement concret en faveur de la transition écologique.
Sous l’autorité du Responsable informatique et au sein d’une équipe dynamique de 3 techniciens, vous assurez la gestion courante et le bon fonctionnement des équipements informatiques dans le respect des plannings, des méthodes d’exploitation et de la qualité attendue par la collectivité. Vous effectuez les interventions nécessaires à la maintenance des équipements, à l'assistance aux utilisateurs et au déploiement des matériels et logiciels.
Ville en mouvement, notre collectivité se transforme et se réinvente à travers des projets ambitieux : rénovation du quartier gare, emploi local, attractivité et bien-être au centre-ville, ou encore engagement concret en faveur de la transition écologique.
Sous l’autorité du Responsable informatique et au sein d’une équipe dynamique de 3 techniciens, vous assurez la gestion courante et le bon fonctionnement des équipements informatiques dans le respect des plannings, des méthodes d’exploitation et de la qualité attendue par la collectivité. Vous effectuez les interventions nécessaires à la maintenance des équipements, à l'assistance aux utilisateurs et au déploiement des matériels et logiciels.
Missions / conditions d'exercice
>Administration systèmes et réseaux :
-Assurer l’installation, la configuration et la maintenance de serveurs (Windows/Linux)
-Gérer les équipements réseaux (switchs, routeurs, pare-feu, Wi-Fi)
-Superviser les infrastructures (monitoring, sauvegardes, mises à jour)
-Participer à la gestion des comptes et droits d’accès (Active Directory)
>Support et assistance utilisateurs :
-Assurer le support de niveau 1 et 2 auprès des agents de la collectivité
-Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et logiciels
-Installer er configurer les postes de travail et périphériques
-Rédiger des procédures et documentations techniques
>Sécurité et continuité :
-Appliquer les politiques de sécurité informatique
-Participer à la gestion des sauvegardes et plans de reprise d’activité
-Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques
>Projets informatiques :
-Contribuer aux projets d’évolution du SI (déploiement, migration, virtualisation, etc.)
-Assurer une veille technologique
Ces missions pourront être adaptées de manière concertée selon les besoins du service.
__________________________________________________________________
Conditions d’exercice :
-Rémunération selon grille statutaire et régime indemnitaire (prime fixe selon groupe de fonction)
-Recrutement par voie statutaire ou contractuel
-Temps complet, 37h par semaine
Rémunération et Avantages :
-Prime de fin d’année
-Jours de fractionnement sous conditions, RTT et Compte Epargne Temps
-Participation employeur à la mutuelle, prévoyance, frais de transports en commun et forfait mobilité durable
-Titres restaurant
-Accessibilité : Gratuité des transports dans l’agglomération
-Adhésion au CNAS (Comité d’action sociale) : Séjours, Chèques cadeaux (Cadhoc, Culture, etc.), Réductions (Loisirs, Spectacles, parcs, etc.), tarifs préférentiels, primes et autres prestations à la demande sous conditions.
-Forte politique de mobilité interne et de développement des compétences
-Assurer l’installation, la configuration et la maintenance de serveurs (Windows/Linux)
-Gérer les équipements réseaux (switchs, routeurs, pare-feu, Wi-Fi)
-Superviser les infrastructures (monitoring, sauvegardes, mises à jour)
-Participer à la gestion des comptes et droits d’accès (Active Directory)
>Support et assistance utilisateurs :
-Assurer le support de niveau 1 et 2 auprès des agents de la collectivité
-Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et logiciels
-Installer er configurer les postes de travail et périphériques
-Rédiger des procédures et documentations techniques
>Sécurité et continuité :
-Appliquer les politiques de sécurité informatique
-Participer à la gestion des sauvegardes et plans de reprise d’activité
-Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques
>Projets informatiques :
-Contribuer aux projets d’évolution du SI (déploiement, migration, virtualisation, etc.)
-Assurer une veille technologique
Ces missions pourront être adaptées de manière concertée selon les besoins du service.
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Conditions d’exercice :
-Rémunération selon grille statutaire et régime indemnitaire (prime fixe selon groupe de fonction)
-Recrutement par voie statutaire ou contractuel
-Temps complet, 37h par semaine
Rémunération et Avantages :
-Prime de fin d’année
-Jours de fractionnement sous conditions, RTT et Compte Epargne Temps
-Participation employeur à la mutuelle, prévoyance, frais de transports en commun et forfait mobilité durable
-Titres restaurant
-Accessibilité : Gratuité des transports dans l’agglomération
-Adhésion au CNAS (Comité d’action sociale) : Séjours, Chèques cadeaux (Cadhoc, Culture, etc.), Réductions (Loisirs, Spectacles, parcs, etc.), tarifs préférentiels, primes et autres prestations à la demande sous conditions.
-Forte politique de mobilité interne et de développement des compétences
Profils recherchés
Vos atouts pour nous rejoindre !
>Savoir-faire
-Diplôme de niveau Bac + 2 spécialité informatique obligatoire
-Expérience souhaitée de 2 ans minimum sur poste similaire
-Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
-Maîtrise des environnements des postes de travail (Windows)
-Maîtrise des différents systèmes d'exploitation (Windows, Linux, etc.)
-Connaissance de solutions serveurs (Windows Server, AD, etc.),
-Permis B, déplacements sur les sites (véhicule de service)
>Savoir-être
-Capacité à analyser les besoins des utilisateurs et à être force de proposition
-Grande autonomie, réactivité,
-Engagement, sens des priorités et adaptabilité
-Sens de l'écoute
-Capacité à travailler en équipe.
-Connaissance de la langue bretonne appréciée
Vous souhaitez donner du sens à votre expertise IT ? On vous attend !
>Savoir-faire
-Diplôme de niveau Bac + 2 spécialité informatique obligatoire
-Expérience souhaitée de 2 ans minimum sur poste similaire
-Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
-Maîtrise des environnements des postes de travail (Windows)
-Maîtrise des différents systèmes d'exploitation (Windows, Linux, etc.)
-Connaissance de solutions serveurs (Windows Server, AD, etc.),
-Permis B, déplacements sur les sites (véhicule de service)
>Savoir-être
-Capacité à analyser les besoins des utilisateurs et à être force de proposition
-Grande autonomie, réactivité,
-Engagement, sens des priorités et adaptabilité
-Sens de l'écoute
-Capacité à travailler en équipe.
-Connaissance de la langue bretonne appréciée
Vous souhaitez donner du sens à votre expertise IT ? On vous attend !
Contact et modalités de candidature
Contact
0298631078
Informations complémentaires
Transmettez-nous CV et lettre de motivation (obligatoire) ainsi que le dernier arrêté de situation administrative et/ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les fonctionnaires.
Pour postuler c'est >>>>> ICI :
https://www.morlaix.bzh/pratique/offres-demploi
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https://www.morlaix.bzh/pratique/offres-demploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.