Auxiliare de puériculture
Offre n° O029260407000587
Publiée le 07/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Docteur Amédée le Meur, Ploudalmézeau (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
08/05/2026
Date limite de candidature
07/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Poste créer suite à de nouveaux besoins
Missions / conditions d'exercice
Diplôme d'auxiliaire de puériculture
Savoir et savoir-faire :
- Besoins généraux et spécifiques de l'enfant de 0 à 6 ans.
- Développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 6 ans
- Règles d'hygiène et de sécurité relatives à l'accueil de jeunes enfants (décrets)
- Logiciel Malice, notions
- Règles de base en diététique, PNNS
- Projet éducatif des parents
- Projet d'établissement
- Règlement de fonctionnement
- Dispositifs d'urgence
- Utilisation et stockage des produits de soins
- Protocole d'entretien de la structure
Savoir être :
- Disponibilité
Savoir et savoir-faire :
- Besoins généraux et spécifiques de l'enfant de 0 à 6 ans.
- Développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 6 ans
- Règles d'hygiène et de sécurité relatives à l'accueil de jeunes enfants (décrets)
- Logiciel Malice, notions
- Règles de base en diététique, PNNS
- Projet éducatif des parents
- Projet d'établissement
- Règlement de fonctionnement
- Dispositifs d'urgence
- Utilisation et stockage des produits de soins
- Protocole d'entretien de la structure
Savoir être :
- Disponibilité
Profils recherchés
Diplôme d'auxiliaire de puériculture
Savoir et savoir-faire :
- Besoins généraux et spécifiques de l'enfant de 0 à 6 ans.
- Développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 6 ans
- Règles d'hygiène et de sécurité relatives à l'accueil de jeunes enfants (décrets)
- Logiciel Malice, notions
- Règles de base en diététique, PNNS
- Projet éducatif des parents
- Projet d'établissement
- Règlement de fonctionnement
- Dispositifs d'urgence
- Utilisation et stockage des produits de soins
- Protocole d'entretien de la structure
Savoir être :
- Disponibilité
Savoir et savoir-faire :
- Besoins généraux et spécifiques de l'enfant de 0 à 6 ans.
- Développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 6 ans
- Règles d'hygiène et de sécurité relatives à l'accueil de jeunes enfants (décrets)
- Logiciel Malice, notions
- Règles de base en diététique, PNNS
- Projet éducatif des parents
- Projet d'établissement
- Règlement de fonctionnement
- Dispositifs d'urgence
- Utilisation et stockage des produits de soins
- Protocole d'entretien de la structure
Savoir être :
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0298481048
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur LE Maire:
- par mail: angelique.foustoul@ploudalmezeau.fr
- par courrier: Place André Colin
29830 PLOUDALMEZEAU
- par mail: angelique.foustoul@ploudalmezeau.fr
- par courrier: Place André Colin
29830 PLOUDALMEZEAU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.