Chargé des ressources humaines (f/h)
Offre n° O029260413000157
Publiée le 13/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - place des fusillés, Gouesnou (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
16/11/2026
Date limite de candidature
22/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, prime de fin d’année, régime indemnitaire.
Descriptif de l'emploi
La ville de Gouesnou, 6 500 habitants, recrute un agent chargé des ressources humaines (72 agents), dans le cadre d'une vacance de poste suite à un départ en retraite de l'agent en poste. L'agent sera placé sous la responsabilité directe du responsable des services finances et ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
- Gérer la carrière des agents ;
- Rédiger les actes administratifs : délibérations, arrêtés, contrats de travail ;
- Élaborer les salaires ;
- Gérer les congés et absences des agents ;
- Informer, conseiller et accompagner les agents, encadrants et élus ;
- Préparer les dossiers pour les instances (conseil médical…) ;
- Préparer les dossiers des entretiens professionnels ;
- Piloter et préparer les dossiers de recrutements ;
- Assurer la bonne tenue des instances paritaires ;
- Superviser le plan de formation ;
- Instruire les dossiers de retraite ;
- Assurer une veille règlementaire et juridique permanente relative à l’évolution du statut de la fonction publique territoriale ;
- Calculer et suivre les budgets charges de personnel et indemnités des élus.
Vous serez accompagné dans vos missions par un agent travaillant à 50% au service ressources humaines et 50 % au service finances.
- Rédiger les actes administratifs : délibérations, arrêtés, contrats de travail ;
- Élaborer les salaires ;
- Gérer les congés et absences des agents ;
- Informer, conseiller et accompagner les agents, encadrants et élus ;
- Préparer les dossiers pour les instances (conseil médical…) ;
- Préparer les dossiers des entretiens professionnels ;
- Piloter et préparer les dossiers de recrutements ;
- Assurer la bonne tenue des instances paritaires ;
- Superviser le plan de formation ;
- Instruire les dossiers de retraite ;
- Assurer une veille règlementaire et juridique permanente relative à l’évolution du statut de la fonction publique territoriale ;
- Calculer et suivre les budgets charges de personnel et indemnités des élus.
Vous serez accompagné dans vos missions par un agent travaillant à 50% au service ressources humaines et 50 % au service finances.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur en ressources humaines ou vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire. Vous avez une très bonne connaissance du statut de la fonction publique. Vous êtes organisé, réactif et doté d’un esprit d’initiative, vous avez à cœur de mener à bien vos missions. Votre capacité d’écoute, votre disponibilité et votre discrétion sont des atouts pour la collectivité.
Conditions d’emploi : Temps complet. Rémunération statutaire – RIFSEEP – Prime de fin d’année.
Télétravail possible
Conditions d’emploi : Temps complet. Rémunération statutaire – RIFSEEP – Prime de fin d’année.
Télétravail possible
Contact et modalités de candidature
Contact
0298373750
Informations complémentaires
Candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, arrêté de position statutaire ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) à adresser avant le 22 mai 2026 à : personnel@mairie-gouesnou.fr ou par voie postale à :
Monsieur le Maire, Mairie de Gouesnou, 1 place des fusillés – 29850 GOUESNOU.
Renseignements sur le poste : Madame Maryline Abasq, Directrice générale adjointe : 02.98.37.37.64 /
Mail : maryline.abasq@mairie-gouesnou.fr
Monsieur le Maire, Mairie de Gouesnou, 1 place des fusillés – 29850 GOUESNOU.
Renseignements sur le poste : Madame Maryline Abasq, Directrice générale adjointe : 02.98.37.37.64 /
Mail : maryline.abasq@mairie-gouesnou.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE GOUESNOU
>Mairie - place des fusillés
29850 Gouesnou
>Mairie - place des fusillés
29850 Gouesnou
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.